【提纲】一、存在的突出问题。（一）在带头强化政治忠诚，提高政治能力方面。（二）在带头固本培元、增强党性方面。（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。（四）在带头铸牢中华民族共同体意识、推进中华民族共同体建设方面。（五）在带头干事创业、担当作为方面。（六）在带头坚决扛起管党治党责任方面。二、对照典型案例的深刻反思。（一）理想信念滑坡是腐化堕落的总根源。（二）纪律意识淡薄是破纪破法的突破口。（三）法治观念缺失是权力任性的催化剂。（四）责任担当虚化是管党治党不力的直接体现。（五）综合反思：举一反三查摆自身差距。三、产生问题的深层次原因剖析。（一）理论武装不够扎实，理想信念根基未时时加固。（二）政治能力锤炼不足，政治站位高度有待持续提升。（三）宗旨意识树得不牢，密切联系群众存在差距。（四）自我革命精神不强，纪律约束未能贯穿始终。四、今后的努力方向和改进措施。（一）强化理论武装，淬炼绝对忠诚的政治品格。（二）牢记根本宗旨，厚植念兹在兹的为民情怀。（三）勇于担当作为，提升推动发展的履职效能。（四）扛牢政治责任，永葆清正廉洁的公仆本色。
乡党委副书记、政法委员2025年度民主生活会个人对照检查发言材料
根据本次民主生活会主题要求，本人在深化学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，紧密联系个人思想、学习和工作实际，对照“六个带头”要求，结合学习贯彻党的二十届四中全会精神和党中央关于“十五五”时期经济社会发展的最新战略部署，深入查摆突出问题，深刻剖析问题根源，明确整改方向和措施。会前，本人通过参加乡党委理论学习中心组专题学习、党支部集中研讨和个人自学等方式，系统学习了党的二十届四中全会精神、_总书记关于党的建设的重要思想和关于新疆工作的重要讲话重要指示批示精神，以及《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，进一步夯实了思想根基。同时，通过发放征求意见表、设立意见箱、召开座谈会等形式，面向全乡党员干部群众累计征求意见建议42条；严格按照“四必谈”要求，与班子成员、分管部门负责同志、挂点村党支部书记及普通党员群众等28人次开展了一对一、面对面的谈心谈话，在此基础上，认真撰写了个人
对照检查材料。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的突出问题
（一）在带头强化政治忠诚，提高政治能力方面
本人在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持高度一致，坚定维护党中央权威和集中统一领导，但在将政治判断力、政治领悟力、政治执行力精准落实到边境乡镇政法委员具体职责上，仍存在差距。
1.政治判断的前瞻性与政法风险洞察结合不够紧密。对影响边境安全稳定的风险隐患进行政治“透视”和本质研判的能力有待提升。面对复杂形势，有时更多从具体业务层面思考应对，从政治高度审视风险演变规律、预判发展态势的敏锐性不足。例如，2025年上半年，全乡排查调处各类矛盾纠纷67起，虽均得到化解，但复盘发现，其中有3起涉及不同民族群众间的经济纠纷，初期仅被当作普通民事矛盾处理，未能第一时间从铸牢中华民族共同体意识、防范化解民族领域风险的政治高度进行研判和介入，导致化解工作一度被
性有待加强。对_新时代中国特色社会主义思想的学习，有时满足于完成“规定动作”，对其中关于政法工作、边疆治理、民族z-教等与职责紧密相关的重要论述，缺乏十年磨一剑的钻研精神，未能完全做到融会贯通。例如，乡里利用远程教育站点组织党员学习，本人带头参加，但在组织分管领域党员干部开展针对性学习时，多是传达文件或泛泛而论，结合本乡政法维稳、乡村振兴典型案例进行互动式、研讨式深度学习的次数不足全年学习计划的30%，导致学习效果打了折扣。再如，对《中国共产党政法工作条例》的学习，对其核心要义和实践要求的理解，更多地停留在原则层面，如何将其具体化为乡级政法委员的权责清单和运行机制，思考不深、研究不透。
2.理想信念的基石在应对风险挑战时偶有松动。总体上理想信念是坚定的，但在面对基层政法工作的繁重任务、复杂矛盾和各类风险挑战时，有时会产生疲惫感和焦虑情绪，内心深处那种“革命理想高于天”的豪情壮志有所弱化，艰苦奋斗、无私奉献的精神有所减退。例如，在应对连续性的重大活动维稳安保任务时，虽然能坚守岗位，但内心曾闪过“盼结束、求安稳”的念头，与革命先辈和身边典型（如大同乡连续13年捐牦牛给学校的阿米尔老人）那种持之以恒、不求回报的奉献境界相比，存在差距。面对乡村治理中的一些“硬骨头”，如历史遗留信访积案，有时缺乏“功成不必在我，功成必定有我”的历史耐心和担当。
3.党性修养的主动性和自觉性尚有欠缺。参加党内政治生活有时存在“事务化”倾向，将参加民主
生活会、组织生活会更多地视为工作任务，而非锤炼党性的宝贵机会。开展批评与自我批评时，有时顾虑较多，“辣味”不足；接受他人批评时，虽然表面虚心，但内心深处对某些尖锐意见的完全接纳和立即整改的紧迫感不够强。例如，在上年度民主生活会收到关于“深入基层
