【提纲】一、聚焦违规吃喝，筑牢廉洁防线。（一）宣传教育，强化思想认知。（二）监督检查，杜绝违规行为。二、聚焦违规收送礼品礼金，坚守纪律底线。（一）制度约束，规范行为准则。（二）排查整治，严肃处理违规。三、聚焦违规发放津补贴或福利，维护公平公正。（一）严格审批，确保合规发放。（二）自查自纠，纠正违规问题。四、聚焦形式主义官僚主义，提升工作效能。（一）精简会议文件，提高工作效率。（二）深入基层调研，解决实际问题。（三）强化责任落实，杜绝推诿扯皮。五、下步工作。（一）加强教育，提高廉洁意识。（二）完善制度，加强监督管理。（三）持续改进，提升工作作风。
沟通交流中，发现个别供应商存在试图通过赠送礼品来拉近关系的现象，公司及时对相关供应商进行了提醒和教育，并明确表示将严格遵守廉洁合作的原则。
三、聚焦违规发放津补贴或福利，维护公平公正
（一）严格审批，确保合规发放。公司严格按照国家和上级有关规定，对津补贴和福利的发放进行了规范。在国庆、中秋期间，公司人力资源部门对拟发放的津补贴和福利进行了严格审核，确保发放项目符合规定、发放标准合理。同时，所有津补贴和福利的发放都经过了公司领导班子集体研究决定，并按照规定进行了公示，接受全体员工的监督。
（二）自查自纠，纠正违规问题。公司组织各部门对近年来津补贴和福利发放情况进行了自查自纠。在自查过程中，发现个别部门在以往的节日福利发放中，存在超标准发放的问题。针对这一问题，公司立即进行了整改，对超标准发放的部分进行了清退，并对相关责任人进行了批评教育。同时，进一步完善了津补贴和福利发放的管理制度，加强了对发放过程的监督检查，防止类似问题再次发生。
四、聚焦形式主义官僚主义，提升工作效能
（一）精简会议文件，提高工作效率。在国庆、中秋期间，公司严格控制会议数量和规模，提倡开短会、讲短话，提高会议质量。同时，精简文件数量，减少不必要的文件印发，确保文件内容简洁明了、具有可操作性。通过这些措施，有效减少了形式主义的工作方式，让员工有更多的时间和精力投入到实际工作中。
（二）深入基层
调研，解决实际问题。公司领导班子成员在节日期间深入基层一线，开展了调研活动。通过与基层员工面对面交流，了解他们在工作和生活中遇到的实际问题，并及时协调解决。在调研过程中，发现部分基层单位存在工作流程繁琐、办事效率低下的问题。针对这些问题，公司相关部门及时进行了研究，对工作流程进行了优化，提高了基层单位的工作效能。
（三）强化责任落实，杜绝推诿扯皮。公司进一步明确了各部门和岗位的工作职责，建立了健全的责任追究制度。在工作中，要求各部门和员工严格履行职责，杜绝推诿扯皮现象的发生。对于在工作中出现的不作为、慢作为、乱作为等问题，将严肃追究相关责任人的责任。通过强化责任落实，提高了全体员工的工作积极性和主动性，有效避免了形式主义官僚主义问题的出现。
五、下步工作
（一）加强教育，提高廉洁意识。针对自查中发现的问题，公司将进一步加强廉洁教育，丰富教育形式和内容。定期组织开展廉洁专题培训、廉政知识竞赛等活动，提高员工的廉洁意识和纪律意识。同时，加强对新入职员工的廉洁培训，将廉洁教育纳入新员工入职培训的重要内容，从源头上筑牢廉洁防线。
（二）完善制度，加强监督管理。公司将进一步完善各项管理制度，堵塞制度漏洞。加强对制度执行情况的监督检查，建立健全监督长效机制。加大对违规行为的惩处力度，发现一 ……
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