【提纲】一、主要工作情况。（一）强化政治统领，筑牢政法姓党的政治根基。一是坚决落实党中央决策部署。二是健全完善党的领导制度机制。三是推动政治要求落地见效。（二）深化理论武装，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。一是发挥“关键少数”示范带动作用。二是实现政治轮训全覆盖。三是构建“四学联动”长效机制。（三）夯实基层基础，全面提升党组织政治功能和组织力。一是推进“四强”党支部创建。二是加强党员干部队伍建设。三是压实党建工作责任制。（四）从严正风肃纪，营造风清气正的政治生态。一是持续深化纪律作风建设。二是坚决整治形式主义突出问题。三是健全廉政风险防控机制。二、下一步工作打算。（一）突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。（二）坚持提质增效，在锻造坚强有力的基层党组织上持续发力。（三）聚焦作用发挥，在推动党建和业务深度融合上持续发力。
习成果转化为工作思路和政策举措。
二是实现政治轮训全覆盖。联合市委组织部、市委党校举办全市政法领导干部学习贯彻党的二十届四中全会精神专题研讨班*期，培训县处级干部*人次；分层分类开展基层政法干警政治轮训*轮，覆盖公安、检察、法院、司法行政等系统一线人员*万余人次。首次实现全市政法队伍政治轮训全周期、全链条、全岗位覆盖。
三是构建“四学联动”长效机制。扎实推进“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”机制建设，编制印发《政法系统应知应会理论知识手册》《党规党纪学习读本》等资料*册；建立干部基本素质测试制度，组织开展闭卷考试*次，合格率达99.6%。围绕“基层治理中的法治短板”“涉法涉诉信访源头治理”等课题开展“关键小事”
调研攻关，*项成果获省级表彰。
（三）夯实基层基础，全面提升党组织政治功能和组织力。牢固树立大抓基层的鲜明导向，持续推进党支部标准化规范化建设，打造坚强战斗堡垒，激发党员先锋模范作用。
一是推进“四强”党支部创建。对照“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”标准，深入开展机关党支部提质增效工程。2025年，机关第三党支部获评“全省先进基层党组织”，*个党支部通过市级“五星党支部”验收。各支部全年开展主题党日活动*次，组织党员参与防汛救灾、志愿服务等活动*场次，累计服务群众*万人次。
二是加强党员干部队伍建设。坚持党管干部原则，全年提拔任用科级干部*名，职级晋升*人，选调优秀年轻干部到信访接待、维稳一线挂职锻炼*人。实施“青蓝结对”培养计划，安排新录用公务员到基层接访窗口实践锻炼不少于6个月，帮助青年干部“系好从政第一粒扣子”。三是压实
党建工作责任制。制定《市委政法委落实全面从严治党主体责任清单》，细化党组、书记、班子成员、机关党委、党支部五级责任共*项，实行季度督查、半年通报、年终考评。组织开展党支部书记抓党建
述职评议考核*次，结果纳入年度绩效考核体系，真正实现“述评改”闭环管理。
（四）从严正风肃纪，营造风清气正的政治生态。深入贯彻党的自我革命战略思想，持之以恒推进党风廉政建设和反腐败斗争，努力建设让党放心、让人民满意的模范机关。
一是持续深化纪律作风建设。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织全体党员干部原原本本学习_总书记关于加强作风建设的重要论述和指示批示精神，开展专题辅导讲座*场，警示教育大会*次，观看《警钟长鸣》系列片*部，编印《政法系统违纪违法典型案例警示录》*册，用身边事教育身边人。对近年来巡视巡察反馈问题整改情况开展“回头看”，完成整改销号*项，建章立制*项。
二是坚决整治形式主义突出问题。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严控会议数量和发文规模，2025年全市政法系统会议总量同比下降18%，非必要发文减少23%。优化平安建设考评体系，将原*项指标精简整合为13项，取消过度留痕事项*项，切实为基层松绑减负。
三是健全廉政风险防控机制。梳理形成市委政法委“软权力”清单11项、廉政风险点39个，制定《防止干预执法司法活动管理办法》《严禁违规宴请饮酒规定》等制度*项，加强对选人用人、项目审批、评优评先等关键环节监督。全年未发生党员干部因违纪违法被查处案件，干部队伍整体廉洁自律意识显著增强。
二、下一步工作打算
2026年，市委政法委将继续坚持以党的政治建设为统领，锚定“走在 ……
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