2025年度分管领导个人履行“一岗双责”、全面从严治党暨廉洁自律情况报告

2025年度分管领导个人履行“一岗双责”、全面从严治党暨廉洁自律情况报告
2025年，本人始终坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，坚决扛起全面从严治党政治责任，牢牢把握“税务机关首先是政治机关”的根本定位，严格落实“一岗双责”要求，坚持业务工作与党风廉政建设同部署、同推进、同落实，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，为推动分管领域工作高质量发展提供坚强政治保障。
一、突出政治统领，筑牢思想根基
坚持把政治建设摆在首位，持续强化理论武装，坚定理想信念，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上始终同以_同志为核心的党中央保持高度一致。一是深化政治理论学习。严格落实党委理论学习中心组学习制度，带头参加集中学习共*次，围绕党的创新理论、全面从严治党、党纪法规等内容开展专题研讨*次，撰写心得体会*篇，切实做到学深悟透、融会贯通。二是严

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略616字。不往下看了，点击下载全文）……　

问题*项，对*名存在轻微违规行为的干部进行提醒谈话，切实防范执法随意性、选择性等问题。健全内控机制，推动执法全过程留痕、可追溯。四是优化纳税服务举措。坚持以纳税人缴费人满意为目标，持续推进“便民办税春风行动”，指导推出“非接触式”办税新举措*项，压缩平均办税时间*%，网上办税率达*%。推动建立“网格化”服务机制，全年处理纳税人诉求*件，满意度测评达*分，服务质效持续提升。
三、坚持严的基调，强化廉政风险防控
始终把纪律和规矩挺在前面，坚持严字当头、全面从严、一严到底，切实筑牢廉洁从税防线。一是健全廉政风险防控体系。组织分管部门全面梳理岗位职责，排查廉政风险点*个，制定针对性防控措施*条，建立“岗位+流程+风险”闭环管理机制，推动形成靠制度管权、管事、管人的长效机制。二是加强日常监督管理。严格落实纪律规定及其要求，紧盯年节假期等重要时间节点，开展廉政提醒*次，发送廉洁短信*条，组织观看《警钟长鸣》等警示教育片*场，通报系统内外违纪违法典型案例*起，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。三是规范权力运行机制。严格执行“三重一大”集体决策制度，全年主持或参与相关会议*次，涉及重大事项决策*项、大额资金使用*笔，均做到会前充分酝酿、会上集体研究、会后规范执行，确保决策民主、程序合规、过程透明。加强对政府采购、专项资金使用、干部选拔任用等重点领域的监督，主动回避涉及本人利害关系事项*项，坚决杜绝权力滥用。四是抓好巡视巡察整改落实。针对上级巡视巡察反馈的*项涉及分管领域的问题，牵头制定整改方案，建立整改台账，实行销号管理，完成整改*项，推动建章立制*项，确保问题真改实改、见底清零，整改成果持续巩固深化。
四、注重队伍建设，夯实廉洁从税根基
始终坚持“严管就是厚爱”的理念，把干部队伍建设作为落实“一岗双责”的重要抓手，着力打造忠诚干净担当的税务铁军。一是加强思想政治引领。常态化开展理想信念教育、职业道德教育和纪法教育，组织分管部门开展专题培训*场，覆盖干部*人次，引导干部职工树牢正确的权力观、政绩观、事业观。二是严格干部日常管理。落实干部平时考核机制，注重在组织收入攻坚、留抵退税审核、风险应对等重大任务中考察识别干部，全年推荐提拔使用干部*名，调整交流*名，对*名履职不力干部进行提醒谈话，树立鲜明用人导向。三是关心关爱干部成长。坚持政治上激励、工作上支持、心理上关怀、待遇上保障，组织开展心理健康辅导讲座*场，慰问困难职工及家属*人次，推动落实带薪休假制度，增强队伍凝聚力和归属感。四是推进廉洁文化建设。组织开展“清廉税务”主题实践活动，打造廉政文化宣传栏*个，举办廉政征文、家风故事分享会等活动*场，推动形成崇廉拒腐、清风正气的良好氛围。
五、坚持严于律己，发挥示范表率作用
始终以党员领导干部标准严格要求自己，带头遵守党纪国法和廉洁自律各项规定，切实做到心有所畏、言有所戒、行有所止。一是严守廉洁从政底线。认真执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，未收受任何礼品礼金，未接受可能影响公正执行公务的宴请，未利用职权或职务影响为他人谋取利益。二是落实个人有关事项报告制度。如实、准确、完整填报个人有关事项，主动接受组织监督，全年报告个人重大事项*次，无瞒报漏报情形。三是注重家庭家教家风建设。经常与家人沟通交流，教育亲属子女遵纪守法、廉洁自律，坚决防止“裙带腐败”“亲属腐败”。四是自觉接受监督约 ……

预览结束，全文2922字，当前显示1952字，还剩970字

本文5元