【提纲】一、向下扎根，向下求解：在“泥土芬芳”中校准政绩观的“定盘星”。二、直面“能力恐慌”：在“本领危机”中激发成长的“内驱力”。三、坚守初心，担当作为：在“日常点滴”中书写无悔的“青春篇章”。
在2025年“正确政绩观引领成长”青年干部培训班座谈会上的研讨发言
尊敬的各位领导、各位同事：
大家晚上好。我是本期青干班学员*。非常荣幸能有这样一个宝贵的机会，和各位领导、同学一起，围绕“正确政绩观”与“青年干部成长”这一深刻主题进行交流。昨晚的座谈会，气氛热烈、思想激荡，几位领导的谆谆教诲与坦诚分享，如同一场及时雨，不仅为我们驱散了成长道路上的迷雾，更在我们心中点亮了前行的灯塔。下面，我想结合自己的困惑与反思，谈几点不成熟的心得
体会，恳请各位领导和同事批评指正。
一、向下扎根，向下求解：在“泥土芬芳”中校准政绩观的“定盘星”
座谈会上，几位领导不约而同地强调了“深耕基层”的重要性，那句“向下扎根才能向上生长”让我感触尤深。这不仅是对我们成长路径的指引，更是对何为“正确政绩观”最生动的诠释。作为一名青年干部，我们或许都曾有过“立马见功”的冲动和“大展宏图”的向往，渴望在重要的岗位
实的情感基础和力量源泉。
二、直面“能力恐慌”：在“本领危机”中激发成长的“内驱力”
座谈会上，*领导一针见血地指出了我们青年干部普遍存在的“能力恐慌”问题，并以“回望初心”为我们提供了破解之道。这让我深有共鸣，也深受启发。坦白说，“能力恐慌”是我进入工作岗位以来，时常萦绕心头的一种复杂情绪。这种恐慌，并非源于懒惰懈怠，恰恰如*领导所说，是源于“想要更好地解决工作中的问题”那份初心和责任感。我在互动环节提问，如何提升综合文稿和产业类文稿的写作能力。这个问题的背后，正是我最具体、最深切的“能力恐慌”。每当面对一项复杂的产业
调研任务，需要形成一份既有理论高度、又有实践深度，既要符合上级要求、又要指导基层实践的分析报告时，我常常感到力不从心。一方面，感觉自己的知识储备，无论是理论政策还是专业知识，都已“捉襟见肘”，难以应对日新月异的发展形势；另一方面，感觉自己的思维方式，特别是“全局统筹+逻辑串联”的能力存在明显短板，面对纷繁复杂的信息和数据，不知如何抽丝剥茧、提炼观点。这种“想干好却不知如何干好”的无力感，有时确实会带来焦虑和自我怀疑。
*领导和*领导给出的“学、思、干、练”四字箴言，以及*领导提出的“将未知的恐惧转换成解决问题的动力”，为我指明了走出“能力恐慌”的实践路径。我深刻认识到，恐慌本身并不可怕，可怕的是在恐慌面前“躺平”或“绕道走”。我们必须把这种压力和危机感，转化为学习的动力和成长的契机。“学”，就是要克服浮躁心态，以“头悬梁、锥刺股”的精神，系统学习党的创新理论，深入钻研分管领域的政策法规和业务知识。写不出高质量的产业文稿，根子在于对产业的理解不深不透。今后，我不仅要读懂文件里的政策条文，更要探究政策背后的逻辑和导向。“思”，就是要刻意训练自己的系统思维和逻辑思维能力。一篇好的文稿，是思想的载体。我要学习站在*区发展全局的高度去审视具体问题，分析不同产业、不同数据之间的内在关联，搭建起清晰的论述框架，而不仅仅是做材料的“搬运工”。“干”与“练”，则最终要落脚到实践中。正如领导们所言，好文章是“改”出来的，好本领是“练”出来的。我要主动请缨，多承担急难险重的任务，多接“烫手山芋”，在一次次的“实战”中去发现短板、
总结经验、磨砺笔锋。每一次加班加点地修改文稿，每一次绞尽脑汁地构思框架，都是在将挑战转化为自己的“能力储备”。只有在干中学、在练中悟，才能真正实现自我能力的成长与突破。
三、坚守初心，担当作为：在“日常点滴”中书写无悔的“青春篇章”
树立正确的政绩观，克服能力恐慌，最终的落脚点在于“担当作为”。青年干部正处在职业生涯的起步阶段，我们的一言一行、一举一动，不仅关系到个人的成长，更影响着党和政府在群众心中的形象。这次座谈会让我更加明确，作为新时代的青年干部，我们的担当，不应仅仅体现在关键时刻的挺身而出，更应体现在日常工作的点滴坚守之中。
这份担当，首先体现在求真务实的作风上。我们要坚决反对任何形式的形式主义和官僚主义。在我的工作中，就是要确保每一份调研报告的数据都真实准确，每一个分析判断都有事实依据，每一个政策建议都经过深思熟虑。要做到“心中有数”，就要“脚下有路”，多到基层一线去，听真话、察实情，让我们的工作成果真正服务于决策、服务于发展。这份担当，体现在甘于奉献的情 ……
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