关于市发展和改革委员会领导班子2025年度民主生活会召开情况的报告

关于市发展和改革委员会领导班子2025年度民主生活会召开情况的报告
市委：
根据中央、省委和市委的统一部署，并经市纪委、市委组织部批准，市发展和改革委员会领导班子于2026年*月*日召开了2025年度民主生活会。会议紧紧围绕“深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届四中全会精神，以打攻坚战、持久战的决心和恒心，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化，以优良作风凝心聚力、真抓实干，奋力开创中国式现代化建设新局面”这一主题，紧密联系市发改委职能职责和领导班子工作实际，深入进行对照检查、党性分析，严肃认真开展批评和自我批评，明确整改方向和措施。现将有关情况报告如下。
一、聚焦主题、周密部署，扎实做好会前准备工作
为确保民主生活会开出高质量、取得好效果，委党组高度重视，将其作为一项重要政治任务来抓，严格按照规定程序和要求，做了大量周密细致的准备工作，为开好会议奠定了坚实的思想基础和工作基础。
（一）深化学习研讨，筑牢思想根基
坚持将理论学习作为开好民主生活会的首要前提，组织领导班子成员聚焦主题，深入学习领会_新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神，特别是关于党的自我革命、全面从严治党、作风建设的重要论述，以及党中央关于开好2025年度民主生活会的有关要求。
1.突出核心要义系统学。班子成员通过党组理论学习中心组集体学习、个人自学、专题研讨等多种形式，原原本本、逐字逐句学习党的二十大报告、党章以及《_著作选读》等重要文献，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增

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督、信访举报、绩效考评等反馈情况，进行综合研判，确保问题查摆紧扣发改委主责主业，反映工作短板和薄弱环节。
（三）深入谈心谈话，增进思想共识
认真落实“四必谈”要求，在领导班子成员之间、班子成员与分管处室（单位）负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表之间，深入开展了一对一、面对面的谈心谈话。
1.谈透问题消除隔阂。主要负责同志带头与班子成员逐一谈心，开诚布公指出不足、提出建议。班子成员相互之间既主动谈自己存在的问题，也诚恳指出对方的问题，把问题谈开、把思想谈通。谈话聚焦具体问题，不遮掩、不回避，既交流思想、沟通工作，也相互提醒、相互督促，达到了加深了解、增进信任、促进团结的目的。
2.谈实思想凝聚共识。通过深入的谈心谈话，班子成员之间进一步交流了对当前宏观经济形势、发展改革重点难点任务的认识，对加强班子自身建设、提升履职能力的思考。大家敞开心扉，既交换了工作意见，也交流了思想动态，对一些工作中的分歧和误解进行了有效沟通，进一步统一了思想、明确了方向，为在民主生活会上开展健康的批评与自我批评营造了良好氛围。
3.谈准批评意见。在谈心谈话过程中，班子成员本着对同志、对事业高度负责的态度，相互提出了拟在民主生活会上批评的具体意见。这些意见紧密结合工作实际和思想动态，具体实在、见人见事，避免了空泛议论和“一团和气”，为会上“真刀真枪”开展批评打下了扎实基础。
（四）认真撰写材料，深刻对照反思
在深入学习、征求意见、谈心谈话的基础上，领导班子及每位成员紧扣民主生活会主题，对照党的创新理论、党章党规党纪、初心使命以及会前征求到的意见建议，认真撰写对照检查材料和个人发言提纲。
1.班子材料集体把关。党组主要负责同志亲自主持起草领导班子对照检查材料，召开专题会议进行研究讨论。材料重点查摆了在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”，带头用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，带头坚持和加强党的全面领导，带头坚持以人民为中心的发展思想、推动改革发展稳定，带头发扬斗争精神、防范化解风险挑战，带头落实全面从严治党政治责任等六个方面存在的突出问题。同时，紧密结合发改委职能，深入查找了在贯彻新发展理念、推动高质量发展、深化改革开放、统筹发展和安全等方面的具体差距。
2.个人提纲深刻剖析。每位班子成员自己动手撰写发言提纲，深入进行党性分析。大家坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对照“六个带头”要求，认真梳理检视自身存在的问题，从政治、思想、能力、作风、纪律等方面深挖根源。特别是对群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询、个人需报告的重大事项等情况，逐一作出说明或检查。
3.严格审核确保质量。党组主要负责同志对班子成员个人发言提纲逐一审阅把关，提出修改意见。班子成员的材料也按规定报送督导组审核。通过层层审核，确保对照检查材料和个人发言提纲聚焦主题、查摆深入、剖析深刻、措施具体，符合中央和省市委要求，为高质量开好民主生活会提供了坚实保障。
二、动真碰硬、严肃认真，高质量召开民主生活会
在市委督导组的精心指导下，市发改委领导班子民主生活会于*月*日召开。会议遵循“团结—批评—团结”的方针，充分发扬民主，严肃开展批评和自我批评，体现了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
（一）自我批评刀刃向内、揭短亮丑
班子成员本着对党忠诚、对事业负责的态度，逐一进行个人对照检查发言。
1.查摆问题具体深入。大家紧密联系思想和工作实际，开门见山、直奔主题，不绕弯子、不兜圈子。查摆的问题既有理论学习不够系统深入、政治站位有待进一步提高等共性问题，也有在谋划重大战略规划前瞻性不足、推动重点改革攻坚韧劲不够、服务基层企业精准性有待提升等与发展改革职能紧密相关的个性问题。例如，有的同志谈到在运用党的创新理论指导破解要素保障瓶颈、培育新质生产力方面思考不深、办法不多；有的同志反思在牵头协调跨部门重大事项时，存在畏难情绪，钉钉子精神不足。
2.剖析根源触及灵魂。针对查摆出的问题，班子成员没有停留在表面，而是从世界观、人生观、价值观和党性修养的高度，深刻剖析问题产生的根源。大家普遍认识到，根本原因在于理论学习抓得不够紧，理想信念的“总开关”拧得不够牢；宗旨意识树得不够牢，以人民为中心的发展思想践行不够到位；斗争精神和担当精神有所弱化，攻坚克难的锐气有所减退；自我革命精神不足，对作风建设的顽固性反复性认识不够深刻。剖析见人见事见思想，体现了直面问题的勇气和修正错误的决心。
3.整改措施务实具体。每位同志都针对查摆出的问题和剖析的根源，提出了明确具体的整改方向和措施。整改措施聚焦强化理论武装、提升政治能力、改进工作作风、严守纪律规矩、狠抓工作落实等方面，既有近期能够完成的“立行立改”事项，也有需要长期坚持的“久久为功”任务。例如，提出要制定年度理论学习和专题调研计划，带头深入一线解决具体问题；明确要牵头攻坚1-2项重点改革任务，完善项目全过程管理机制；承诺严格执行廉洁自律各项规定，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。
（二）相互批评开诚布公、坦诚相见
在自我批评的基础上，班子成员之间开展了严肃认真的相互批评。
1.态度诚恳出于公心。大家坚持党性原则，摒弃“好人主义”，本着对同志、对班子、对事业高度负责的精神，直截了当开展批评。批评意见不是凭空而论，而是结合具体事例，有具体表现、有实际内容。例如，有同志指出某班子成员在推动某项重大规划落地过程中，统筹协调力度有待加强；有同志提醒某班子成员在分管领域风险防范上，需进一步提 ……

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