2026年市委政研室机关纪检工作要点

2026年市委政研室机关纪检工作要点
2026年市委政研室机关纪检工作，坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻_总书记关于党的自我革命的重要思想、关于山西重要讲话和重要指示批示精神，全面落实党的二十届四中全会、二十届中央纪委五次全会及省委重要会议部署，锚定政研工作参谋辅政核心职能，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，以严的基调强化正风肃纪，以实的举措推进标本兼治，把纪检工作融入政研业务全流程，为全市政研工作高质量发展提供坚强纪律保障。
一、铸牢政治忠诚，以精准监督护航政研工作政治方向
政治属性是政研工作的首要属性，政治监督是纪检工作的核心任务，必须把护航政研工作正确政治方向作为首要职责，推动政治监督与政研业务深度融合。
1.深化理论武装监督，夯实政研政治根基。思想是行动的先导，理论清醒方能政治坚定，政研干部作为党委决策的参谋助手，必须把理论武装摆在首位，纪检监督要为理论学习走深走实提供纪律保障。推动室党组把学习_新时代中国特色社会主义思想、_总书记关于政策研究工作的重要论述、关于山西的重要讲话和重要指示批示精神作为理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日的核心内容，建立学习考勤、成果检验、整改落实的全链条监督机制，每月开展理论学习专项督查，重点检查学习笔记、研讨发言、成果转化情况，对学习流于形式、敷衍应付的干部及时约谈提醒，对整改不力的严肃追责问责。搭建理论学习监督平台，依托线上学习载体，实时跟踪干部学习进度，组织季度理论知识闭卷测试，测试成绩纳入干部廉政档案，将理论学习成效与干部评先评优、考核任用挂钩，倒逼政研干部学深悟透党的创新理论，切实把学习成果转化为谋划工作、起草文稿、开展调研的政治能力，确保政研工作始终沿着党中央指引的方向前进。督促室党组

