在公司“家风助廉”主题座谈会上的讲话

在公司“家风助廉”主题座谈会上的讲话
同志们，各位家属朋友们：
大家下午好！
今天，我们怀着对家庭幸福的共同期盼和对清廉事业的共同追求，欢聚一堂，召开这次意义特殊的“家风助廉”主题座谈会。首先，我谨代表*公司党组，向各位新提职干部的家属朋友们的到来，表示最热烈的欢迎和最诚挚的感谢！感谢你们一直以来对公司工作的理解与支持，更感谢你们作为干部身后最坚实的“廉洁港湾”，为他们的成长进步付出的辛劳与智慧。
今天的会议，既是一次家庭与单位的真诚对话，也是一次心灵与责任的深度交流。我们邀请各位家属前来，目的很明确，就是希望通过“单位—家庭”双向联动，共同为我们的干部成长系好“廉洁安全带”，筑牢拒腐防变的家庭防线。这充分体现了公司党组对干部的严管与厚爱，既关心大家在“八小时内”的履职尽责，也关注大家在“八小时外”的修身立德。
近年来，*公司始终把廉洁文化建设作为推动企业高质量发展的根本保障。特别是进入2024年以来，我们坚持以“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进的战略目标为指引，创新性地构建并深化了具有*特色的“136”廉洁文化建设工作机制。这个机制的核心，就是以“清风护企、

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各位干部和家属能共同学习_总书记关于家庭家教家风建设的重要论述，深刻领会其精神实质，把家风建设摆在家庭生活的重要位置。要主动学习党纪国法，了解哪些是“高压线”，哪些是“警戒线”，做到知纪、明纪、守纪。公司纪检组会定期通过公众号、家属微信群等渠道，推送廉洁学习资料和警示案例，希望大家能够共同关注、共同学习，让学习成为家庭的一种习惯和风尚。
（二）要将红色基因作为家风传承的“营养剂”。今天上午，我们一同参观了*工业史馆，重温了企业艰苦奋斗、锐意进取的峥嵘岁月。这段历史不仅是企业的宝贵财富，更是我们进行家风教育的生动教材。希望大家能将这种艰苦朴素、勤俭节约、爱岗敬业的优良传统带回家中，讲给子女听，融入日常生活中去。要教育家庭成员懂得，我们今天的美好生活来之不易，是无数前辈奋斗的结果，绝不能因为个人掌握了一点权力，就产生特权思想，谋求法外之利。
（三）要将自我修为作为家风引领的“主心骨”。作为干部，必须以身作则。你的一言一行，家人都看在眼里、记在心上，直接影响着家庭成员的价值观。要求家人做到的，自己必须首先做到；禁止家人做的，自己必须坚决不做。要带头树立正确的权力观、地位观、利益观，始终保持清醒的头脑，处理好公与私、情与法、廉与腐的关系。家属朋友们也要当好“监督员”，发现干部有思想波动或不当行为时，要及时提醒、敢于批评，用亲情的力量帮助他们悬崖勒马，而不是一味纵容，甚至成为腐败的“催化剂”。
二、以严格家教传承传统美德，守住拒腐防变的“家庭关口”
家教是家风的形成路径，是家庭成员成长的道德基石。一个家庭如果缺乏严格的家教，就如同大厦没有坚固的地基，随时可能在风雨侵蚀下坍塌。近年来查处的一些典型案件，很多都与家教不严、家风败坏有关，有的甚至是“全家腐”，最终导致家庭破碎、身陷囹圄，教训极为深刻。因此，我们必须把严格家教作为一项重要责任，共同守好家庭这道至关重要的防线。
（一）要严管家人亲属，划清“公与私”的界限。权力是人民赋予的，只能用来为公，绝不能私用。我们的干部同志要时刻牢记这一点，绝不能利用手中的职权和影响力为家人、亲属、朋友谋取不正当利益。家属朋友们也要有这份清醒和自觉，坚决不插手干部的工作，不打着干部的旗号办事，不接受任何可能影响公正执行公务的礼品、宴请。我们要共同在家庭内部建立一道“隔离墙”，让公权力的运行始终保持在阳光下，不受亲情私利的干扰。
（二）要严把生活小节，筑牢“八小时外”的防线。大量的案例表明，干部的腐化堕落，往往是从“八小时外”生活圈、社交圈的失守开始的。工作时间有制度的刚性约束，但下班后的“八小时外”则更多依靠个人自律和家庭监督。家属是干部“八小时外”最直接、最有效的监督者。希望各位家属朋友多关心干部的思想动态、兴趣爱好和社交往来，对于不正常的消费、不健康的交往，要多问一问、多提醒一句。常吹“枕边风”，多念“廉洁经”，帮助他们净化社交圈、生活圈、朋友圈，培养健康向上的生活情趣，远离低级趣味，自觉抵制各种不正之风。
（三）要严守廉洁账本，算清“得与失”的大账。一个幸福的家庭，离不开物质基础，但绝不能建立在贪腐的基础之上。希望大家能一起算好“三本账”。一是“政治账”，要看到一旦腐败，多年的努力将付诸东流，政治前途毁于一旦；二是“经济账”，贪腐所得终将如数追缴，甚至倾家荡产，最终是“财富梦”变成“黄粱梦”；三是“家庭账”，一人不廉，全家不圆，腐败不仅会让自己身陷囹圄，更会给家庭带来无尽的痛苦和耻辱，让亲人蒙羞，让子女抬不起头。我们要深刻明白“廉洁是福、贪腐是祸”的道理，懂得平安是福、健康是福、团圆是福。唯有清廉，才能守护家庭的长久幸福与安宁。
三、以清廉家风助力企业发展，共筑风清气正的“事业高地”
家是最小国，国是千万家。企业也是一个大家庭，企业的发展离不开每一个小家庭的支持和贡献。营造风清气正的企业环境，需要我们每一位干部和家属共同努力，画好家庭、企业、社会的“同心圆”。
（一）争当“廉内助”，做廉洁文化的“宣传员”。家属朋友们不仅是家庭的“贤内助”，更要做干部拒腐防变的 ……

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