【提纲】一、强化政治引领，坚定不移把“两个维护”落到实处。一是深学细悟强化理论武装。二是坚决贯彻落实党中央决策部署。三是严守政治纪律和政治规矩。二、压实主体责任，推动全面从严治党向纵深发展。一是以上率下抓责任传导。二是建章立制抓源头防控。三是常态监督抓作风改进。三、履行“一岗双责”，统筹抓好分管领域党风廉政建设。一是突出政治把关，严明工作纪律。二是强化过程_，防范廉洁风险。三是坚持严管厚爱，加强队伍建设。四、坚持问题导向，着力破解党风廉政建设薄弱环节。一是针对理论学习系统性不足问题，着力提升学习质效。二是针对制度执行刚性不够问题，着力强化纪律约束。三是针对基层压力传导不到位问题，着力打通“最后一公里”。五、持续自我革新，带头做到清正廉洁担当作为。一是严于律己做表率。二是主动接受监督。三是勇于担当尽责。
召开专题会议研究党风廉政建设工作*次，听取班子成员履职情况
汇报*次，开展廉政谈话*人次，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。
二是建章立制抓源头防控。聚焦权力运行关键环节，牵头修订完善《市委办公室内部管理制度汇编》，新制定《公文处理规范》《公务接待管理办法》《b_m工作责任制实施细则》等制度*项，进一步扎紧制度笼子。加强对重点岗位、关键人员的监督管理，组织梳理廉政风险点*个，制定防控措施*条，推动形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。
三是常态监督抓作风改进。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深化形式主义、官僚主义专项整治，带头精简会议文件，全年压缩会议数量*%、压减文件印发量*%，切实为基层减负。加强对干部职工日常管理监督，开展作风纪律检查*次，通报典型案例*起，推动形成严在平时、管在日常的浓厚氛围。注重发挥机关纪委作用，支持其依规依纪履职，全年处置问题线索*件，运用“第一种形态”处理*人次。
三、履行“一岗双责”，统筹抓好分管领域党风廉政建设
在抓好市委机关自身建设的同时，切实加强对分管领域的党风廉政建设和反腐败工作领导，做到业务工作与廉政建设同部署、同推进、同考核。
一是突出政治把关，严明工作纪律。在服务市委统筹协调重大工作过程中，始终坚持正确政治方向，严把政策关、程序关、文字关。牵头组织实施
主题教育常态化长效化机制，组织举办专题读书班*期，开展集中研讨*次，推动广大党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙。在筹备市委全会、民主
生活会等重要会议中，严格审核把关材料内容，确保符合中央精神和省委要求。
二是强化过程_，防范廉洁风险。聚焦政务服务、督查督办、机要b_m、信息报送等重点职能，健全权力运行监督机制。在督查工作中，坚持实事求是、客观公正，杜绝选择性督查、人情督查，全年开展专项督查*次，形成督查专报*期，推动整改问题*个。在信息报送中，严防“低级红”“高级黑”，确保信息真实准确、报送及时。在机要b_m方面，组织开展b_m教育培训*次，开展b_m检查*轮，及时排除安全隐患*处，全年未发生失x_m事件。
三是坚持严管厚爱，加强队伍建设。注重加强对分管单位党员干部的思想政治教育和纪律作风建设，组织召开分管领域党风廉政建设专题会议*次，讲授廉政
党课*次，开展警示教育*次，观看专题片*部，通报违纪违法案例*起，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。关心干部成长，注重在急难险重任务中考察识别干部，推荐提拔使用优秀年轻干部*名，调整交流不适宜岗位干部*名，营造了风清气正、干事创业的良好环境。
四、坚持问题导向，着力破解党风廉政建设薄弱环节
始终坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，深入查找分管领域在落实全面从严治党责任中存在的短板弱项，并采取有力措施加以整改。
一是针对理论学习系统性不足问题，着力提升学习质效。针对部分干部存在“学用脱节”现象，牵头制定《加强理论学习成果转化的工作方案》，建立“学习—
调研—决策—落实”闭环机制，推动理论学习成果转化为实际工作举措*项。组织开展“岗位练兵、本领提升”活动，举办文稿写作、应急处置、服务保障等专题培训*场，参训人员达*人次，有效提升了干部队伍专业能力。
二是针对制度执行刚性不够问题，着力强化纪律约束。针对个别制度执行中存在“宽松软”现象，组织开展制度执行情况“回头看”，对*项制度落实情况进行专项检查，发现问题*个，限期整改完成率100%。建立制度执行情况通报机制，将制度落实情况纳入年度考核重要内容，强化刚性约束。三是针对基层压力传导不到位问题，着力打通“最后一公 ……
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