调研不够”的批评意见后，虽然增加了调研频次，但有时调研安排仍略显仓促，“走马观花”式的调研仍有发生，2025年开展的15次专题调研中，有近三分之一未能形成有深度、可操作的调研成果，解决实际问题的成效不彰。
4.宗旨意识在化解急难愁盼问题中践行不够到位。虽然主观上想为群众办实事，但有时未能完全站在群众立场想问题、作决策。例如，在推动“
农村劳动力转移就业”工作中，更多关注完成上级下达的指标任务（全年目标7878人，已完成121%），但对于部分外出务工群众反映的家庭留守老人儿童照料、合法权益保障等后续问题，跟踪服务和系统性解决措施跟进不够及时、不够周全。在调解矛盾纠纷时，有时过于追求调解成功率，对调解过程中是否充分保障了各方当事人的合法权益、是否真正做到了案结事了人和，考量不够周全细致。
5.道德品质的标杆作用在细微处体现不够明显。能够做到清正廉洁，但在自觉弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等共产党人价值观方面，标杆树得不够高。例如，在干部使用推荐、评优评先等工作中，虽然能坚持原则，但有时为了所谓“平衡”或减少矛盾，未能旗帜鲜明地为那些敢于担当、踏实干事但可能“个性”较强的干部发声撑腰。在日常工作交往中，对一些非原则性的“人情往来”“小事请托”，警惕性不够高，未能做到防微杜渐，在纯正道德品质上需要更加苛求自己。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
本人深知权力来自人民、属于组织、受制于法纪，但在具体实践中，将“三个敬畏”融入血脉、付诸行动仍有提升空间。
1.践行群众路线的深度和温度有待提升。“四下基层”制度执行中，有时“身入”基层多，“心到”基层少。例如，2025年落实“领导干部接访下访”制度，本人累计接访下访21次，化解问题18个，但多数是约定接访或处理已有信访件，主动深入矛盾最集中、群众意见可能最多的区域“随机访”“暗访”次数不足5次，未能完全掌握最真实的民情民意。在解决群众急难愁盼问题上，虽然推动了部分民生实事，如参与协调乡村环境整治项目（投入892.31万元），但对项目实效的群众满意度进行跟踪回访不够，对于群众反映的“污水处理站后期运维”、“垃圾清运不及时”等新问题，反应和解决的效率有待提高。
2.贯彻民主集中制的严肃性和规范性存在不足。在参与乡党委决策时，能够发表意见，但有时对不属于自己分管领域的事项，前期调研不够，发表意见不够充分；在自己分管领域决策时，虽然能听取副职和部门意见，但有时主观意图先行，对不同意见的吸纳和斟酌不够充分，存在一定的“经验主义”倾向。例如，在研究制定年度政法工作要点时，虽然组织了讨论，但潜意识里对自己思考成熟的方向更为坚持，对其他同志提出的创新性建议，未能深入探讨其可行性，民主讨论的氛围不够浓厚。
3.依法用权、规范用权的意识和能力需进一步增强。对法律法规的学习掌握与政法委员履职要求相比还有差距。例如，在指导乡村综治中心、派出所、司法所运用法治方式化解矛盾时，有时过于强调“事要解决”，对程序合法、证据固定的要求强调不够，可能留下隐患。在协调推进综合行政执法改革中，对如何准确把握政策界限、既有效治理又防止执法扰民，研究指导不够精细。对分管领域的廉政风险点排查，虽然每年都进行，但动态更新、精准防控的措施不够具体有力，特别是对项目资金管理、执法司法关键环节的监督，制度“笼子”扎得还不够密实。
4.抵制特权思想和特权现象的警觉性须持续提高。本人没有搞特权的想法，但对身边可能滋生的“微特权”现象警惕性不足。例如，对分管部门有时为图方便，在会议安排、文件报送等方面对乡直机关和村级组织提出不尽合理的要求，未能及时纠正。在公务活动中，对执行相关待遇规定能够严格遵守，但对非公务场合的言行举止，如何更好地维护党员干部形象、杜绝任何形式的特殊化，自我要求可以更严。
5.接受组织监督和群众监督的自觉性有待加强。能够按规定报告个人有关事项，但在主动将自己置于组织和群众监督之下方面做得不够。向组织
汇报思想、工作动态有时不够经常和全面，存在“报喜多报忧少”的心理。对于群众监督，虽然设立了举报渠道，但对群众反映的涉及分管领域的作风效能问题，有时第一反应是核实情况、解释说明，从自身查找原因、举一反三进行整改的主动性还不够强。
（四）在带头铸牢中华民族共同体意识、推进中华民族共同体建设方面
本人深知新疆工作最坚实的力量支撑在基层，但作为边境乡的政法委员，在推动中华民族共同体意识有形有感有效落地方面，思路和举措的创新性、实效性有待突破。
1.对铸牢中华民族共同体意识的理论与实践结合研究不深。对“五史”和新疆历史的学习理解还不够系统深入，未能完全将其精髓转化为基层干部群众喜闻乐见、入脑入心的宣传教育素材。例如，在组织“民族团结一家亲”和民族团结联谊活动时，形式仍以传统节庆慰问、座谈为主，2025年开展的8次大型联谊活动中，结合塔县红色戍边历史（如卡德尔家族家训故事）、新时代发展成就（如机场通航带来的变化）进行沉浸式、体验式教育的 ……
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