【提纲】一、强化政治引领，牢牢把握“一岗双责”正确方向。（一）坚持理论武装筑牢思想根基。（二）压实政治责任明确履职路径。（三）严明政治纪律维护制度权威。二、聚焦主责主业，推动“两个责任”贯通协同发力。（一）在组织收入中严守纪律红线。（二）在优化服务中践行初心使命。（三）在风险管理中扎紧制度笼子。三、突出严管厚爱，锻造忠诚干净担当税务铁军。（一）抓实日常教育筑牢廉洁防线。（二）抓细监督管理规范权力运行。（三）抓严执纪问责强化震慑效应。三是年轻干部教育管理需进一步加强，个别90后干部纪律意识较为淡薄。（一）在责任链条上再拧紧。（二）在风险防控上再精准。（三）在队伍建设上再强化。
税降费政策叠加等复杂形势，坚决贯彻组织收入原则，科学研判收入形势，依法依规组织税费收入*亿元，完成年度计划的*%。在收入调度中，严禁下达不切实际的任务指标，严禁采取“寅吃卯粮”“预征缓缴”等违规手段，确保收入质量真实可靠。同步加强对收入异常波动地区的督导检查，约谈相关分局负责人*人次，有效防范执法风险和廉政风险。
（二）在优化服务中践行初心使命。聚焦纳税人缴费人“急难愁盼”，牵头推进“便民办税春风行动”，推动*项高频业务实现“掌上办”“跨域办”，全县平均办税时长压缩至*分钟。在落实大规模增值税留抵退税政策中，建立“快审快退+风险防控”双轮驱动机制，全年办理留抵退税*亿元，惠及企业*户。同时，严查内外勾结骗取退税等违法行为，移交纪检部门问题线索*条，切实守护国家税款安全。
（三）在风险管理中扎紧制度笼子。针对发票管理、出口退税、土地增值税清算等高风险领域，牵头修订《税收执法风险防控指引》，细化*类*项风险点防控措施。运用税收大数据开展疑点筛查，全年推送风险任务*批次，核查补税*万元。在土地增值税清算专项工作中，实行“双随机、一公开”选案机制，邀请第三方机构参与评估，全程留痕、阳光操作，有效防范_裁量权滥用。
三、突出严管厚爱，锻造忠诚干净担当
税务铁军
坚持严管就是厚爱，把队伍建设作为落实“一岗双责”的基础工程，既抓业务能力提升，更抓纪律作风养成，着力打造让党放心、人民满意的税务铁军。
（一）抓实日常教育筑牢廉洁防线。结合党纪学习教育，组织分管部门开展“以案五说”警示教育*场次，通报税务系统违纪违法典型案例*起，用身边事教育身边人。创新开展“家庭助廉”活动，发放《致税务干部家属的一封信》*份，签订家庭助廉承诺书*份，推动廉洁教育从“单位大院”延伸到“家庭后院”。在重要节假日前，通过短信、微信等载体发送廉洁提醒*条，打好“预防针”、绷紧“廉洁弦”。
（二）抓细监督管理规范权力运行。紧盯“关键少数”和重点岗位，对*名分局长开展任期经济责任审计，发现问题*个，全部督促整改到位。在干部选拔任用中，严格落实“凡提四必”要求，对*名拟提拔干部进行廉政审核，坚决防止“带病提拔”。畅通群众监督渠道，在办税服务厅设立“码上监督”二维码，全年收到群众意见建议*条，办结率100%，群众满意度达*%。
（三）抓严执纪问责强化震慑效应。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，对违纪违法行为发现一起、查处一起。全年受理信访举报*件，立案查处*件，给予党纪政务处分*人，组织处理*人。在查处某分局干部违规接受宴请问题后，不仅对当事人严肃处理，还责令该分局党支部召开专题组织
生活会，举一反三、以案促改。同时，落实“三个区分开来”要求，对*名干部进行容错纠错，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责。
对照新时代全面从严治党新要求，分管领域仍存在一些短板弱项：一是压力传导存在“上热中温下冷”现象，个别基层分局对“一岗双责”认识不够到位；二是廉政风险防控的精准性有待提升，对新型涉税中介勾连等隐蔽性风险研判不足；
三是年轻干部教育管理需进一步加强，个别90后干部纪律意识较为淡薄。
针对上述问题，下一步将重点抓好以下工作：
（一）在责任链条 ……
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