【提纲】一、坚持政治引领，持续筑牢思想根基。（一）严格落实“第一议题”制度，强化理论武装的顶层设计。（二）深化理论武装常态化建设，提升党员队伍的政治素养。（三）牢牢守住意识形态主阵地，确保队伍纯洁和_全。二、夯实组织基础，全面建强战斗堡垒。（一）规范组织生活制度执行，提升党内政治生活质量。（二）持续加强党员教育管理，激发党员队伍的内生动力。（三）系统推进党支部规范化建设，提升党建工作科学化水平。三、深化党建赋能，高效服务发展大局。（一）深化党建与业务的深度融合，破解“两张皮”难题。（二）扎实开展服务群众活动，践行党的根本宗旨。（三）持之以恒强化党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。四、创新党建载体，不断激发支部活力。（一）积极推进数字党建平台建设，为党建工作插上“智慧翅膀”。（二）开展特色主题党日活动，为支部建设注入“源头活水”。（三）打造党建文化长廊，为党员教育搭建“实体课堂”。（四）建立党员积分管理制度，为党员管理提供“量化标尺”。
机关党支部2025年度抓基层党建工作述职报告
尊敬的各位领导、同志们：
2025年是深入贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神的关键之年。在上级党委的坚强领导下，本人作为*单位机关党支部书记，始终牢记第一身份是共产党员、第一职责是为党工作，紧密围绕集团中心任务，以“政治引领强根基、组织建设提效能、党建业务深融合、创新载体激活力”为主线，忠实履行抓基层
党建工作职责，团结带领支部全体党员锐意进取、扎实工作，为推动*水务事业高质量发展提供了坚实的组织保障。现将全年履职情况报告如下。
一、坚持政治引领，持续筑牢思想根基
支部工作，政治属性是第一属性。一年来,党支部始终将党的政治建设摆在首位，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，确保全体党员在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致。
（一）严格落实“第一议题”制度，强化理论武装的顶层设计。支部深刻认识到理论上的清醒是政治上坚定的基础，建立了“支委会必学、党员大会深学、党小组研学”的三级联动学习机制，确保党的最新理论成果第一时间传达、第一时间学习、第一时间贯彻。全年组织支委会“第一议题”专题学习12次，党员大会集中研学6次，重点学习了_总书记关于治水兴水的重要论述、关于国有企业改革发展和党的
学3次，包括参观“抗日战争胜利80周年档案史料展”和“*省经济高质量发展成就展”，引导党员从党的奋斗历程中汲取精神力量。同时，举办“网络a全知识竞赛”“意识形态专题培训”等活动2场，实现了党员100%全覆盖。支部书记与全体党员签订了《意识形态工作承诺书》13份，并建立了党员思想动态“月分析、季报告”制度，通过“支部委员包片、党小组长包人”的网格化管理模式，全年开展党员思想访谈42人次，及时掌握思想动态，有效防范化解了各类风险，确保了全年未发生任何意识形态领域的负面事件。
二、夯实组织基础，全面建强战斗堡垒
党的力量来自组织。支部始终把抓好组织建设作为固本之举，严格对标新时代党的建设总要求，着力提升支部的组织力、凝聚力和战斗力，使支部真正成为坚强战斗堡垒。
（一）规范组织生活制度执行，提升党内政治生活质量。严格的组织生活是锤炼党性的“大熔炉”。支部全年不折不扣地执行“三会一课”、民主
生活会、组织生活会、谈心谈话等基本制度，全年共召开支委会12次、党员大会8次、主题党日活动12次，开展党员之间谈心谈话26人次。在严格规范的基础上，积极探索组织生活形式的创新。我们精心打造了“实景
党课”特色品牌，组织全体党员赴*革命纪念馆开展“重走初心路，再温入党情”沉浸式教学，并录制了《红色足迹中的初心》微党课视频2部，增强了党课的吸引力和感染力。同时，开展“业务骨干上讲台”活动，将“一网通办流程优化”“水价政策解读技巧”等业务知识融入组织生活，使党建活动更贴近实际、更富有成效，党员的参会参与度从以往的82%显著提升至95%。支部班子成员以身作则，带头参加双重组织生活，本人作为支部书记全年讲授专题党课4次，班子成员参会率始终保持在100%，支部2名委员被评为集团“优秀党务工作者”。
（二）持续加强党员教育管理，激发党员队伍的内生动力。支部坚持严管与厚爱相结合，实施了党员积分制量化管理办法，将理论学习、志愿服务、业务攻坚、服务群众等8个方面的表现细化为具体积分，实行每月公示、季度考评、年度
总结，年度积分排名前3名的党员被授予“学习标兵”称号，形成了比学赶超的良好氛围。在党员发展上，严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，认真落实“双培养”机制，成功将2名思想进步、业务精湛的骨干培养为入党积极分子，年内发展预备党员1名，按期转正党员1名，党员组织关系转接和党费收缴规范率均达到100%。在党员培训方面，注重分层分类施教，本人参加了市级党组织书记示范培训班，累计学习35个学时；支部党员年度集中学习培训时长均达到32学时，其中党的创新理论教育内容占比高达52%。此外，还组织流动监测应急队伍参加了全省应急流动测震演练，并取得了团体第三名的好成绩，展现了支部党员过硬的专业素养和团队协作精神。
（三）系统推进党支部规范化建设，提升党建工作科学化水平。支部对照“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”标准，全面梳理党建工作流程28项，建立了包括换届选举、党费使用、党员发展在内的纪实台账12册，做到工作有据可查、全程留痕。年内，顺利完成了支部委员的补选工作，进一步优化了“支委分工+党小组责任区”的组织架构，将13名党员科学划分为3个党小组，确保了“事事有人管、责任全覆盖”。同时，按照“六有”标准对党员活动室进行了升级改造，增设了“党建文化墙”和“荣誉展示栏”，营造了浓厚的党建文化氛围。在2025年度,党支部接受了上级机关工委的党建工作专项督查2次，针对发现的5项问题，全部制定了整改措施并按期完成，整改完成率100%。凭借扎实的工作,党支部规范化建设达标率达到100%，并被集团党委授予“先进党支部”荣誉称号。
三、深化党建赋能，高效服务发展大局
围绕中心、服务大局是基层党建工作的生命线。支部始终坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，以高质量党建引领和保障*水务事业高质量发展。
（一）深化党建与业务的深度融合，破解“两张皮”难题。为推动党建工作从“围绕中心”向“融入中心”转变,党支部建立了“党建+业务”双向融入责任清单，将“优化营商环境”“保障民生供水项目推进”等6项年度重点工作细化分解为23项具体任务，明确到岗、责任到人，设立党员责任岗。针对重点难点任务，成立了3个“党员攻坚小组”，围绕“供水报装审批流程优化”“水价政策宣讲进基层”等中心任务开展联合攻坚，成功推动了“一网通办”流程优化、老旧小区供水 ……
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