【提纲】一、2025年度主要工作与成效。（一）强化政治统领，压紧压实主体责任体系。（二）深化理论武装，持续夯实信仰信念根基。（三）抓实专项教育，锲而不舍锤炼过硬作风。（四）严守各类阵地，坚决筑牢意识形态防线。（五）推动融合发展，有效服务中心工作大局。二、当前存在的突出问题与短板。（一）理论武装的“深耕细作”与“转化运用”尚有差距。（二）阵地管理的“风险嗅觉”与“技术防线”尚需敏锐。（三）工作队伍的“专业素养”与“责任链条”尚待夯实。三、2026年度工作思路与计划。（一）实施“铸魂提质”工程，在理论武装走深走实上达到新高度。（二）开展“清源固防”行动，在阵地管理可控可靠上构建新屏障。（三）推进“融合赋能”计划，在服务大局见行见效上实现新突破。（四）健全“明责砺剑”机制，在责任落实从严从紧上展现新气象。（五）深化“破立并举”实践，在工作格局常建常新上探索新路径。
全局动员部署会，党组书记亲自作动员讲话。研究制定专项学习教育工作方案，成立工作专班，明确任务清单和时间表，确保学习教育高起点开局、高标准推进。
二是多形式学思践悟。组织党组“读书班”2期，原原本本学习《_关于加强党的作风建设论述摘编》及中央八项规定精神相关法规制度。邀请市纪委监委同志作专题辅导和案例剖析2次，用“身边事”教育“身边人”。各党支部开展集中学习、主题党日*余次，党员干部人人撰写自查报告，深刻检视在文风会风、调查研究、服务群众、廉洁自律等方面存在的问题，做到受警醒、明底线、知敬畏。
三是重实效整改建制。坚持问题导向，班子层面查摆出“调查研究‘深实细准效’不足”、“形式主义官僚主义仍有隐形表现”等*个问题，建立整改台账，逐项销号落实。更注重“当下改”与“长久立”相结合，对照学习教育要求，对局内现有*项
规章制度进行梳理评估，修订完善了《市*局党组关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施细则》《关于加强
调研工作统筹管理的办法》等*项制度，织密了作风建设的制度笼子。
（四）严守各类阵地，坚决筑牢意识形态防线。我们清醒认识到，意识形态阵地我们不去占领，各种错误思潮就会去占领。局党组将阵地管理作为意识形态工作的重中之重，确保所有阵地可管可控、导向鲜明。
一是严格规范内部阵地管理。修订《市*局门户网站及新媒体平台信息发布管理办法》，严格执行信息发布“三审三校”制度，全年审核发布各类信息**条，未出现任何政治性、导向性错误。加强对局内各类讲座、论坛、报告会的审批管理，对受邀专家学者、报告内容进行严格政治把关。全面清理规范工作群、网络社群*个，明确群主管理责任，倡导文明上网、理性表达。
二是主动拓展对外宣传阵地。围绕市委市政府中心工作和*局重点任务，策划开展系列主题宣传。全年在市级以上主流媒体刊发稿件*篇，组织召开新闻发布会*场，权威解读*领域政策，主动回应社会关切。运营的“*政务”微信公众号、视频号粉丝量增长*%，发布原创作品**个，总阅读量超**万，有效传播了*_，弘扬了主旋律。
三是精准防控领域风险阵地。针对*领域可能存在的意识形态风险点，如数据安全、政策误读、负面yq等，建立了专项监测预警和联动处置机制。全年妥善处置涉*领域的网络yq*起，均未形成炒作热点。加强对行业协会、服务对象的引导，在业务指导和政策宣讲中同步做好思想引导，防止其成为错误思想的“传声筒”或“放大器”。
（五）推动融合发展，有效服务中心工作大局。我们坚决反对意识形态工作与业务工作“两张皮”现象，始终坚持围绕中心、服务大局，推动意识形态工作与*主责主业深度融合、相互促进。
一是以思想引领保障重大任务。在推进*重点改革、实施*重大工程、应对*突发事件等工作中，始终坚持思想动员先行，通过战前动员、谈心谈话、典型宣传等方式，统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志，为攻坚克难提供了强大精神动力。例如，在*专项攻坚行动中，成立临时党支部，设立“党员先锋岗”，让党旗在一线高高飘扬，确保了任务圆满完成。
二是以价值导向规范行政行为。将社会主义核心价值观和“为民、务实、清廉”的要求，融入*政策制定、行政审批、执法监管、公共服务等各个环节。开展“窗口服务提质增效”活动，评选“服务标兵”，引导干部职工在履职尽责中践行正确的权力观、政绩观、事业观，将意识形态的要求转化为服务群众、推动发展的实际行动。
三是以文化滋养激发队伍活力。加强机关政治文化建设，打造党建文化长廊，举办红色经典诵读、先进
事迹报告会等活动。关心干部职工思想动态和生活困难，全年开展谈心谈话**人次，帮助解决实际困难*件，增强了队伍的归属感和凝聚力，营造了风清气正、团结奋进的政治生态，激发了干事创业的内生动力。
二、当前存在的突出问题与短板
在
总结成绩的同时，我们坚持以问题为导向，对照高标准、严要求，通过自查自纠、征求意见、分析研判等多种渠道，深入检视当前意识形态工作中存在的不足。_总书记指出，“我们共产党人的斗争，从来都是奔着矛盾问题、风险挑战去的”。深刻认识并着力解决这些问题，是我们下一步巩固阵地、提升水平的必然要求。当前，我局意识形态工作主要存在以下三个方面的薄弱环节。
（一）理论武装的“深耕细作”与“转化运用”尚有差距。理论学习在“往深里走、往实里走、往心里走”上还需要持续用力，学用结合、指导实践的“最后一公里”有待进一步打通。
一是学习的系统性、穿透力有待加强。部分党员干部对党的创新理论，特别是党的二十届四中全会提出的新思想、新论断、新举措，满足于“已学已读”，但在融会贯通、把握精髓要义上还欠火候，存在碎片化、浅表化现象。中心组学习的专题研讨深度和互动性有待提升，运用理论武器廓清思想迷雾、辨明是非界限的能力仍需锤炼。
二是理论联系实际的转化效能不够突出。将学习成果转化为谋划工作的具体思路、破解难题的有效方法、推动发展的务实举措，还存在一定的“中梗阻”。例如，在运用新发展理念指导*领域改革创新时，有时思路还不够开阔，破解历史遗留问题和深层次矛盾的创新性举措不多，理论学习的实践“附加值”未能完全显现。
三是面向基层的宣讲阐释有待深化。针对普通党员和一线职工的理论宣传，有时方式还比较传统，结合*业务和干部职工思想实际的“靶向”解读不够，理论的亲和力、说服力、感染力有待进一步增强，导致个别同志对某些政策的理解存在偏差或困惑。
（二）阵地管理的“风险嗅觉”与“技术防线”尚需敏锐。面对网络信息技术的飞速发展和意识形态斗争形式的日益隐蔽复杂，我们的阵地管理在风险预见性和技术防御性上还存在短板。
一是网络意识形态风险研判的前瞻性不足。对社交媒体、短视频平台等新兴传播领域可能引发的意识形态风险，研究不够深入，监测预警体系不够完善，有时对潜在的风险苗头嗅觉不够灵敏，被动应对多于主动设防。
二是技术_与内容把关的结合度不紧。在运用技术手段进行信息过滤、yq监测方面投入和探索不足，主要依赖人工审核，面对海量网络 ……
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