2025年抓基层党建工作述职评议报告

2025年抓基层党建工作述职评议报告
各位领导、同志们：
根据会议安排，现将本人2025年度履行基层党建工作职责情况报告如下，恳请各位批评指正。
2025年，本人始终坚持以_新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，全面深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，坚决扛起全面从严治党“第一责任人”的政治责任。在市委、市直机关工委的坚强领导下，本人团结带领党组班子，以高质量党建引领高质量发展为核心主题，深入实施党建质量提升工程，聚焦“五抓五强”行动，着力推动机关党建工作在继承中发展、在创新中提质，为服务保障全市经济社会发展大局提供了坚强的政治和组织保证。
一、主要履职情况与工作成效
（一）抓实思想政治建设，筑牢绝对忠诚的思想根基。始终将政治建设摆在首位，引领全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是理论武装系统深化。坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和头等大事，严格落实“第一议题”制度。通过党组理论学习中心组示范引领学、党支部“三会一课”常态化学、青年理论学习小组专题研讨学等多种形式，构建了多层次、全覆盖的学习体系。全年组织党组理论学习中心组集中学习12次，围绕核心议题开展专题研讨6次，引导党员干部

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善党员关怀帮扶机制，通过政治上关怀、工作上支持、生活上关心，增强了党员的归属感、荣誉感和责任感。
（三）抓牢干部队伍建设，锻造堪当重任的骨干力量。坚持党管干部原则，着力建设一支政治过硬、本领高强、作风优良的高素质专业化干部队伍。一是干部教育培训精准有效。紧密围绕中心工作和干部履职需求，制定并实施年度干部教育培训计划。通过“请进来”与“走出去”相结合的方式，全年邀请专家学者举办专题讲座8场，组织干部参加各类调训、轮训班次12期，累计培训干部560人次。通过系统培训，干部的知识结构得到优化，专业能力和综合素质得到显著增强。二是干部选拔任用导向鲜明。严格贯彻执行新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，树立重实干、重实绩、重担当的用人导向。在干部选拔任用工作中，严格履行民主推荐、组织考察、讨论决定、任前公示等程序，确保选人用人工作的透明度与公信力。全年共选拔任用中层干部21名，交流调整干部15名，干部队伍的年龄、知识和专业结构得到进一步优化，整体效能持续提升。三是干部监督管理从严从实。建立健全覆盖干部选拔任用、履职尽责、日常行为的全方位监督管理体系。严格落实领导干部个人有关事项报告制度，加强对“一把手”和领导班子的监督。综合运用谈心谈话、提醒函询、诫勉等方式，对干部身上的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，抓早抓小、防微杜渐。
（四）抓强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态
坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。一是主体责任压紧压实。本人切实履行党风廉政建设“第一责任人”职责，党组定期召开专题会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，分析研判形势，解决突出问题。党组班子成员严格落实“一岗双责”，将廉政建设要求融入分管业务工作，形成了责任清晰、齐抓共管的工作格局。二是廉政警示教育入脑入心。坚持教育在先、警示在先、预防在先，通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政专题党课、通报典型案例等多种形式，常态化开展纪律教育和警示教育。全年共组织观看警示教育片4次，赴廉政教育基地现场教学4次，开展廉政党课8场，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变的思想道德防线。三是监督执纪问责精准有力。持续深化运用监督执纪“四种形态”，紧盯重要节点、重点领域和关键岗位，强化日常监督和专项检查。加强对中央八项规定及其实施细则精神落实情况的监督检查，坚决整治“四风”顽疾。全年围绕重点领域开展专项监督检查12次，发现并督促整改问题18个，对违纪违规行为坚持“零容忍”，始终保持惩治腐败的高压态势。
（五）抓优服务中心大局，促进党建业务的深度融合
牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念，推动党建工作与业务工作同频共振、互促共进。一是党建引领作用充分彰显。始终坚持将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核把党的领导贯穿于业务工作的全过程各方面。在重大项目、重点任务、应急处突等工作中，探索“党建+”工作模式共成立党员突击队11支，设立党员先锋岗43个，让党旗在业务一线高高飘扬，有效将党的政治优势、组织优势转化为推动发展的强大动能。二是服务改革发展成效显著。聚焦单位改革发展的中心任务，找准党建工作与业务工作的切入点和结合点，深入开展党建业务融合创新项目攻关。通过设立9个党建引领业务创新项目，有效破解了一批业务工作中的难点、堵点问题，推动了业务工作提质增效。三是为民服务宗旨践行有力。深入开展“我为群众办实事”实践活动，组织党员干部深入基层、深入群众，聚焦群众“急难愁盼”问题，用心用情用力解决群众的操心事、烦心事、揪心事。全年累计为群众办实事、解难题146件，以实际行动践行了以人民为中心的发展思想，密切了党同人民群众的血肉联系。
二、存在的主要问题与不足
在总结成绩的同时，本人也清醒地认识到，对照新时代党的建设总要求和上级部署，工作中仍存在一些差距和不足。
（一）理论学习成果转化深度不足。虽然组织了常态化的理论学习，但在推动党的创新理论往深里走、往实里走、往心里走方面还需加强。部分党员干部在理论联系实际上存在差距，“学用结合”不够紧密，运用党的创新理论指导实践、破解难题的能力有待进一步提升。
（二）基层组织建设仍有薄弱环节。个别基层党支部在执行“三会一课”等制度上还不够严格规范，存在记录不完整、内容不聚焦等问题。党支部书记抓党建的主责主业意识和能力水平存在不均衡现象，部分支部活动形式较为单一，吸引力和感染力不强。
（三）党建业务融合机制尚需完善。尽管在推动融合方面进行了一些探索，但“ ……

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