市发展和改革委员会2025年度民主生活会召开情况报告

市发展和改革委员会2025年度民主生活会召开情况报告
按照市委统一部署，市发展和改革委员会党组紧扣民主生活会主题，严格落实各项要求，扎实做好会前准备、会中查摆、会后整改等工作，高质量召开2025年度民主生活会。本次会议是深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，学习贯彻_总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要指示精神，巩固拓展党纪学习教育成果，落实推进党的自我革命“五个进一步到位”的重要举措，为实现“十五五”良好开局打牢思想基础。现将会议召开情况报告如下。
一、精耕细作抓筹备，筑牢会议思想根基
市发改委党组高度重视本次民主生活会，将其作为严肃党内政治生活、加强党性锻炼的重要契机，坚持高标准谋划、严要求推进，扎实做好各项会前准备工作，确保会议不走过场、取得实效。
（一）深化理论武装，凝聚思想共识
1.聚焦主题学深悟透。坚持把理论学习作为会前首要任务，围绕民主生活会主题，制定详细学习计划，通过党组理论学习中心组学习、专题研讨、支部集中学等形式，深入学习_新时代中国特色社会主义思想、党的二十届四中全会精神，认真研读_总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要指示精神和推进党的自我革命“五个进一步

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见环节真正起到发现问题、促进提升的作用，为民主生活会高质量召开筑牢群众基础。
（三）深入谈心谈话，凝聚工作合力
1.坚持以上率下谈。党组书记带头与班子成员、各县区发改委主要负责同志谈心谈话，既谈工作问题，也谈思想认识；既谈自身不足，也提醒对方缺点。班子成员之间本着坦诚相见、实事求是原则，深入交流思想、沟通意见，主动亮明自身存在的问题，诚恳指出对方存在的不足，共同探讨整改措施，营造团结和谐的谈话氛围。
2.聚焦重点深入谈。围绕民主生活会主题和征求到的意见建议，班子成员与分管科室负责人、关键岗位干部职工谈心谈话，重点了解科室在作风建设、工作落实等方面存在的问题，倾听基层干部职工的心声诉求，帮助解决工作中遇到的实际困难。通过谈心谈话，进一步凝聚了共识、增进了团结，为开展批评和自我批评做好充分准备。
3.敞开心扉坦诚谈。谈心谈话过程中，班子成员坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，不回避矛盾、不遮掩问题，主动接受批评意见。对谈话中发现的共性问题、突出矛盾，共同分析原因、研究对策，切实把谈心谈话转化为统一思想、改进工作的过程，为民主生活会顺利召开凝聚了强大合力。
（四）精心撰写材料，夯实会议基础
1.高标准起草对照检查材料。党组书记亲自牵头，主持起草党组对照检查材料，围绕民主生活会主题，结合征求到的意见建议和工作实际，重点从思想认识、党性修养、权力运行、监督执纪、责任落实等方面查摆问题，深刻剖析根源，明确整改方向和措施。材料起草过程中，多次征求班子成员意见，反复修改完善，确保符合要求、贴合实际。
2.严要求撰写个人发言提纲。班子成员结合自身思想、工作和作风实际，认真撰写个人发言提纲，聚焦落实中央八项规定精神、推进作风建设常态化长效化等重点，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源，提出具体可行的整改措施。发言提纲严格按照要求撰写，做到见人见事见思想，不避重就轻、不敷衍塞责。
3.层层把关提升质量。党组书记对班子成员个人发言提纲逐一审核把关，对不符合要求的提出修改意见，督促限期完善。班子成员之间相互传阅发言提纲，提出修改建议，确保发言提纲质量过硬，为民主生活会上开展严肃认真的批评和自我批评奠定了坚实基础。
二、求真务实开会议，从严从实查摆整改
本次民主生活会由党组书记主持，全体班子成员参加，市委督导组到会指导并作点评讲话。会议严格按照程序要求，严肃开展批评和自我批评，达到了红脸出汗、排毒治病、凝聚共识、推动工作的目的。
（一）聚焦主题查摆，直面问题不避短
1.党组班子带头查摆。党组书记代表党组作对照检查，围绕民主生活会主题，结合市发改委工作实际，重点从贯彻落实党的二十届四中全会精神、落实中央八项规定精神、推进作风建设、落实党的自我革命“五个进一步到位”等方面，深入查摆存在的问题。针对规划编制前瞻性不足、重大项目推进效率不高、营商环境优化不够精准等问题，深刻剖析根源，明确整改措施。
2.班子成员主动检视。班子成员逐一作个人对照检查，结合分管工作实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆自身在思想认识、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题。有的同志查摆出入脑入心不够、理论联系实际不紧密的问题，有的同志反思在项目审批服务中存在形式主义倾向，有的同志检视对分管领域作风建设监督管理不够严格等，做到问题找得准、根源挖得深。
3.结合职能深入剖析。全体班子成员紧扣市发改委核心职能，将查摆问题与推动高质量发展、实现“十五五”良好开局紧密结合，深刻认识到作风建设对破解发展难题、推动项目落地、优化服务质效的重要意义。针对查摆的问题，主动认领责任，明确整改方向，切实把对照检查的过程转化为提升履职能力、改进工作作风的过程。
（二）严肃批评交锋，红脸出汗聚共识
1.自我批评动真碰硬。班子成员在自我批评中，坚持实事求是、刀刃向内，主动揭短亮丑，不遮掩问题、不回避矛盾，深刻剖析自身存在的问题及根源，提出具体整改措施。自我批评做到了见人见事见思想，既有对工作问题的查摆，也有对思想根源的剖析，展现了刀刃向内的自我革命精神。
2.相互批评坦诚相见。班子成员之间本着出于公心、实事求是、帮助同志的原则，开展严肃认真的相互批评。大家聚焦工作作风、履职尽责等方面，直指问题要害，提出批评意 ……

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