【提纲】一、主要工作。（一）突出党建主业意识，加强党员思想建设。（二）发挥党组织作用，服务社区高质量发展。（三）党建引领基层治理，深化定格化管理服务。（四）坚持大抓基层鲜明导向，解决基层难点问题。（五）加强党员队伍建设，主动联系服务群众。（六）打造精品项目，弘扬家风文化内涵。（七）党群服务提质，嵌入式公益运管。（八）精细化管理，破解电动车管理难题。二、存在问题。（一）学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想有落差。（二）贯彻落实高质量发展的理念不到位。（三）基层党组织建设有待加强，战斗堡垒作用亟待提升。（四）党内政治生活不严肃，表面化、形式化明显。（五）党员日常管理宽松软，监督不够严格。三、认识体会和努力方向。（一）巩固家风文化，打造”奋斗型“社区。（二）激发多元共治，打造”良序型“社区。（三）精细管理服务，打造”安心型“社区。一是打造品质社区。二是营造安心环境。三是全力暖企助企。
某社区党委书记2025年度抓基层党建工作述职报告
在**街道党工委、办事处的坚强领导下，**社区党委深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，巩固拓展
主题教育成果，深入开展党纪学习教育，弘扬社区家风文化，打造客家文化的传承社区，获评**省家庭文明建设示范点，**省民主法治示范社区，**市儿童友好社区。现将工作报告如下：
一、主要工作
（一）突出党建主业意识，加强党员思想建设。
深化主题教育，组织开展“学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育和
党史学习教育，共开展了16次书记讲主题教育相关
党课，提高了党员的政治理论水平和党性修养。抓实党纪学习教育，组织全体党员采取集体研讨、案例教学、线上培训等方式开展党纪学习，准确掌握”六项纪律“的主旨要义和规定要求，所有支部均已完成了《条例》的学习及警示教育。落实”三会一课“制度，严格按照”三会一课“制度要求，共召开党委会247次，党支部党员大会488次，支委会496次，开展主题党日497次。
（二）发挥党组织作用，服务社区高质量发展。
高标准培育打造社区”百千万工程“特色项目，以推动高质量发展为主题，结合特有家风文化资源，围绕党建+廉洁+家风主题，充分利用碉楼时光公园等现有家风文化阵地，通过落实”睦邻友好，亲邻党建“、”街区治理，平安益家“、”廉洁文化，家风传承“等举措，倾力打造突出党建引领、传承廉洁文化、深入基层群众、服务社
）加强党员队伍建设，主动联系服务群众。
开展”四个万家“普遍直接联系群众活动，结合定格化管理服务，动员辖区党员组建先锋服务队，通过网格精准化、多元化探索新的帮扶模式和街区治理合作机制，帮助辖区困难_解决生活困难，提高生活质量，切实增强困难_的幸福感和获得感。我为群众办实事，共召开了47场社区书记茶话会，包括”家门口“就业专场、党群优服务专场、绿美专场等，促进辖区各方资源共同为社区发展建言献策，现场共提出了问题18条，已全部解决。党委班子累计接访群众50余人次，着力推动解决群众的”急难愁盼“问题。持续推进党群”优服务“，新建多功能活动室、阅览室、健身室、舞蹈室、书画室等功能室，提升党群服务阵地的温度，共吸引671人次志愿者参与阵地的开放运行，服务接待来访居民18000余人次。
（六）打造精品项目，弘扬家风文化内涵。
党建引领共沐家风，通过组织一系列家风活动，如儿童参与设计的家风研学路线图、亲子家风故事分享会、家风宣讲及家风路线打卡等，累计举办了40场活动，惠及1300余人次。精准服务困难帮扶，通过社区党委的桥梁纽带作用，联动17个基层党组织和爱心企业共捐赠了上百斤果蔬、认领34次微心愿、回收100余件旧物、提供讲座培训和上百次志愿服务，累计服务困难人群400余人次。家校社关爱共育，通过家校社系列活动，为青少年儿童提供安全、健康、积极的成长空间，共展了14场家校社关爱青少年活动，服务1000余人次，组建11人的”家校社“公益讲师队伍。