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言堂的行为及时提醒纠正。督促班子成员认真履行“一岗双责”，建立班子成员党风廉政建设责任清单，明确班子成员对分管科室党风廉政建设的指导、监督、管理职责，每半年开展一次“一岗双责”落实情况专项督查，检查班子成员与分管科室干部廉政谈话、警示教育、风险排查等工作开展情况，对责任落实不到位的班子成员进行约谈，倒逼责任落地。加强对班子成员廉洁自律情况的监督，定期检查班子成员执行中央八项规定及其实施细则精神、廉洁从政各项规定情况，督促班子成员带头廉洁自律、带头改进作风、带头担当作为，发挥“头雁效应”，以班子的坚强领导引领政研队伍建设，营造风清气正的政治生态。
二、深化作风建设，以严实要求锤炼政研干部优良作风
作风建设关系政研工作的质量和成效，政研干部的作风直接影响参谋辅政的水平，必须以永远在路上的坚韧深化作风建设，推动政研干部树立严实细的工作作风。
5.持续纠治形式主义，提升政研工作实效。形式主义是政研工作的大敌，政研工作贵在求真务实，纪检监督要坚决纠治形式主义问题，推动政研工作往实里走、往深里走。聚焦调研工作中的形式主义问题开展专项整治，重点纠治调研走过场、看亮点不看难点、听汇报不听实情等问题，建立调研工作监督机制，对调研课题开展全过程跟踪，随机抽查调研点位，与基层干部群众座谈了解调研实际情况，对搞形式主义调研的干部及时约谈批评，责令重新开展调研。督促室党组建立调研成果质量评价机制，从调研深度、问题分析、对策建议可行性等方面制定评价标准，对质量不高、缺乏实际价值的调研报告予以退回，要求重新修改完善，倒逼政研干部深入基层、摸准实情。针对文稿起草中的形式主义问题，重点纠治照搬照抄、空话套话多、结合实际少等问题，建立文稿审核把关机制，纪检部门参与重要文稿审核，对文风不实、质量低下的文稿提出整改意见，对相关责任人进行提醒教育，推动政研干部树立务实文风，让文稿起草真正体现实情、反映民意、解决问题。
6.坚决整治官僚主义，密切联系基层群众。官僚主义背离党的群众路线，政研工作的源头在基层、在群众，必须坚决整治官僚主义问题，推动政研干部深入基层、联系群众。开展官僚主义问题专项排查，重点排查政研干部在工作中存在的脱离群众、高高在上、推诿扯皮等问题，建立问题清单，明确整改措施和时限，对排查出的问题限期整改。督促室党组建立基层联系点制度，要求每名政研干部至少确定2个基层联系点，每月深入联系点开展调研不少于2次，与基层干部群众面对面交流，了解基层实际情况、收集群众急难愁盼问题，联系点调研情况纳入干部工作考核。搭建政研干部与群众沟通的桥梁，依托线上线下渠道，收集群众对全市发展的意见建议，督促政研干部把群众诉求融入调研课题和政策建议中，切实让政研工作反映群众意愿、回应群众期待。对在工作中漠视群众利益、对群众诉求置之不理的政研干部，严肃进行批评教育，情节严重的依规依纪处理，推动政研干部树立以人民为中心的发展思想，切实把群众路线贯穿政研工作全过程。
7.巩固八项规定成果，常态纠治享乐奢靡。中央八项规定是长期有效的铁规矩、硬杠杠，必须常抓不懈、久久为功，纪检监督要持续巩固拓展落实中央八项规定精神成果，坚决纠治享乐主义、奢靡之风。组织开展中央八项规定及其实施细则精神专题学习，每季度开展一次作风建设专项督查，重点检查公务接待、公务用车、办公用房、津补贴发放等方面的执行情况，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题。紧盯节假日等关键节点，通过发送廉政提醒短信、开展节前廉政谈话、组织节后专项检查等方式，坚决杜绝节日期间违规吃喝、违规收送礼品礼金、公车私用等问题，营造风清气正的节日氛围。建立作风建设常态化监督机制，畅通监督举报渠道，公布举报电话和邮箱，鼓励干部群众参与监督，对发现的享乐主义、奢靡之风问题，坚持快查快办、从严处理，典型问题及时通报曝光，形成有力震慑。督促室党组完善经费使用、公务接待等内部管理制度，细化标准、规范流程，强化制度执行监督，让制度成为约束干部行为的硬约束，切实推动作风建设常态化、长效化。
8.弘扬担当实干作风，激发政研队伍活力。担当实干是政研干部的必备素养，纪检工作既要严管也要厚爱，既要约束也要激励，推动形成担当作为、干事创业的良好氛围。建立政研干部履职担当监督评价机制，围绕调研课题完成、文稿起草质量、工作效率成效等方面，制定科学的评价标准，对履职尽责、担当实干的干部予以表彰奖励，对不作为、慢作为、乱作为的干部及时约谈提醒。落实“三个区分开来”要求，建立容错纠错机制，准确区分无意过失与明知故犯、工作失误与违纪违法、探索实践与我行我素的界限，为敢于担当、勇于创新的政研干部撑腰鼓劲，切实保护干部干事创业的积极性。开展担当实干作风培育活动，组织政研干部学习先进典型事迹，开展“担当实干作表率”主题讨论，引导干部树立正确的政绩观，把心思和精力用在谋事创业上。督促室党组建立干部激励机制，将工作实绩与干部考核、评优评先、提拔任用挂钩，打破论资排辈，选拔使用政治过硬、作风扎实、实绩突出的干部，切实激发政研队伍的干事创业活力，推动形成比学赶超、争先进位的良好局面。
三、强化标本兼治，以系统思维推进政研领域廉政建设
廉政建设是政研工作的底线要求，必须坚持系统思维，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，把廉政建设融入政研工作各方面各环节，切实筑牢政研领域廉政防线。
9.保持高压震慑态势，强化不敢腐的自觉。惩治是最好的震慑，必须始终保持反腐败高压态势，让政研干部知敬畏、存戒惧、守底线，切实增强不敢腐的思想自觉和行动自觉。聚焦政研工作廉政风险点，开展廉政风险专项排查，重点排查调研课题立项、文稿起草审核、政策咨询服务、干部考核任用等环节的廉政风险，建立风险台账，实行动态管理。对政研领域出现的违纪违法问题，坚持零容忍态度，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，重点查处利用政研工作便利谋取私利、泄露s_m信息、接受利益相关方宴请礼品等问题，形成有力震慑。加强与上级纪检监察机关、同级纪委监委的沟通协作，建立问题线索移交、联合调查处理机制，对收到的问题线索及时核查处理，做到件件有着落、事事有回音。定期开展廉政警示教育，组织政研干部观看警示教育片、参观警示教育基地、学习违纪违法典型案例，用身边事教育身边人，让干部受警醒、明底线、知敬畏，切实筑牢拒腐防变的思想防线。
10.完善制度约束体系，扎紧 ……

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