【提纲】一、坚持政治引领，持续筑牢思想根基。（一）严格落实“第一议题”制度，强化理论武装的顶层设计。（二）深化理论武装常态化建设，提升_员队伍的政治素养。（三）牢牢守住意识形态主阵地，确保队伍纯洁和_全。二、夯实组织基础，全面建强战斗堡垒。（一）规范组织生活制度执行，提升_内政治生活质量。（二）持续加强_员教育管理，激发_员队伍的内生动力。（三）系统推进_支部规范化建设，提升_建工作科学化水平。三、深化_建赋能，高效服务发展大局。（一）深化_建与业务的深度融合，破解“两张皮”难题。（二）扎实开展服务群众活动，践行_的根本宗旨。（三）持之以恒强化_风廉政建设，营造风清气正的政治生态。四、创新_建载体，不断激发支部活力。（一）积极推进数字_建平台建设，为_建工作插上“智慧翅膀”。（二）开展特色主题_日活动，为支部建设注入“源头活水”。（三）打造_建文化长廊，为_员教育搭建“实体课堂”。（四）建立_员积分管理制度，为_员管理提供“量化标尺”。
机关_支部2025年度抓基层_建工作述职报告
尊敬的各位领导、同志们：
2025年是深入贯彻_的二十大及二十届三中、四中全会精神的关键之年。在上级_委的坚强领导下，本人作为*单位机关_支部书记，始终牢记第一身份是共产_员、第一职责是为_工作，紧密围绕集团中心任务，以“政治引领强根基、组织建设提效能、_建业务深融合、创新载体激活力”为主线，忠实履行抓基层
_建工作职责，团结带领支部全体_员锐意进取、扎实工作，为推动*水务事业高质量发展提供了坚实的组织保障。现将全年履职情况报告如下。
一、坚持政治引领，持续筑牢思想根基
支部工作，政治属性是第一属性。一年来,_支部始终将_的政治建设摆在首位，坚持不懈用_的创新理论凝心铸魂，确保全体_员在思想上政治上行动上同以_同志为核心的_中央保持高度一致。
（一）严格落实“第一议题”制度，强化理论武装的顶层设计。支部深刻认识到理论上的清醒是政治上坚定的基础，建立了“支委会必学、_员大会深学、_小组研学”的三级联动学习机制，确保_的最新理论成果第一时间传达、第一时间学习、第一时间贯彻。全年组织支委会“第一议题”专题学习12次，_员大会集中研学6次，重点学习了_总书记关于治水兴水的重要论述、关于国有企业改革发展和_的
学3次，包括参观“抗日战争胜利80周年档案史料展”和“*省经济高质量发展成就展”，引导_员从_的奋斗历程中汲取精神力量。同时，举办“网络a全知识竞赛”“意识形态专题培训”等活动2场，实现了_员100%全覆盖。支部书记与全体_员签订了《意识形态工作承诺书》13份，并建立了_员思想动态“月分析、季报告”制度，通过“支部委员包片、_小组长包人”的网格化管理模式，全年开展_员思想访谈42人次，及时掌握思想动态，有效防范化解了各类风险，确保了全年未发生任何意识形态领域的负面事件。
二、夯实组织基础，全面建强战斗堡垒
_的力量来自组织。支部始终把抓好组织建设作为固本之举，严格对标新时代_的建设总要求，着力提升支部的组织力、凝聚力和战斗力，使支部真正成为坚强战斗堡垒。
（一）规范组织生活制度执行，提升_内政治生活质量。严格的组织生活是锤炼_性的“大熔炉”。支部全年不折不扣地执行“三会一课”、民主
生活会、组织生活会、谈心谈话等基本制度，全年共召开支委会12次、_员大会8次、主题_日活动12次，开展_员之间谈心谈话26人次。在严格规范的基础上，积极探索组织生活形式的创新。我们精心打造了“实景
_课”特色品牌，组织全体_员赴*革命纪念馆开展“重走初心路，再温入_情”沉浸式教学，并录制了《红色足迹中的初心》微_课视频2部，增强了_课的吸引力和感染力。同时，开展“业务骨干上讲台”活动，将“一网通办流程优化”“水价政策解读技巧”等业务知识融入组织生活，使_建活动更贴近实际、更富有成效，_员的参会参与度从以往的82%显著提升至95%。支部班子成员以身作则，带头参加双重组织生活，本人作为支部书记全年讲授专题_课4次，班子成员参会率始终保持在100%，支部2名委员被评为集团“优秀_务工作者”。
（二）持续加强_员教育管理，激发_员队伍的内生动力。支部坚持严管与厚爱相结合，实施了_员积分制量化管理办法，将理论学习、志愿服务、业务攻坚、服务群众等8个方面的表现细化为具体积分，实行每月公示、季度考评、年度
总结，年度积分排名前3名的_员被授予“学习标兵”称号，形成了比学赶超的良好氛围。在_员发展上，严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，认真落实“双培养”机制，成功将2名思想进步、业务精湛的骨干培养为入_积极分子，年内发展预备_员1名，按期转正_员1名，_员组织关系转接和_费收缴规范率均达到100%。在_员培训方面，注重分层分类施教，本人参加了市级_组织书记示范培训班，累计学习35个学时；支部_员年度集中学习培训时长均达到32学时，其中_的创新理论教育内容占比高达52%。此外，还组织流动监测应急队伍参加了全省应急流动测震演练，并取得了团体第三名的好成绩，展现了支部_员过硬的专业素养和团队协作精神。
（三）系统推进_支部规范化建设，提升_建工作科学化水平。支部对照“政治功能强、支部班子强、_员队伍强、作用发挥强”的“四强”标准，全面梳理_建工作流程28项，建立了包括换届选举、_费使用、_员发展在内的纪实台账12册，做到工作有据可查、全程留痕。年内，顺利完成了支部委员的补选工作，进一步优化了“支委分工+_小组责任区”的组织架构，将13名_员科学划分为3个_小组，确保了“事事有人管、责任全覆盖”。同时，按照“六有”标准对_员活动室进行了升级改造，增设了“_建文化墙”和“荣誉展示栏”，营造了浓厚的_建文化氛围。在2025年度,_支部接受了上级机关工委的_建工作专项督查2次，针对发现的5项问题，全部制定了整改措施并按期完成，整改完成率100%。凭借扎实的工作,_支部规范化建设达标率达到100%，并被集团_委授予“先进_支部”荣誉称号。
三、深化_建赋能，高效服务发展大局
围绕中心、服务大局是基层_建工作的生命线。支部始终坚持_建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，以高质量_建引领和保障*水务事业高质量发展。
（一）深化_建与业务的深度融合，破解“两张皮”难题。为推动_建工作从“围绕中心”向“融入中心”转变,_支部建立了“_建+业务”双向融入责任清单，将“优化营商环境”“保障民生供水项目推进”等6项年度重点工作细化分解为23项具体任务，明确到岗、责任到人，设立_员责任岗。针对重点难点任务，成立了3个“_员攻坚小组”，围绕“供水报装审批流程优化”“水价政策宣讲进基层”等中心任务开展联合攻坚，成功推动了“一网通办”流程优化、老旧小区供水 ……
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