2026年市局机关纪检工作要点

2026年市局机关纪检工作要点
为深入贯彻落实_总书记关于党的自我革命的重要思想，全面落实党的二十大、二十届四中全会及二十届中央纪委五次全会精神，结合我市民族z-教工作实际，制定2026年机关纪检工作要点。全年工作的指导思想是：坚持以_新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，以更高标准、更实举措推进全面从严治党向纵深发展。紧紧围绕“铸牢中华民族共同体意识”和“系统推进我国z-教中国化”两条主线，以强化政治监督为首要责任，以持续深化正风肃纪反腐为关键任务，着力健全民族z-教领域权力运行监督制约体系，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。我们将聚焦民族z-教事务治理体系和治理能力现代化目标，推动纪检工作与民族z-教核心业务深度融合，坚决纠治影响党的民族z-教政策贯彻落实的突出问题，防范化解民族z-教领域重大风险，为保障“十五五”规划良好开局、推动新时代我市民族z-教工作高质量发展提供坚强纪律保障。
一、聚焦“两个维护”深化政治监督，保障民族z-教工作正确政治方向
1.推动政治监督具体化，首要任务是建立并动态更新“_总书记关于加强和改进民族工作的重要思想、关于z-教工作的重要论述”学习贯彻落实情况监督台账。机关纪检机构将对照党中央最新精神和市委工作要求，会同业务处室，每季度梳理形成重点监督任务清单。清单将明确每一项重点任务的责任部门、落实路径、时间节点和预期成效标

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、提升的完整链条，以强有力的政治监督护航我市民族z-教事业行稳致远。
二、持之以恒加固中央八项规定堤坝，锤炼求真务实清廉的机关作风
5.持续狠刹享乐主义、奢靡之风，在民族z-教部门有其特定的表现形式和监督重点。机关纪检工作要密切关注隐蔽性违规问题，严肃查处假借开展民族团结活动、z-教工作调研、z-教学术交流之名，搞变相公款旅游、违规接受管理和服务对象宴请、收受民族特色礼品或z-教纪念品等问题。加强对民族工作经费、z-教团体补助资金等使用情况的监督检查，坚决防止资金被挪用用于违规发放津贴补贴、购买高档烟酒茶、超标准接待等。要紧盯重要节点，通过廉政短信提醒、明察暗访、畅通信访举报渠道等方式，强化日常警示和震慑，督促党员干部时刻绷紧纪律弦，保持艰苦朴素、清正廉洁的本色。
6.重点整治形式主义、官僚主义，着力破除影响民族z-教工作高质量发展的作风顽疾。纪检工作要深入检视是否存在将“铸牢中华民族共同体意识”工作简单化为贴标语、挂横幅，缺乏深入人心的具体载体和有效抓手；是否存在推进“z-教中国化”满足于开会发文、建点挂牌，缺乏对教义教规中国化阐释、管理制度现代化转型等深层次问题的研究推动。要坚决纠治检查调研“走马观花”、服务基层“衙门习气”重、解决z-教界人士和x-教群众“急难愁盼”问题推诿扯皮等现象。推动完善为基层减负长效机制，精简文件会议，优化督查考核，让基层民族z-教工作干部有更多时间和精力深入一线、抓落实、求实效。
7.深化风腐同查同治，深刻把握民族z-教领域不正之风与腐败问题相互交织、同根同源的特征。机关纪检机构在核查问题线索、查办案件过程中，必须既查清违规违纪事实，也深挖背后可能存在的利益交换、权钱交易等腐败问题。要高度关注在少数民族发展资金分配、z-教活动场所建设项目审批、z-教教职人员资格认证等环节，通过“影子公司”、约定代持、虚假合同等方式搞利益输送的新型腐败和隐性腐败。建立健全作风与腐败问题双向移送、同步核查机制，对由风及腐、风腐一体问题保持零容忍，坚决斩断由风及腐、由风变腐的链条。
8.大力弘扬新风正气，推动廉洁文化在民族z-教系统生根发芽。结合民族z-教部门特点，开展特色鲜明的廉洁教育活动。深入挖掘各民族优秀传统文化和z-教戒律中蕴含的廉洁元素，将其融入机关文化建设。组织开展“廉洁机关”“廉洁处室”创建活动，选树宣传勤廉兼优的先进典型。健全常态化谈心谈话制度，局党组书记与班子成员、班子成员与分管干部要经常性开展廉洁谈话，及时提醒纠偏。鼓励党员干部培育积极健康的业余爱好，净化社交圈、生活圈、朋友圈，引导形成崇尚实干、清正廉洁的价值导向，营造风清气正、干事创业的政治生态。
三、一体推进“三不腐”战略目标，坚决铲除民族z-教领域腐败土壤
9.保持“不敢腐”的强大震慑，聚焦民族z-教领域腐败易发多发环节。机关纪检工作要突出查处重点，严肃查处利用管理少数民族专项资金、z-教慈善捐款、si庙功德收入等谋取私利的腐败案件；严肃查处违规干预z-教活动场所建设工程招标、大型z-教活动承办、z-教用品采购等行为；严肃查处与不法商人、z-教界别有用心的人员勾连，为非法z-教活动提供保护、输送利益等问题。加大对“关键少数”特别是各级“一把手”的监督力度，紧盯年轻干部、新提拔干部，对发现的腐败问题线索一查到底。深化受贿行贿一起查，坚决打击“围猎”干部行为，形成持续高压态势。
10.扎紧“不能腐”的制度笼子，围绕民族z-教事务管理权、资金项目审批权、行政执法权等关键权力的运行，完善监督制约机制。推动相关业务处室全面梳理廉政风险点，修订完善内部管理制度，特别是针对民族类项目资金申报、评审、分配、验收等流程，以及z-教活动场所设立审批、登记变更、监督检查等环节，要优化权力配置，明确权限边界，压缩_裁量空间。推动政务公开，依法依规公开民族z-教政策、行政审批事项、资金项目信息，主动接受社会各界监督。协助党组修订完善“三重一大”决策制度实施细则，确保权力在阳光下运行。
11.增强“不想腐”的思想自觉，将廉洁教育贯穿党员干部培养管理全过程。深入开展党性党风党纪教育，利用民族z-教系统发生的典型案例，常态化开展“以案四说”（以案说纪、说法、说德、说责）警示教育，用身边事教育身边人。将廉洁要求融入民族z-教干部业务培训，引导干部在服务各民族群众、联系z-教界人士时，既要讲政策、有温度，也要守底线、讲原则。加强家庭家教家风建设，引导党员干部廉洁修身、廉洁齐家。推进新时代廉洁文化建设三年行动计划在局系统的落实，营造崇廉拒腐的浓厚氛围。
12.提升“三不腐”的综合效能，强化系统观念，注重协同联动。机关纪检机构要发挥好组织协调作用，推动主体责任、监督责任、监管责任同向发力。健全以案促改、以案促治工作机制，每查办一起重要案件，都要进行深度剖析，查找制度漏洞和监督短板，向相关处室提出监察建议，督促整改完善。探索运用数字化手段提升监督治理效能，推动民族z-教事务管理系统与纪检监督信息平台的数据共享和比对分析，提高主动发现问题的能力。定期对一体推进“三不腐”成效进 ……

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