【提纲】一、清风引路,把稳思想之舵。(一)要深化对清廉社区建设极端重要性的认识。(二)要准确把握清廉文化的内涵与功能。(三)要发挥教育的基础性作用筑牢思想防线。二、廉雨润物,扎紧制度之笼。(一)要健全社区权力运行的制约监督机制。(二)要强化对党员干部的日常监督管理。(三)要创新制度执行的方式方法确保落地生效。三、初心如磐,践行使命之责。(一)要坚守为民服务的根本宗旨。(二)要发挥党员干部的先锋模范作用。(三)要弘扬廉洁修身的优良家风。四、社区共治,汇聚各方之力。(一)要整合资源构建多元参与格局。(二)要创新载体增强宣传引导实效。(三)要常抓不懈建立长效运行机制。
面从严治党的重要性。要运用典型案例开展警示教育,既可以组织观看《红线不可越》等警示教育片,也可以运用“身边事”教育“身边人”,让大家知敬畏、存戒惧、守底线。对于广大居民群众,则要以引导和启发为主,将廉政教育融入社会公德、职业道德、家庭美德教育之中,通过通俗易懂、生动活泼的形式,传播廉洁理念,提升全体居民的廉洁素养。教育要注重实效,避免形式主义,要像春雨一样,慢慢_,久久为功,真正在思想上划出红线,在行为上明确界限。
二、廉雨润物,扎紧制度之笼
没有规矩,不成方圆。清廉建设不能仅仅依靠个人的觉悟和道德的约束,更需要依靠科学、严密、有效的制度体系来保障。制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性。好的制度可以使坏人无法任意横行,而不好的制度则可能使好人无法充分做好事,甚至会走向反面。社区工作千头万绪,涉及人、财、物管理的环节不少,必须用制度管权、按制度办事、靠制度管人,将权力的运行牢牢关进制度的笼子里。
(一)要健全社区权力运行的制约监督机制。小微权力如果失去约束,同样会产生大问题。要聚焦社区事务决策、工程项目建设、公共资源管理、惠民资金使用、公共服务提供等关键领域和薄弱环节,建立健全一套贴合社区实际、行之有效的制度规范。要明确权力边界,制定社区“小微权力”清单和责任清单,清晰界定哪些可以为、哪些不可为,规范工作流程,减少_裁量空间。要重点完善居务公开、财务公开制度,坚持“公开为常态、不公开为例外”的原则,对居民普遍关心的低保申请、救助发放、经费使用、项目安排等事项,及时、全面、准确地进行公开,保障居民的知情权、参与权、表达权和监督权。阳光是最好的防腐剂,公开透明就是对权力最好的监督。要探索建立社区权力运行的数字监管平台,实现重要事项线上留痕、过程可溯,提高监督的精准性和效率。
(二)要强化对党员干部的日常监督管理。党员干部的行为举止是社区风气的风向标。要加强对社区干部履行职责、
工作作风、廉洁自律情况的监督考核。建立健全社区干部廉政档案,记录其勤政廉政表现,作为考核评价的重要依据。要积极探索对党员干部“八小时之外”的监督,因为生活圈、社交圈往往是腐败问题的易发高发区。可以在社区建立党风廉政监督站,设立廉政监督电话、邮箱,发展廉情信息员队伍,鼓励居民对党员干部在社区内的日常表现进行监督评议。当然,这种监督要注重方式方法,重在预防和提醒,目的是构筑党员干部“八小时外”的“安全港湾”。同时,要认真落实党风廉政建设责任制,社区党委要负起主体责任,党委书记要履行好第一责任人职责,班子成员要落实好“一岗双责”,层层传导压力,确保监督责任落到实处。
(三)要创新制度执行的方式方法确保落地生效。制度的生命力在于执行。再好的制度,如果停留在纸上、挂在墙上,就会形成“破窗效应”。要着力提升制度的执行力,确保各项廉政制度成为“带电的高压线”。要加强制度的学习宣传,让社区工作人员和居民都了解制度、掌握制度、运用制度。要建立制度执行的监督检查机制,定期对社区各项
规章制度的落实情况进行检查评估,对执行不力的要严肃批评,督促整改。可以结合社区实际,开展“法规制度落实年”等活动,通过知识竞赛、案例剖析等方式,增强大家学制度、用制度的自觉性。要注重制度的协同性,使各项制度相互衔接、系统配套,形成闭环管理。同时,要根据实践发展和社会变化,及时对现有制度进行梳理、修订和完善,增强制度的针对性和适用性,避免制度“空转”或与实践脱节。
三、初心如磐,践行使命之责
中国共产党的初心和使命就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。这个宏大的初心使命,具体到我们社区工作者身上,就是要把服务居民、造福群众作为一切工作的出发点和落脚点,就是要把“廉洁”二字深深烙在心上、体现在行动上。清廉是初心的底色,是践行使命的根本保障。只有时刻牢记初心,才能在各种考验面前保持定力,做到公正用权、依法用权、廉洁用权。
(一)要坚守为民服务的根本宗旨。社区工作就是群众工作,我们的权力是人民赋予的,必须用来为人民服务。每一位社区干部都要牢固树立“人民选我当代表,我当代表为人民”的理念,始终把居民群众的安危冷暖放在心上,真心实意为他们办实事、解难题。要坚决纠正那种“官不大、权不小”的错误认识,杜绝“微腐败”现象,比如在办理低保、出具证明、提供服务时吃拿卡要,或者优亲厚友、处事不公。要时刻反问自己:工作是为了什么?为谁服务? ……