【提纲】一、提高政治站位，强化责任担当，筑牢纠治“四风”思想根基。一是以上率下压实责任。二是深化教育固本培元。三是聚焦重点严明纪律。二、紧盯关键环节，强化监督检查，形成纠治“四风”高压态势。（一）突出“关键少数”，强化“头雁”监督。（二）聚焦“关键领域”，强化精准监督。一是公务接待领域。二是公车管理领域。三是福利发放领域。四是窗口服务领域。（三）创新“关键手段”，强化科技监督。三、坚持纠树并举，强化长效治理，推动新风正气蔚然成风。一是倡导节约文明过节。二是选树先进典型引领。三是健全制度堵塞漏洞。四、存在的问题及下一步工作计划。
2025年中秋、国庆节期间纠“四风”树新风工作总结
2025年中秋、国庆“双节”期间，局坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实二十届中央纪委三次全会精神，及上级党委、纪委部署要求，紧盯节日“四风”问题易发多发关键节点，以“严”的基调强化正风肃纪，以“实”的举措弘扬新风正气，推动节日风气持续向上向好。现将有关工作情况
总结如下：
一、提高政治站位，强化责任担当，筑牢纠治“四风”思想根基
局党委深刻认识节日期间纠“四风”树新风的政治意义，将其作为深化作风建设、践行“两个维护”的具体实践，以高度的政治自觉统筹推进各项工作。
一是以上率下压实责任。节前召开党委会专题研究部署“双节”期间作风建设工作，制定《局2025年中秋、国庆期间纠“四风”树新风工作方案》，明确党委主体责任、纪委监督责任、班子成员“一岗双责”，形成“党委统抓、纪委专责、部门
为监督重点，建立“班子成员节日期间活动报备”制度，要求班子成员节前报备节日行程、公务接待安排等情况，节后报告是否存在违规违纪问题。纪委对3名班子成员报备事项进行抽查核实，对1名因公务需接待的班子成员提前提醒“严格控制标准、禁止超规格接待”，确保“关键少数”以身作则、率先垂范。
（二）聚焦“关键领域”，强化精准监督。围绕节日期间易发多发的“四风”问题，重点对以下4类领域开展专项检查：
一是公务接待领域。调取机关食堂、定点接待酒店消费记录，比对公务接待审批单、菜单明细，核查是否存在超标准接待、“不吃公款吃老板”等问题。
二是公车管理领域。通过GPS定位系统核查公务车辆节日期间运行轨迹，检查停车场车辆封存情况，重点排查“公车私用”“私车公养”问题。
三是福利发放领域。查阅工会经费收支台账，核查节日福利发放标准、范围，确保严格执行“工会经费用于职工福利需符合规定、不得超标准”的要求。
四是窗口服务领域。对政务服务大厅、基层站所等直接服务群众的窗口单位开展明察暗访，重点检查是否存在“门好进、脸好看、事难办”“吃拿卡要”等问题。
（三）创新“关键手段”，强化科技监督。依托“互联网+监督”平台，整合财务、公务用车、办公耗材等数据资源，对节日期间大额消费、异常报销等情况进行智能预警。共筛查可疑数据17条，经人工核查，15条为正常业务支出，2条为报销凭证填写不规范问题，已督促相关人员补正。同时，开通“码上监督”二维码，在机关大楼、服务窗口等场所张贴，鼓励干部群众通过扫码反映“四风”问题线索，节日期间共收到群众举报2件，均已核查完毕（1件为不实举报，1件为同事间误传，已澄清正名）。
三、坚持纠树并举，强化长效治理，推动新风正气蔚然成风
在严纠“四风”的同时，局党委注重弘扬时代新风，将纠治“四风”与传承优良传统、培育机关文化结合，推动形成“以清为美、以廉为荣”的节日氛围。
一是倡导节约文明过节。印发《关于践行文明节俭过节的倡议书》，号召干部职工破除“人情往来”陈规陋习，拒绝“舌尖上的浪费”“包装上的奢华”，提倡通过电话、短信等方式表达节日祝福，通过家庭聚餐、志愿服务等方式传递温情。
二是选树先进典型引领。结合评选活动，挖掘节日期间坚守岗位、无私奉献的先进
事迹。如科室干部放弃休假，连续7天驻守防汛一线，保障群众生命财产安全；XX基层站所XX同志主动上门为独居老人送节日慰问品，解决生活困难。通过局内网“榜样力量”专栏宣传典型事迹8篇，营造“学先进、赶先进、当先进”的良好风气。
三是健全制度堵塞漏洞。针对监督检查中发现的“公车封存不规范”“报销凭证填写不严谨”等问题，修订《公务车辆管理办法》《财务报销细则》等制度，明确“节日期间公车必须定点封存并报备轨迹”“报销凭证需附明细清单”等要求；建立“四风”问题定期分析研判机制，每季度召开作风建设形势分析会，结合节日特点预判风险点，制定针对性防控措施，推动作风建设从“治已病”向“防未病”转变。
四、存在的问题及下一步
工作计划总体来看，今年中秋、国庆期间，全局干部职工纪律意识明显增强，“四风”问题得到有效遏制，但仍存在一些不足：一是个别干部思想 ……
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