党组书记关于2025年履行全面从严治党主体责任情况的汇报

党组书记关于2025年履行全面从严治党主体责任情况的汇报
根据市委关于落实全面从严治党主体责任的工作要求，现将本人2025年度作为*市*局党组书记，履行全面从严治党第一责任人职责、推进党组落实主体责任的情况报告如下。
一、2025年履行全面从严治党主体责任主要工作及成效
（一）突出政治建设，在绝对忠诚上“铸魂”。始终把党的政治建设摆在首位，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。一是强化理论武装。我始终坚持领学促学，主持召开党组理论学习中心组学习14次，其中围绕_总书记关于全面从严治党的重要论述开展专题研讨4次，带头撰写心得体会，引导班子成员和党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是严肃政治生活。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，高质量召开年度民主生活会和组织生活会，带头开展批评和自我批评，确保党内政治生活“辣味”十足、动真碰硬。三是严明政治纪律。教育引导全局党员干部深刻认识政治纪律和政治规矩的极端重要性，坚决杜绝“七个有之”，做到“五个必须”，确保党中央和省委、市委的各项决策部署在*局不折不扣得到贯彻执行。
（二）压实主体责任，在传导压力上“加码”。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，坚决扛起第一责任人责任。一是强化统筹谋划。年初即主持召开党组会专题研究全面从严治党工作，审定印发《*局党组2025年全

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略860字。不往下看了，点击下载全文）……　

外违纪违法典型案例*起，赴*红色教育基地开展现场教学，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是精准执纪监督。充分运用监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”，2025年，我本人及委托班子成员开展提醒谈话、批评教育等共计*人次，让“红脸出汗”成为常态。全年共处置问题线索*件，立案审查*件，给予党纪政务处分*人，坚决维护了纪律的刚性。
（五）一体推进“三不腐”，在标本兼治上“发力”。坚持系统施治、标本兼治，不断拓展反腐败斗争深度广度。一是保持“不敢腐”的震慑。坚持有腐必反、有贪必肃，对*领域出现的苗头性、倾向性问题，果断采取措施，坚决查处了*科*干部利用职权违规牟利的问题，形成了有力震慑。二是织密“不能腐”的笼子。针对案件暴露出的制度漏洞和监管短板，组织力量对*资金管理、*项目审批等*个重点领域和关键环节的廉政风险点进行再排查，新修订和完善相关制度*项，扎紧了制度的篱笆。三是增强“不想腐”的自觉。大力加强新时代廉洁文化建设，举办“清风润*”廉洁文化作品展，组织“家庭助廉”活动，选树宣传*名廉洁奉公先进典型，在全局营造了崇廉尚洁、抵制腐败的良好风尚。
二、存在的主要问题及原因分析
在总结成绩的同时，我清醒地认识到，对标党中央和省委、市委的高标准严要求，对标人民群众的新期待，我局的全面从严治党工作还存在一些不容忽视的问题和短板。
（一）存在的主要问题
一是责任压力传导存在“温差”。从全局来看，全面从严治党“上热中温下冷”的现象依然存在。党组层面抓得紧、要求严，但压力传导到中层、到基层党支部、到普通党员就有所衰减。有的班子成员对分管领域的党风廉政建设工作，满足于开会部署、文件传达，缺乏“一竿子插到底”的韧劲和狠劲。有的基层支部书记履行“一岗双责”意识不强，认为党建是“软指标”，业务是“硬任务”，存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。
二是思想政治建设仍有“盲区”。部分党员干部对新时代党的创新理论学习不深不透，满足于“读过了”“学过了”，但在学懂弄通做实、内化于心、外化于行上还有差距，运用党的创新理论指导实践、破解难题的能力有待提高。党建工作与业务工作“两张皮”的问题尚未从根本上解决，党建工作的切入点和着力点找得不够精准，在围绕中心、服务大局方面的作用发挥还不够充分，党建引领业务高质量发展的成效还不够彰明。
三是干部队伍建设存在“短板”。干部队伍的梯队建设和系统性培养需要进一步加强。在干部选拔任用中，有时更多考虑的是业务能力和岗位匹配度，对干部的政治素质、斗争精神和廉政风险的考察还不够深入。对年轻干部的“墩苗”历练和多岗位锻炼谋划不够，导致一些关键岗位后备力量储备不足，存在青黄不接的隐忧。干部日常教育管理监督的全链条机制还不够完善。
四是日常监督管理存在“缝隙”。虽然制度的笼子越扎越紧，但对“关键少数”和重点领域的监督仍需加强。对一些权力集中、资金密集、资源富集的关键岗位，监督的“探头”作用发挥还不够充分，抓早抓小、防微杜渐的机制还不够健全。监督方式方法创新不足，多以听汇报、查台账等传统方式为主，运用信息化、大数据等现代技术手段开展精准监督的能力有待提升，导致一些隐形变异的“四风”问题发现难、纠治难。
（二）产生问题的原因分析
深刻剖析以上问题，根源主要在以下几个方面：
一是思想认识的深度有待提升。作为第一责任人，我对全面从严治党的长期性、复杂性、艰巨性虽然有清醒认识，但在思想深处，有时对新形势下管党治党规律的研究思考还不够深入，对一些深层次问题的根源挖掘不够。个别班子成员也存在一定的思想偏差，认为经过持续高压反腐，问题干部基本已查处，可以“松口气、歇歇脚”，存在一定的麻痹松懈思想，未能始终保持如履薄冰的警醒和常抓不懈的韧劲。
二是制度执行的刚性有所欠缺。近年来，局党组建立健全了一系列管党治党的制度规定，但“破窗效应”偶有发生。部分制度在执行过程中存在打折扣、搞变通的现象。究其原因，一方面在于考核问责的“牙齿”还不够锋利，对于违反制度的行为，有时碍于情面，批评教育多，动真格处理少，导致制度的刚性约束力不足。另一方面，制度的宣传解读和执行监督不到位，使得部分干部对制度规定“不知、不晓、不守”。
三是自我革命的勇气仍需加强。面对管党治党中的顽瘴痼疾，虽然有正视问题的自觉，但在动真碰硬、刮骨疗毒的勇气上还有不足。有时存在“好人主义”思想，担心抓得太严、处理太重会影响干部积极性、影响单位稳定，在执纪问责上有时失之于宽、失之于软。刀刃向内的自我革命精神锤炼不够，对自身和班子成员在思想、作风上存在的一些细微问题，提醒、批评不够及时、不够彻底。
三、下一步工作打算
针对上述问题，我将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，切实履行好第一责任人职责，带 ……

预览结束，全文4346字，当前显示2638字，还剩1708字

本文8元