办公室主任2025年度抓基层党建工作述职报告

办公室主任2025年度抓基层党建工作述职报告
2025年，在公司党委的正确领导下，我认真履行党支部书记抓基层党建工作第一责任人职责，团结带领支部全体党员，坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，紧紧围绕公司中心工作，扎实推进支部党建各项任务落实。现将有关情况报告如下：
一、主要履职情况
（一）强化理论武装，筑牢思想根基
一是深学细悟创新理论。坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，特别是深入学习_总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，引导支部党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。严格落实“三会一课”制度，全年召开支部党员大会**次、支委会**次、党小组会**次，讲授专题党课**次。组织集中学习**次，人均学习笔记达**页，撰写心得体会**篇。
二是扎实开展学习教育。第一时间传达学习党的二十届四中全会精神，组织专题学习研讨**次，班子成员带头领学、带头研讨、带头宣讲。深入开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织专题学习**次，观看

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骨干作用。组织开展“我为群众办实事”实践活动，帮助职工群众解决烦心事、操心事**件，树立了党组织的良好形象。
（三）锻造先锋队伍，激发党员活力
一是用改革精神推进队伍建设。坚持把政治标准放在首位，严格党员发展程序，全年发展党员**名，培养入党积极分子**名，确定发展对象**名。严格落实发展党员“双推双评三全程”制度，对发展对象进行政治审查全覆盖，确保发展党员质量。加强党员培训教育，组织党员参加上级调训**人次，支部自主开展培训**场次，党员受训面达100%。
二是用严的标准强化日常管理。认真落实党员“积分制”管理，从参加组织生活、完成工作任务、发挥先锋作用等方面量化考核，考核结果与评先评优挂钩。加强和改进流动党员管理，对**名外出学习培训党员建立联系台账，定期推送学习资料、通报组织生活情况，确保流动党员“离乡不离党”。推动党组织和党员在网络空间发挥作用，组织党员积极参与网络正能量传播，在公司微信公众号发布党建信息**条。
三是用实际行动彰显先锋本色。开展“党员亮身份、亮承诺、亮行动”活动，**名党员公开承诺事项**条，全部践诺完成。设立“党员先锋岗”**个、“党员责任区”**个，引导党员在本职岗位建功立业。组织开展“比学赶超”竞赛活动，评选支部“党员之星”**名。全年支部党员立足岗位提出合理化建议**条，被公司采纳**条，有效推动了工作创新。
四是严格落实各项组织制度。加强和改进党徽党旗工作，规范党徽党旗使用管理，党员在重要会议、重大活动中统一佩戴党徽。严格落实基层党组织按期换届制度，支部委员会于2025年**月按期完成换届，选举产生新一届支委会委员**名，换届工作程序规范、风清气正。对照不合格党员处置标准，结合民主评议党员情况，对支部党员进行全面排查，未发现不合格党员。
（四）压实主体责任，推进全面从严治党
一是扛牢党建责任。认真履行党支部书记抓党建第一责任人职责，坚持“书记抓、抓书记”，把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实。年初制定支部年度工作计划，明确党建工作任务**项，逐项分解到人、落实到月。坚持每月召开支委会研究党建工作，每季度向公司党委汇报支部党建情况。认真落实党建工作述职评议考核制度，主动接受上级党委和党员群众监督。
二是强化纪律约束。深入学习《中国共产党纪律处分条例》，开展纪律教育**次，引导党员知敬畏、存戒惧、守底线。在元旦、春节、端午、中秋等重要节点，发送廉洁提醒**次，组织签订廉洁承诺书**份。结合支部覆盖纪检监察室的优势，协助公司纪委开展日常监督，推动全面从严治党向基层延伸。全年支部未发生违规违纪问题。
二、存在的问题及原因
对照上级党委要求和高质量党建标准，还存在以下问题和不足：
一是理论学习深度不够。对_新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统深入，特别是对_总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想的学习领会还不够透彻，存在“学用脱节”的问题。组织生活有时存在形式单一、吸引力不强的问题，部分党员学习的主动性不够。究其原因，主要是思想上存在“重业务、轻学习”的倾向，对理论学习的重要性认识不足，学习的系统性、持续性不够。
二是党建与业务融合不够紧密。党建引领中心工作的方式方法还比较单一，“党建+业务”的融合点找得不够准、不够实，党建工作服务公司高质量发展的成效还不够明显。支部覆盖4个部门，协调统筹难度较大，在推动部门协同联动方面办法不多。究其原因，主要是对党建引领赋能国企提质增效的路径研究不够深入，创新意识不强，存在“就党建抓党建”的思维定式。
三是党员先锋模范作用发挥不够充分。部分党员“平时看得出、关键时刻站得出、危急关头豁得出”的先锋意识不够强，在急难险重任务面前主动担当作为的劲头不足。党员“传帮带”作用发挥不够，对年轻同志的培养帮助不够到位。究其原因，主要是对党员的教育管理还不够严格，激励约束机制还不够完善，党员的荣誉感、使命感有待增强。
四是支部规范化建设还有差距。党建基础工作还不够扎实，台账资料规范化程度有待 ……

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