【提纲】一、聚焦明责定责,在压紧压实政治责任上精准发力。一是高位部署推动,健全责任体系。二是科学制定清单,明晰责任边界。三是强化动态管理,确保与时俱进。二、聚焦履责尽责,在推动任务落实落地上持续用力。一是以政治建设为统领,坚决做到“两个维护”。二是以思想建设为基础,筑牢理想信念根基。三是以组织建设为重点,锻造坚强战斗堡垒。四是以作风建设为抓手,密切联系群众。五是以纪律建设为保障,强化监督执纪问责。六是以反腐倡廉为底线,一体推进“三不腐”。三、聚焦督责问责,在提升清单管理成效上凝聚合力。一是加强监督检查,常态跟踪问效。二是严格考核评价,强化结果运用。三是坚持问题导向,深化整改落实。四、存在的问题与下一步打算。三是运用信息化手段对清单进行动态管理、智能预警的能力尚有欠缺。一是进一步在“精准”上下功夫。二是进一步在“融合”上做文章。三是进一步在“智慧”上求突破。四是进一步在“长效”上用力气。
落实台账管理和督查问责机制,对涉及本地区的重大政策、重大战略、重大改革,及时组织专项审计或纳入项目计划,2025年开展政策落实跟踪审计项目**个,推动整改问题**个,确保政令畅通、令行禁止。严格执行重大事项请示报告制度,全年向市委、市委审计委员会请示报告重大事项**次。
二是以思想建设为基础,筑牢理想信念根基。将学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务列入清单。巩固拓展
主题教育成果,制定年度学习计划,通过党组领学、支部研学、个人自学、实践验学等多种形式,引导党员干部深学细悟。举办全市审计系统政治能力提升培训班*期,覆盖**人次。严格落实意识形态工作责任制,清单明确阵地管理、风险排查、yq应对等责任,党组定期分析研判意识形态领域情况,加强对局门户网站、微信公众号、内部刊物的管理,确保审计领域意识形态安全。
三是以组织建设为重点,锻造坚强战斗堡垒。清单对提升党组织政治功能和组织功能提出明确要求。深化“四强”党支部创建,优化党支部设置,按期完成支部换届选举。严格落实“三会一课”、组织
生活会、民主评议党员、主题党日等制度,领导干部带头以普通党员身份参加组织生活。强化党员教育管理,严把党员发展“入口关”,2025年发展预备党员*名。加强党务干部队伍建设,举办党务干部培训班*期。推动
党建工作与审计业务深度融合,在重大审计项目、援派审计任务中普遍设立临时党支部或党小组,让党旗在审计一线高高飘扬。
四是以作风建设为抓手,密切联系群众。清单将整治形式主义、官僚主义作为重要任务。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,开展“作风建设深化年”活动,对审计工作中可能存在的“机关化”“官僚化”倾向进行重点排查整治。大力弘扬“一线工作法”,局领导带头深入基层审计机关和被审计单位
调研**次,解决实际问题**个。优化审计项目管理,统筹整合审计项目,严格控制现场审计时间,切实为基层减负。畅通群众监督渠道,清单明确了信访举报受理核查流程。
五是以纪律建设为保障,强化监督执纪问责。将纪律教育摆在突出位置,清单要求开展经常性纪法教育。组织学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》,召开全市审计机关党风廉政建设工作会议,党组书记讲廉政
党课*次,组织观看警示教育片**部,参观廉政教育基地**次,通报典型案例**起,用身边事教育身边人。精准运用监督执纪“四种形态”,特别是“第一种形态”,年内开展谈心谈话**人次,提醒谈话**人次,让“红脸出汗”成为常态。支持派驻纪检监察组履行监督责任,主动接受监督。加强审计现场廉政监督,严格执行审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律,2025年对**个审计项目开展廉政回访,未发现重大违规违纪问题。
六是以反腐倡廉为底线,一体推进“三不腐”。发挥审计在反腐治乱中的重要作用,清单明确要求加大对权力集中、资金密集、资源富集领域和环节的审计力度。2025年,在
财政、金融、企业、民生、资源环境等审计中,向纪检监察机关、司法机关等移送问题线索**件,涉及金额**亿元。推动审计监督与各类监督贯通协同,完善与纪检监察、巡视巡察、组织人事等部门的信息共享、线索移交、措施配合、成果共享机制,形成监督合力。深化审计结果运用,将审计发现问题及整改情况纳入被审计单位领导班子考核评价内容,强化审计整改追责问责,做好审计“下半篇文章”,推动完善制度机制**项。
三、聚焦督责问责,在提升清单管理成效上凝聚合力
局党组坚持闭环管理,强化对“三个清单”落实情况的监督检查和考核评价,确保清单管理取得实效。
一是加强监督检查,常态跟踪问效。将“三个清单”落实情况纳入年度督查计划,由机关党委、办公室、人事科牵头,采取季度检查、随机抽查、专项督查等方式,对各部门、各支部清单执行情况进行跟踪了解。建立落实情况定期报告制度,各责任主体每季度向党组报告履责进度。党组每半年至少听取1次全面从严治党“三个清单”落实情况专题
汇报,分析存在问题,研究推进措施。
二是严格考核评价,强化结果运用。修订完善局内部绩效考核办法,将“三个清单”落实情况作为领导班子和领导干部年度考核、党组织书记抓基层党建
述职评议考核、评先评优的重要依据。对落实不力、问题整改不到位的, ……