【提纲】一、履职情况。（一）聚焦思想铸魂，推动理论武装走深走实。（二）聚焦固本强基，统筹推进各领域党组织建设。（三）聚焦队伍建设，锻造先锋模范党员队伍。（四）聚焦责任落实，从严管党治党纵深推进。二、存在的主要问题。（一）理论学习与推动实践结合不够紧密。一是学习深度不够。二是学习覆盖不全。三是学用转化不足。（二）各领域党组织建设发展不够均衡。一是村级党组织建设质量参差不齐。二是新兴领域党建覆盖还有盲区。三是党建引领基层治理效能不高。（三）党员队伍教育管理还有薄弱环节。一是党员教育培训针对性不强。二是流动党员管理存在盲区。三是党员先锋模范作用发挥不够充分。（四）履行第一责任人职责不够到位。一是压力传导不够有力。二是示范带动作用发挥不够。三是全面从严治党有关工作落实不够深入。二是统筹谋划不够，对各领域党建工作“一盘棋”考虑不足，资源力量配置不够均衡。三是党员管理精细化程度不够，对党员分类管理、精准施策研究不深。三、下一步工作打算。一是深化理论武装，推动学用结合。二是夯实组织基础，建强战斗堡垒。三是加强队伍建设，激发党员活力。四是扛牢主体责任，从严管党治党。
镇党委书记2025年抓基层党建工作述职报告
2025年，在县委的坚强领导下，我认真履行抓基层党建工作第一责任人职责，坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，紧扣乡村全面振兴和基层治理中心任务，推动
党建工作与业务工作深度融合。现将履职情况报告如下：
一、履职情况
（一）聚焦思想铸魂，推动理论武装走深走实
坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想特别是_总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想作为首要政治任务。严格落实“第一议题”制度，组织镇党委理论学习中心组学习，专题研讨，及时跟进学习党的二十大和二十届三中、四中全会精神，重点学习_总书记关于“三农”工作、乡村振兴、基层治理的重要论述。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织警示教育，开展“以案说纪”宣讲，推动作风建设常态化长效化。本人带头讲
党课，到联系村讲党课全覆盖，推动全镇党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。依托“万名党员进党校”培训、冬训春训
6人次，运用“第一种形态”处理，加强对村干部特别是“一肩挑”人员的监督管理。落实意识形态工作责任制，召开专题分析研判会议，开展阵地检查，牢牢掌握意识形态工作领导权。全年主持召开党委会研究党建工作，开展党建工作专项督查4次，建立问题台账并督促整改落实，推动基层党组织按期换届，确保党建责任落实不打折扣。
二、存在的主要问题
对照县委要求和
述职重点内容，认真检视反思，工作中还存在以下突出问题：
（一）理论学习与推动实践结合不够紧密
一是学习深度不够。对_总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想学习还停留在一般了解层面，没有真正做到学深悟透、融会贯通，对其精神实质和实践要求把握不够精准。中心组学习有时存在重形式轻实效倾向，学习内容与乡村振兴、基层治理实际结合不够紧密，学用脱节问题较为突出。
二是学习覆盖不全。深入贯彻中央八项规定精神学习教育向村组党员延伸不够，部分
农村党员特别是年老体弱党员参学率不高，对作风建设常态化长效化要求理解不够深入。对党的二十届历次全会精神的学习宣传还需进一步加强，基层党员对全面深化改革、进一步全面深化改革等重大部署理解不够透彻。
三是学用转化不足。理论学习对指导抓党建促乡村振兴的作用发挥不够充分，运用党的创新理论破解发展难题、推动工作落实的能力还有欠缺，存在理论学习与工作实践“两张皮”现象。
（二）各领域党组织建设发展不够均衡
一是村级党组织建设质量参差不齐。个别村党组织政治功能和组织功能发挥不够充分，“三会一课”、主题党日等组织生活质量不高，存在形式化、表面化倾向，对党员的吸引力、凝聚力不强。村党组织书记后备力量培育储备工作还有短板，部分村后备人选数量不足、结构不优，特别是年轻有为、学历较高的后备人选比较缺乏。村“两委”换届准备工作还存在薄弱环节，对选情复杂村的分析研判不够精准。
二是新兴领域党建覆盖还有盲区。对快递物流、电商直播、网约配送等新就业_底数摸排不够清楚，“两个覆盖”集中攻坚力度不够，党组织组建率和工作覆盖率还需提升，新兴领域党员的教育管理还比较薄弱。
三是党建引领基层治理效能不高。网格化管理与党建工作融合不够深入，网格党小组作用发挥不够明显，矛盾纠纷化解、服务群众等方面还存在“最后一公里”问题，基层治理的精细化、智慧化水平有待提升。
（三）党员队伍教育管理还有薄弱环节
一是党员教育培训针对性不强。培训内容与农村党员实际需求结合不够紧密，方式方法比较传统单一，对年轻党员、流动党员的教育吸引力不足。
二是流动党员管理存在盲区。全镇外出流动党员286名，虽然建立了信息台账，但“去向难掌握、活动难组织、作用难发挥”问题仍然存在，部分流动党员长期不参加组织生活。
三是党员先锋模范作用发挥不够充分。少数党员身份意识淡化，在乡村振兴、人居环境整治、矛盾纠纷调解等急难险重任务中担当不足，关键时刻站不出来、危急关头豁不出去。对不合格党员的处置还不够严肃稳妥，存在“宽松软”现象。
（四）履行第一责任人职责不够到位
一是压力传导不够有力。对村党组织书记抓党建的指导督促不够经常，存在“上热中温下冷”现象。对班子成员履行“一岗双责”情况督促检查不够，党建责任链条存在薄弱环节。
二是示范带动作用发挥不够。到村指导
调研频次不够，对软弱涣散村党组织整顿、后进村转化等工作跟踪问效不够及时，以上率下带动村党组织书记种好“责任田”的效果不够明显。
三是全面从严治党有关工作落实不够深入。落实党风廉政建设责任制还存在层层递减现象，对村干部特别是“一肩挑”人员的监督管理还有欠缺。意识形态工作责任制落实不够有力，对网络yq的监测预警和快速处置能力有待提升。
产生上面的问题，究其根源在于我本身：一是思想认识有偏差，存在“重业务、轻学习”倾向，认为乡镇工作任务繁重，把主要精力放在了事务性工作上，对理论学习的极端重要性认识不足，没有 ……
相关文章