（七）党群服务提质，嵌入式公益运管。
社区党委从大和社工村引入益群社社会组织参与中心运管创新，依托百年振能家风文化底蕴，聚焦”振于无境能而有为“的社区奋斗文化，为居民（特别是青少年）量身定制了”振能学堂“系列课程，联合社会组织把原先零散的活动整合为定期开展的系列课程，形成”振能学堂“的社区品牌服务，目前已有篮球、跳绳、瑜伽、亲子早教等课程。通过社会组织参与运管党群，撬动了更多社会力量（活力未来项目）、慈善组织关注到社区党群，项目提质和运管得到了很明显提升。**社区开展党群服务活动90余场，是试点前的3倍（3月份29场），而且还不包括志愿服务、个案服务等常规活动。截至目前，振能学堂品牌系列普惠课程营收额1.3万余元，反哺社区10余场公益课。
（八）精细化管理，破解电动车管理难题。
为破解电动自行车上牌率低、违章处置难、头盔佩戴不足、充电安全等管理痛点，**社区党委以党建为核心抓手，发挥党组织战斗堡垒与党员先锋模范作用，从源头整治管理问题，成效显著，为城市交通治理与居民安全出行筑牢保障。社区将电动自行车管理纳入城市治理重点，由党委牵头，联合辖区派出所、街道交通部门、街区成立专项领导小组，构建”党委领导、部门协同、街区负责、社会参与“格局。通过定期党建联席会议明确职责，形成齐抓共管合力；同时动员党员、志愿者参与，营造全社会共治氛围。目前，**社区电动自行车上牌率、头盔佩戴率大幅提升，违章与充电隐患明显减少。社区将持续以党建引领完善长效机制，提升城市治理水平，保障居民出行安全有序。
二、存在问题
（一）学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想有落差。学习有缺漏，个别党支部没有及时传达学习_总书记重要讲话精神，个别党支部没有在4月底前完成党纪学习教育学习并进行工作部署，个别党支部没有在10月重温学习_总书记关于党纪学习教育的重要指示精神并进行
总结。会议走过场，没有深化”第一议题“学习，推动党史学习教育常态化长效化，牢牢把握意识形态工作领导权。落实有偏差，贯彻落实_新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神不够深入，没有学深悟透_总书记关于基层党建和基层治理的重要论述。
（二）贯彻落实高质量发展的理念不到位。股份合作公司党支部对高质量发展学习研究不透，没有从根本上领悟中央、省市决策部署，坚持围绕全区工作重心，结合实际来思考、谋划和开展工作，善于从政治上把大局、看问题、办实事。股份合作公司党支部引领高质量发展办法不多，没有积极推进股份合作公司产业结构调整及产业优化升级，根据股份合作公司发展现状和社区规划，因地制宜推进多元化发展。股份合作公司党支部自身高质量发展意识不足，没有充分发挥”头雁效应“，以党建引领股份合作公司经济高质量发展，为生产经营提供坚强整治保障。
（三）基层党组织建设有待加强，战斗堡垒作用亟待提升。城中村党支部数量较多，没有选优配强党支部班子，实现顶层融合，解决党建业务”两张皮“问题。后备力量”青黄不接“，没有高度重视并强化人才队伍的统筹规划和题词培养，加大年轻化高层次人才力量储备，打造一支结构合理、业务精湛的管理队伍。年轻党员比例偏低，没有高度重视并强化人才队伍的统筹规划和题词培养，加大年轻化高层次人才力量储备，打造一支结构合理、业务精湛的管理队伍。
（四）党内政治生活不严肃，表面化、形式化明显。”三会一课“走形式，个别党支部没有严格落实”三会一课“制度，党员大会召开不够及时，支委会议题讨论不够充分，支部书记讲党课不够深入。个别党支部没有严格执行民主生 ……
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