【提纲】一、提高政治站位,深刻认识新时代意识形态工作重要意义。(一)意识形态工作是巩固党的执政根基的必要之举。(二)意识形态工作是推动**镇高质量发展的现实之需。(三)意识形态工作是应对风险挑战的紧迫之务。二、正视问题短板,精准把握当前全镇意识形态工作挑战。(一)思想认识存在偏差。(二)责任落实存在差距。(三)阵地管理存在不足。(四)能力本领存在欠缺。三、聚焦重点任务,全力开创全镇意识形态工作新局面。(一)强化政治引领,筑牢思想根基。(二)压实工作责任,构建协同格局。(三)拓展阵地建设,壮大主流舆论。(四)提升防控能力,打赢网络斗争。四、强化组织保障,确保全镇意识形态工作落地见效。(一)加强组织领导。(二)建强工作队伍。(三)完善制度机制。
对政策不理解,再加上别有用心的人在网络上恶意炒作,就可能引发不必要的社会不稳定因素。因此,我们必须保持清醒头脑,增强忧患意识,下好先手棋、打好主动仗,坚决维护我镇意识形态领域的安全和稳定。
二、正视问题短板,精准把握当前全镇意识形态工作挑战
近年来,在全镇上下的共同努力下,我镇意识形态工作总体态势是好的,主流思想舆论持续巩固壮大,社会主义核心价值观深入人心,全镇干部群众的精神面貌积极向上。但我们也要清醒地看到,对标新时代新要求,对照上级党委的严格标准,我们的工作还存在一些不容忽视的短板和弱项。
(一)思想认识存在偏差。部分同志对意识形态工作的极端重要性认识不足,存在“重经济、轻思想”“重业务、轻理论”的倾向,认为意识形态是“软任务”,看不见、摸不着,不如抓项目、搞建设来得实在。有的同志甚至觉得意识形态工作是宣传部门的事,与自己关系不大,存在“与己无关”的错误观念。这种认识上的偏差,直接导致在工作中行动迟缓、措施不力。例如,在一些工作会议上,对意识形态工作只是简单提及,没有进行深入讨论和部署,导致相关工作无法有效开展。
(二)责任落实存在差距。虽然我们建立了意识形态工作责任制,但“压力传导层层递减”的现象依然存在。有的单位和部门对“一岗双责”的理解和执行不到位,没有真正把意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、基层党组织具体责任的链条还没有完全拧紧,导致一些工作停留在发文件、开会议的层面,缺乏深入有效的落实。比如,在一些村(社区),意识形态工作只是写在纸上、挂在墙上,没有真正落实到具体行动中。
(三)阵地管理存在不足。在线下,部分村(社区)的新时代文明实践站、农家书屋、文化活动中心等阵地存在“建而不管、管而不用”的现象,活动内容单一、形式陈旧,对群众的吸引力不强,未能充分发挥其凝聚人心、教育群众的作用。一些农家书屋的书籍更新不及时,种类单一,不能满足群众多样化的阅读需求;文化活动中心举办的活动缺乏创新性,参与人数较少。在线上,我们对新媒体平台的运用还不够熟练,官方微信公众号、视频号等平台的内容更新不及时、形式不活泼、语言不接地气,讲好**故事、传播**_的能力有待提升。同时,对各类微信群、朋友圈、短视频平台的管理和引导还存在盲区。一些单位的官方微信公众号长期不更新内容,或者发布的内容只是简单的通知和文件转发,缺乏吸引力和互动性。
(四)能力本领存在欠缺。面对网络舆论场的复杂生态,我们一些干部显得力不从心。有的同志缺乏网络素养,对网络传播规律不熟悉,面对负面yq时,要么反应迟钝、失声失语,错过最佳引导时机;要么应对失当、言辞生硬,引发“次生yq”。队伍中既懂业务又懂网络、既能做线下思想工作又能做线上舆论引导的复合型人才还比较缺乏,“本领恐慌”问题比较突出。在处理一些网络yq事件时,一些干部不知道如何正确引导舆论,导致事件进一步发酵,造成不良影响。这些问题,是我们前进道路上的“绊脚石”,必须引起高度警惕,下大力气加以解决。
三、聚焦重点任务,全力开创全镇意识形态工作新局面
(一)强化政治引领,筑牢思想根基。要把学习宣传贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,持续推动党的创新理论进
农村、进社区、进企业、进学校。通过举办专题讲座、开展主题宣讲、组织知识竞赛等形式,让_新时代中国特色社会主义思想深入人心。在农村,利用农村大喇叭、文化广场等阵地,用通俗易懂的语言向群众宣传党的政策和理论;在社区,通过社区讲堂、文艺演出等形式,让居民在轻松愉快的氛围中接受思想教育;在企业,结合企业生产经营实际,开展形势政策教育,激发企业员工的工作热情;在学校,将思想政治教育融入课堂教学,培养学生的爱国情怀和社会责任感。同时,要加强对党员干部的思想政治教育,提高他们的政治站位和政治觉悟,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在全镇上下形成团结奋斗的强大思想合力。
(二)压实工作责任,构建协同格局。进一步明确各级党组织的意识形态工作主体责任,党组织书记要切实履行第一责任人职责,班子成员要严格落实“一岗双责”。建立健全意识形态工作考核机制,将意识形态工作纳入年度综合考核体系,加大考核权重。定期召开意识形态工作专题会议,分析研判意识形态领域形势,研究解决工作中存在的问题。加强对各单位、各部门意识形态工作的指导和监督,确保责任落实到位。各单位、各部门要密切配合,形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局,共同推动意识形态工作取得实效。
(三)拓展阵地建设,壮大主流舆论。加强线下阵地建设,整合新时代文明实践站、农家书屋、文化活动中心等资源,丰富活动内容和形式,提高阵地的利用率和吸引力。定期举办文化节、读书日、文艺汇演等活动,满足群众多样化的精神文化需求。在线上,要加强新媒体平台建设,打造一批有影响力的新媒体品牌。提_方微信公众号、视频号等平台的运营水平,及时发布权威信息,回 ……