党支部纪检委员2025年监督履职情况的报告

2025年，本人按照州公司纪委和分公司党委的统一部署，紧紧围绕《**分公司2025年落实纪律检查工作考核细则》和《基层党支部纪检委员和监督员报告事项清单》要求，立足纪检委员岗位职责，充分发挥基层监督“探头”作用，扎实推进日常监督、专项监督和网格班组监督各项工作，较好地完成了年度纪检监督工作任务。现将有关情况报告如下：
一、强化政治引领，夯实监督根基
（一）深化理论武装，筑牢思想根基。深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中四中全会精神，认真学习贯彻二十届中央纪委四次全会精神，准确把握“两个仍然”的科学判断，深刻理解“用改革精神和严的标准管党治党”的重要要求。全年参加支部集中学习*次，参加州公司、分公司纪检业务培训*次，系统学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查委员会工作条例》等党纪法规，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强履行监督

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督促规范廉洁从业行为。五是加强有线宽带发展质量监督。围绕有线宽带业务发展关键环节，监督业务办理、服务质量等方面的合规性，维护客户和企业利益。
（二）深化专项监督，推动重点工作落实。一是推进党纪学习教育常态化长效化。督促支部认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，组织开展学习研讨*次，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，增强纪律意识和规矩意识。二是持续深化整治群众身边不正之风和腐败问题。聚焦服务群众“最后一公里”，监督检查窗口服务、业务办理、投诉处理等环节，发现问题及时提出整改建议。三是推进健全完善公司监督体系。配合分公司纪委完善监督机制，加强与业务部门的沟通协调，形成监督合力。四是落实“第一议题”制度监督。监督支部严格落实“第一议题”制度，确保党中央决策部署、上级党组织工作要求第一时间传达学习、第一时间贯彻落实。
（三）强化网格班组监督，延伸监督触角。一是督促基层监督员履职尽责。指导网格监督员、班组监督员开展日常监督检查，运用“监督一点通”平台提交工单*件，推动问题及时发现、及时处置。二是推进网格重点事项（微权力）公示。督促落实微权力公示制度，将涉及员工切身利益的事项进行公开公示，接受群众监督，让权力在阳光下运行。三是推进基层监督员职责“上墙”。完成监督员职责公示上墙工作，明确监督员岗位职责和监督内容，方便员工了解监督渠道，增强监督工作透明度。
三、落实报告制度，规范履职行为
（一）严格执行报告制度。按照《基层党支部纪检委员和监督员报告事项清单》要求，坚持定期报告与即时报告相结合。每半年向州公司纪委汇报监督责任履职情况，遇到重大问题及时请示报告。全年按时上报监督项目工作台账12期，做到监督工作有记录、有痕迹、可追溯。
（二）加强问题线索管理。对监督中发现的干部员工廉洁风险、不作为、失职渎职等问题，严格按照规定程序处置。全年收集街谈巷议、员工反映问题*件，均按要求进行分析研判、分类处置。对发现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话，做到抓早抓小、防微杜渐。
（三）做好关怀教育工作。对受处理、处分人员加强关怀教育，定期了解其思想动态，帮助其卸下思想包袱、轻装上阵。严格落实受处分人员评优评先、年度考核相关规定，确保处分决定执行到位。对被谈话人员异常情况保持关注，做好心理疏导工作，防范安全风险。
四、开展廉洁教育，营造良好氛围
（一）带头开展“三进三讲”活动。认真落实“三进三讲”工作要求，全年带头开展专题宣讲*次，内容涵盖《中国共产党纪律处分条例》《公司员工违规违纪处理办法》等规章制度，以及中央纪委国家监委通报的典型案例。通过以案说纪、以案释法，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
（二）加强关键节点警示教育。紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重要时间节点和“关键少数”，做好典型案例通报工作，全年发送廉洁提醒信息*条，通报典型案例*期。加强合作伙伴廉洁文化共建，督促广大干部员工严守纪律底线，坚决抵制歪风邪气。
（三）推动廉洁文化建设。积极参与支部廉洁文化建设，组织开展廉洁主题党日活动*次，营造崇廉尚洁、风清气正的良好氛围。
五、配合上级工作，完成整改任务
认真做好“1+4+6+*”项纪委再监督的资料准备、检查配合及整改反馈工作。对上级督查检查发现的问题，第一时间组织整改， ……

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