市国投集团公司党委2025年度落实全面从严治党主体责任情况报告

市国投集团公司党委2025年度落实全面从严治党主体责任情况报告
2025年，市国投集团公司党委坚持以党的创新理论为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，坚决扛起管党治党政治责任，牢牢把握“国企姓党”根本属性，以高质量党建引领企业高质量发展。一年来，公司党委聚焦主责主业，健全责任体系，强化制度执行，深化正风肃纪，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。现将有关情况报告如下：
一、突出政治引领，把牢全面从严治党正确方向。始终把党的政治建设摆在首位，坚持从政治高度谋划和推进全面从严治党工作，确保党中央决策部署在国有企业落地见效。一是强化理论武装筑牢思想根基。严格落实“第一议题”制度，全年召开党委会专题学习*次、理论学习中心组学习*次，深入学习领会总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，跟进学_总书记最新重要讲话精神。结合国资国企实际，组织“新质生产力与国有资本布局优化”“深化国企改革提升核心竞争力”等专题研讨*场，推动党的创新理论转化为破解发展难题、提升治理

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事长、总经理定期沟通机制，实现党的领导与公司治理有机统一。二是扎紧权力运行笼子。聚焦投资并购、工程建设、产权交易、招标采购等重点领域，修订完善内控制度*项，新建《_投资合规管理办法》《关联交易管理细则》等制度*项。全面推行“阳光采购”平台，实现采购全流程线上留痕、可追溯，全年节约成本*万元。加强财务资金监管，上线智能风控系统，对*家重点子企业实施资金集中管理，压降带息负债*亿元，资产负债率同比下降*个百分点。三是强化制度执行刚性。开展“制度执行年”专项行动，组织制度宣贯培训*场，覆盖关键岗位人员*人次。成立由纪检、审计、风控等部门组成的联合督查组，对制度执行情况开展专项检查*次，通报典型问题*起，问责相关人员*名。将制度执行力纳入绩效考核，实行“一票否决”，切实维护制度权威。
三、坚持严管厚爱，锻造忠诚干净担当干部队伍。牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，着力打造高素质专业化国企干部队伍。一是突出政治标准选人用人。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，全年提拔使用中层干部*名，其中35岁以下年轻干部占比*%，具有基层或艰苦岗位经历的占*%。建立干部政治素质档案，开展政治素质正反向测评，对*名拟提拔人选进行“政治体检”。畅通人才引进渠道，引进金融、科技、法律等领域高层次人才*名，优化队伍专业结构。二是做实日常监督管理。综合运用谈心谈话、个人有关事项报告、经济责任审计等方式，加强对“关键少数”特别是“一把手”的监督。党委书记与班子成员、子公司主要负责人开展廉政谈话*人次，班子成员与分管领域干部谈话*人次。对*家子公司开展任期经济责任审计，发现问题*个，提出整改建议*条。建立干部“八小时外”监督信息互通机制，及时掌握苗头性、倾向性问题。三是激励干部担当作为。落实“三个区分开来”要求，制定《容错纠错实施办法（试行）》，明确*类容错情形和*项免责条件，为敢于担当者撑腰鼓劲。开展“攻坚先锋”“创新标兵”评选活动，表彰先进集体*个、个人*名，在重大项目、改革一线考察识别干部*名。完善薪酬分配机制，向核心骨干、一线员工倾斜，激发干事创业内生动力。
四、深化正风肃纪，营造风清气正的政治生态。坚持严的基调不动摇，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续巩固反腐败斗争成果。一是驰而不息纠治“四风”。紧盯元旦春节、中秋国庆等重要节点，开展明察暗访*次，查处违规收送礼品礼金、公款吃喝等问题*起，处理*人。大力整治形式主义、官僚主义，精简会议文件*%，合并督查检查*项，为基层减负松绑。开展“窗口服务提质”行动，优化客户办事流程*项，群众满意度提升至*%。二是保持惩治腐败高压态势。支持纪检监察机构深化“三转”，聚焦权力集中、资金密集、资源富集领域，严肃查处靠企吃企、设租寻租、关联交易等违纪违法问题。全年处置问题线索*件，立案*件，给予党纪政务处分*人，移送司法机关*人。深化以案促改、以案促治，召开警示教育大会*场，制发纪检监察建议书*份，推动堵塞制度漏洞*个。三是加强廉洁文化建设。打造“清风国投”廉洁文化品牌，建设廉洁文化长廊*处，开展“家风助廉”“青廉说”等活动*场。组织参观廉政教育基地、旁听庭审*批次，覆盖党员干部*人次。编印《国企人员违纪违法典型案例警示录》，用身边事教育身边人，筑牢拒腐防变思想防线。
五、强化党建赋能，推动党建业务深度融合。坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，切实把党的政治优势、组织优势转化为企业竞争优势、发展优势。一是建强基层战斗堡垒。优化党组织设置，新成立混合所有制企业党支部*个，调整不达标党支部*个。开展“党建+项目”“党建+创新”创建活动，在*个重大项目一线成立临时党支部，党员突 ……

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