市局党支部书记2025年度抓基层党建工作述职报告

市局党支部书记2025年度抓基层党建工作述职报告
过去一年，在市委和市直机关工委的坚强领导下，我始终牢记党支部书记“第一责任人”职责，坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，聚焦医保事业高质量发展主线，以提升组织力为重点，推动党建工作与医保改革创新、民生服务深度融合，切实把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒，为全市医疗保障工作行稳致远提供了坚实政治保障。现将2025年度抓基层党建工作情况报告如下。
一、把准政治方向，筑牢思想根基
市医保局党支部始终把政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
一是坚持“第一议题”制度不动摇。全年组织召开支委会*次、党员大会*次，严格落实“第一议题”制度，及时传达学习_总书记最新重要讲话和重要指示批示精神10次

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展“我为参保群众办实事”“医保政策进社区、进企业、进医院”等活动*场次，组织党员深入基层一线，面对面解答群众疑问、手把手指导操作流程，让组织生活有温度、接地气、见实效。
二是发挥先锋作用示范引领。在医保支付方式改革、基金智能监管、异地就医结算等重点任务中设立“党员先锋岗”*个、“党员责任区”*个，组建党员突击队*支，引导党员干部在攻坚克难中亮身份、当先锋、作表率。在DIP支付方式改革扩面工作中，党员骨干带头下沉医疗机构开展培训指导*次，协调解决实际问题*个，保障了改革平稳推进。全年有*名业务骨干向党组织递交入党申请书，*名同志被确定为发展对象，党员队伍结构持续优化。
三是关心关爱干部凝聚人心。注重加强党员干部的思想动态掌握和心理疏导，定期开展谈心谈话，帮助解决工作生活中的实际困难。组织走访慰问困难党员、退休老党员*人次，传递组织温暖。积极营造团结协作、奋发有为的工作氛围，干部职工归属感、荣誉感不断增强，单位内部风清气正、干事创业的良好生态进一步巩固。
三、聚焦主责主业，推动深度融合
坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，找准党建与医保工作的结合点，推动党建工作从“有形覆盖”向“有效引领”转变。
一是以党建引领基金安全，守护群众“救命钱”。将“清廉医保”建设作为党建与业务融合的重要抓手，推动全面从严治党向基金监管一线延伸。组织党员干部带头学习基金监管法律法规。建立“党员+监管”工作机制，选派党员担任定点机构党建联络员，推动党建与协议管理、日常监督有机结合，形成“党建引领、全员参与、协同共治”的基金监管新格局。
二是以党建优化服务水平，提升群众满意度。坚持以人民为中心的发展思想，把群众满意作为检验党建成效的根本标准。党支部牵头推进“医保服务提质年”行动，推动*项高频服务事项实现“一网通办”，群众办事更加便捷。针对老年人、残疾人等特殊_，设立“红色代办岗”，组建“医保惠民服务队”，深入偏远乡镇、社区开展政策宣讲和现场办理*场，真正把服务送到群众家门口，用党员干部的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。
三是以党建助推改革创新，增强发展动能。面对医保改革进入“深水区”的新形势，党支部强化组织引领，鼓励党员干部解放思想、大胆探索。围绕医保信息化建设、长期护理保险试点、门诊共济保障机制完善等重点改革任务，成立党员攻关小组*个，提出合理化建议*条，其中*项被纳入年度改革计划。特别是在推进智慧医保平台升级过程中，党员技术人员加班加点、连续奋战，确保系统稳定运行，为群众提供更加安全高效的服务支撑。
四、严明纪律规矩，持续正风肃纪
始终把纪律和规矩挺在前面，坚决落实全面从严治党主体责任，推动党风廉政建设向纵深发展。
一是压实管党治党责任链条。认真履行“第一责任人”职责，主持召开支部党风廉政建设专题会议，研究部署重点工作。督促班子成员严格落实“一岗双责”，层层签订责任书，形成齐抓共管的工作格局。定期听取廉政风险防控情况汇报，对重点岗位人员开展廉政谈话，做到防患于未然。
二是加强廉政风险防控机制建设。聚焦医保基金拨付、药品耗材采购、定点准入评审等高风险环节，组织排查廉政风险点，制定防控措施，完善内控制度。推进权力运行公开透明，在单位公示栏、官网公开医保政策、服务事项、办事流程等信息，主动接受群众和社会监督，有效压缩权力寻租空间。
三是持之以恒纠“四风”树新风。 ……

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