【提纲】一、存在的主要问题。（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是从政治高度把握乡村振兴战略全局的穿透力有待加强。二是在复杂局面下保持战略定力、抵御风险的政治敏锐性需进一步提升。三是贯彻落实党中央决策部署及上级党委工作要求的“最后一公里”存在温差。（二）带头固本培元、增强党性方面。一是运用党的创新理论指导乡村振兴实践、破解深层次矛盾的能力有欠缺。二是在党性锤炼中坚守初心、砥砺精神的自觉性有所弱化。三是用党性原则修身律己、涵养道德品质的标杆作用发挥不够充分。（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是践行新时代党的群众路线、“四下基层”的深度和广度不足。二是贯彻执行民主集中制的质量有待提高。三是对权力运行的监督制约和风险防范意识需进一步强化。（四）带头干事创业、担当作为方面。一是树立和践行正确政绩观，推动高质量发展的闯劲和韧劲有待增强。二是在识变应变求变中把握机遇、破解难题的能力存在短板。三是在急难险重任务面前挺身而出、靠前指挥的先锋模范作用发挥不充分。（五）带头坚决扛起管党治党责任方面。一是推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸的压力传导存在递减。二是作风建设常态化长效化的制度笼子扎得不够紧密。三是对风腐一体纠治的深刻性、严峻性认识有待深化，同查同治的合力未完全形成。二、原因剖析。（一）理论武装不够扎实，政治站位有待进一步提高。（二
根据本次民主生活会主题要求，局领导班子在会前通过集中学习研讨、深入基层调研、广泛征求意见、开展谈心谈话等方式，认真学习了_新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中、四中全会精神以及_总书记关于作风建设、乡村振兴的重要论述，深入开展了中央八项规定精神及其实施细则的再学习、再教育。班子成员紧扣主题，对照“五个带头”要求，紧密联系全区乡村振兴工作实际和班子自身建设情况，深入查摆问题、深刻剖析根源、明确整改方向。现将
对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
局领导班子坚持刀刃向内，对照“五个带头”要求，深入查摆了在思想、政治、作风、能力、廉政等方面存在的突出问题。
（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是从政治高度把握乡村振兴战略全局的穿透力有待加强。班子在将_总书记关于“三农”工作的重要论述转化为**区乡村振兴具体路径时，有时存在“上下一般粗”的现象，结合区域特色进行创造性落实的深度不足。例如，在谋划2025-2027年巩固拓展
脱贫攻坚成果和乡村振兴项目库时，虽然严格遵循上级政策导向，但在如何将“千万工程”经验更精准地嫁接到**区城郊融合、农旅一体等不同类型乡村上
想法，攻坚克难的锐气和艰苦奋斗的精神有所消退。例如，在推进
农村人居环境整治提升这项长期任务时，面对资金整合难、群众生活习惯改变难等问题，有时存在畏难情绪，满足于完成阶段性整治目标，缺乏“钉钉子”精神一抓到底，与革命先辈和先进典型相比，在党性修养的持续锤炼上存在差距。
三是用党性原则修身律己、涵养道德品质的标杆作用发挥不够充分。班子能够遵守党章党规党纪，但在一些工作细节和生活小节上，用更高标准的党性原则进行自我检视、自我约束的主动性有待加强。例如，在协调处理部门利益与全局利益、短期效益与长远发展的关系时，有时本位主义思想会不自觉抬头；在深入基层
调研时，虽然做到了轻车简从，但如何更彻底地摒弃“官本位”思想，以普通党员身份与群众打成一片、倾听最真实_，还需要进一步努力。
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是践行新时代党的群众路线、“四下基层”的深度和广度不足。班子建立了基层联系点制度，但“身入”基层多、“心到”基层少，与群众坐在一条板凳上商量事情、从群众实践中汲取智慧做得不够。例如，在制定2025年衔接资金项目实施计划时，虽然进行了公示，但前期深入农户家中、田间地头，面对面了解群众急难愁盼、共商项目可行性的覆盖面不够广，导致个别项目群众参与度和认可度未达预期，与“敬畏人民”的要求尚有距离。
二是贯彻执行民主集中制的质量有待提高。班子议事决策程序规范，但在一些议题上，会前酝酿沟通不够充分，会上不同意见的交流交锋不够深入，有时存在“一言堂”或简单附议的现象。例如，在研究重大产业扶持政策时，对市场风险、技术路径等关键问题的论证有时不够充分，听取专业技术人员和基层干部意见的渠道不够畅通，集体智慧的凝聚和科学决策的水平有提升空间，体现了对“敬畏组织”原则的践行还需深化。
三是对权力运行的监督制约和风险防范意识需进一步强化。班子能够自觉遵守廉洁纪律，但在规范内部管理、扎紧制度笼子方面还存在薄弱环节。例如，在乡村振兴项目资金监管上，虽然建立了制度，但对项目实施全过程、各环节的廉政风险点排查不够动态精准，运用信息化手段进行穿透式监管的能力不足；对干部队伍中可能存在的特权思想和苗头性倾向性问题，抓早抓小、提醒警示的力度不够大，“敬畏法纪”的防线筑得不够牢固。
（四）带头干事创业、担当作为方面。一是树立和践行正确政绩观，推动高质量发展的闯劲和韧劲有待增强。班子能够贯彻新发展理念，但在处理显绩与潜绩关系时，有时对见效快、易出彩的工作投入精力多，对打基础、利长远的工作攻坚克难决心不足。例如，在培育乡村特色产业时，对龙头企业的引进扶持关注较多，而对本土小微企业、专业合作社的孵化培育和联农带农机制创新，缺乏持之以恒的耐心和系统性支持，产业发展的根基不够扎实，影响了高质量发展成色。
二是在识变应变求变中把握机遇、破解难题的能力存在短板。面对乡村发展要素制约、市场竞争加剧等新形势，班子有时习惯于按部就班，运用改革思维和创新办法突破瓶颈的主动性不强。例如，在盘活农村闲置宅基地和农房资源发展乡村新业态时，面对政策壁垒和实操困难，主动协调相关部门进行政策探索和试点突破的担当精神不足，未能将潜在机遇有效转化为发展优势，与“敢于斗争、善于斗争”的要求有差距。
三是在急难险重任务面前挺身而出、靠前指挥的先锋模范作用发挥不充分。班子能够完成上级交办的各项任务，但在面对历史遗留问题或跨部门协调难题时，有时存在“绕道走”或“等靠要”思想。例如，在处置个别已建成但效益不佳的扶贫项目资产时，担心引发矛盾，存在畏难情绪，主动牵头研究盘活方案、协调解决债权债务问题的决心和力度不够，未能充分展现“克难关、战风险”的历史主动精神。
（五）带头坚决扛起管党治党责任方面。一是推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸的压力传导存在递减。班子能够履行主体责任，但对分管领域和基层单位的日常教育、管理、监督抓得不够紧、不够实。例如，在整治乡村振兴领域形式主义官僚主义问题时，对“文山会海”的治理有成效，但对调研考察“走秀式”、数据填报“重复式”等隐形变异问题察觉不够敏锐、整治不够彻底，为基层减负的长效机制落实仍有堵点。二是作风建设常态化长效化 ……
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