2025年度民主生活会班子对照检查材料(五个带头)

根据市委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，**市**si管理委员会领导班子紧扣会议主题，在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、坦诚进行谈心谈话的基础上，对照5个方面内容，深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，明确了今后努力的方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。班子始终把对党忠诚作为第一位的政治要求，但对照更高标准，仍存在一些差距和不足。一是理论学习与实际工作结合不够紧密。在组织学习党的二十届三中、四中全会精神过程中，有时满足于通读文件、传达精神，但在如何将全会精神与新时代党的治藏方略，特别是与2025年1月1日起施行的《z-传f-教si庙管理办法》深度融合，指导si庙治理体系和治理能力现代化方面，进行的专题研讨和系统谋划还不够深入，导致部分班子成员在面对复杂管理难题时，运用党的创新理论解决实际问题的能力尚有欠缺。二是政治敏锐性和政治鉴别力有待进一步增强。班子在维护祖国统一、加强民族团结等大是大非问题上立场坚定、旗帜鲜明。但在日常工作中，对一些潜在的风险点预判不足。例如，在2025年一次关于si庙部分附属建筑维修方案的讨论中，班子成员的关注点主要集中在文物保护的技术标准和资金预算上，对于维

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先”的传统调解方式，而没有首先从坚持公平公正、维护规章制度的党性原则出发进行裁决和引导，直到分歧未能有效化解时，才重新依据管理规定予以明确，暴露出在将党性修v养贯穿于日常管理全过程的自觉性上还有差距。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。班子始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，但践行新时代党的群众路线的深度和广度仍需拓展。一是联系服务僧众和x-教群众不够深入。虽然坚持落实“四下基层”制度，定期深入僧舍、走访信众，但在联系群众的方式上，有时还停留在“迎来送往”式的慰问和“蜻蜓点水”式的调研。例如，在2025年开展的僧人家庭走访慰问活动中，虽然覆盖了预定数量的家庭，但部分走访因行程安排较紧，与僧人亲属的交流多集中于政策宣传和发放慰问品，对其家庭面临的实际困难和对si庙管理工作的真实想法，未能做到坐下来、沉下去耐心倾听、详细记录，服务群众的“最后一公里”尚未完全打通。二是执行民主集中制的质量有待提高。班子议事决策能够遵循“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，但有时在一些非重大但较为专业的议题上，存在“会前沟通不充分、会上少数人发言”的情况。比如，在审议2025年度si庙消防设施升级改造方案时，由于该议题专业性较强，会上主要由分管安全的同志介绍情况，其他同志因了解不深，讨论不够充分，更多是原则性同意，未能就不同品牌设备的技术参数、性价比、后期维保等关键细节进行充分论证和比较，影响了决策的科学化水平。三是纪律规矩意识的防线筑得不够牢固。班子成员能够带头廉洁自律，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神。但在一些细节上，仍存在思想麻痹的风险。例如，在公务接待工作中，虽然严格控制了“三公”经费支出，但2025年接待一个兄弟单位考察团时，为了体现“热情好客”，在不超标的前提下，安排的菜品种类略显过多，这种潜意识里的“面子”思想，实质上是敬畏法纪、厉行节约的弦绷得不够紧的表现。
（四）在带头干事创业、担当作为方面。班子围绕“稳定、发展、生态、强边”四件大事履职尽责，但在应对新形势、破解新难题上的闯劲和韧劲尚显不足。一是改革创新的锐气有所减弱。面对si庙管理服务工作的新要求，有时习惯于按部就班、凭经验办事，主动识变应变求变的意识不强。si庙的官方社交媒体平台虽已建立，但在2025年的运营中，内容多以佛事活动通知、节庆信息发布为主，形式较为单一。对于如何利用新媒体平台，以x-教群众喜闻乐见的方式，创作和传播阐释教规教义中有利于社会和谐、时代进步内容的优秀作品，从而更好地推进z-传f-教中国化，班子虽有想法，但始终未能拿出具体方案、付诸有效行动。二是攻坚克难的意志不够坚定。对于一些历史遗留或短期内难以见效的“硬骨头”问题，有时存在畏难情绪和“等靠要”思想。例如，si庙内部分古籍经卷因保存条件所限，存在老化破损风险，数字化保护工作刻不容缓。班子虽多次在会议上提及此事的重要性，并制定了初步规划，但在2025年，由于项目涉及技术复杂、资金投入大、专业人才缺乏等困难，实际推进工作进展缓慢，未能展现出“逢山开路、遇水架桥”的攻坚决心。三是统筹发展的能力有待提升。在工作中，有时未能完全处理好局部与全局、当前与长远的关系。在谋划2025年“五一”“十一”等旅游高峰期的接待工作时，初期方案更多地着眼于如何提升接待能力、服务地方旅游经济发展，但在评估游客量激增对si庙文物本体的承载压力、对僧人正常修行生活的干扰以及对消防安保工作的挑战等方面，考虑得不够周全，导致后续不得不紧急补充多项限流和应急预案，反映出在推动高质量发展中增强忧患意识、坚持底线思维的能力还需加强。
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。班子能够认真履行管党治党主体责任，但在压力传导和责任落实上还存在“上热中温下冷”的现象。一是“一岗双责”落实不够均衡。班子成员普遍能够认识到抓好党建是本职、不抓党建是失职，但行动上，个别同志仍存在“重业务、轻党建”的倾向。分管文物保护和后勤基建的同志，大部分精力投入到项目进度和工程质量上，虽然也参加党组织的活动，但主动与分管领域内的党员干部开展常态化谈心谈话、了解其思想动态、督促其履行党员义务方面做得不够到位，没有真正把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核。二是整治形式主义、为基层减负不够彻底。尽管严格控制了会议数量和文件篇幅，但在文风会风上仍有改进空间。2025年的一些工作总结和汇报材料，仍然存在穿靴戴帽、内容空泛、照搬照抄的现象，未能完全体现“短、实、新”的要求。例如，在不同部门提交的季度工作小结中，关 ……

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