局党组书记、局长在年轻干部能力素质提升培训班开班式上的动员讲话

同志们：
今天，我们在这里隆重举行市综合执法局“六干争先练兵赋能”执法先锋成长营暨第二期年轻干部能力素质提升培训班开班仪式。刚才，*同志明确了此次培训的总体安排。本次培训，全系统共有38名年轻干部参加，局党组高度重视，作了精心准备。主要目的就是深入贯彻_总书记对年轻干部培养的重要指示精神，落实市委关于大力弘扬“六干”作风的要求，通过对大家进行集中“充电赋能”，进一步提升思想政治素质和执法管理能力，为我市综合执法事业高质量发展锻造一支能担重任的骨干力量。青年干部是城管事业的希望所在，是改革创新、面向未来的底气所在。看到大家充满朝气的身影，我对综合执法工作的未来充满信心。下面，围绕年轻干部如何成长成才，我讲四个方面的意见。
一、擦亮政治底色，在坚定理想信念中把牢人生航向
人生如航船，信仰就是压舱石，政治方向就是领航灯。方向错了，跑得再快也是南辕北辙。作为新时代的年轻干部，只有不断擦亮政治底色，筑牢理想信念的根基，才能在纷繁复杂的形势变化中保持清醒头脑，在大风大浪面前站稳脚跟，确保人生和事业的航船始终沿着正确方向破浪前行。政治底色是干部的第一底色，是衡量干部是否合格的首要标准。我们要深刻认识到，讲政治不是虚无缥缈的口号，而是具体的、实在的，要体现在一言一行、一举一动中，转化为内在自觉和实际行动。
（一）要淬炼“革命理想高于天”的忠诚之心。对党忠诚，是年轻干部最基本的政治要求，是必须植根于内心、融入于血液的信仰。这种忠诚

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。政治站位的高低、理想信念的坚定，最终要落到实实在在的行动和成效上。年轻干部要力戒形式主义、官僚主义，坚持一切从实际出发，发扬求真务实、真抓实干的作风。要深入基层一线，开展调查研究，摸清城市管理的真实情况，掌握第一手资料，使各项决策和执法活动符合客观实际、符合群众意愿。要注重工作的精细化，像绣花一样管理城市，下足“绣花功夫”提升城市功能品质，不放过任何一个细节，不忽视任何一个角落。要说了就算、定了就干，干就干好，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，把宏伟蓝图细化为施工图，转化为实实在在的城市治理成效。
二、保持激情奋斗，在积极担当作为中彰显人生价值
“人生万事须自为，跬步江山即寥廓。”奋斗是青春最亮丽的底色，行动是青年最有效的磨砺。年轻干部最大的优势是充满活力、富有激情，最具潜力的是拼搏精神、奋斗姿态。当前，我们城市正处在转型升级、提质增效的关键时期，“六干”作风（具体内涵可根据本地实际阐述，如实干、敢干、会干、快干、齐心干、干净干）正是对我们精神状态和工作标准的高度概括。年轻干部要自觉践行“六干”要求，把激情奋斗融入血脉，把担当作为当成习惯，在城市的广阔天地里施展抱负，在平凡的执法岗位上创造不平凡的业绩。
（一）要激发“敢教日月换新天”的昂扬锐气。年轻干部要有那么一股子闯劲、韧劲，要有“初生牛犊不怕虎”的胆识，勇于打破思维定势和路径依赖。面对城市管理中的老问题，不能习以为常、视而不见，要敢于用创新的理念寻找突破口，用改革的办法激发城市内生活力。比如，对于共享单车管理、夜市经济规范等新业态新模式带来的挑战，要主动研究，探索包容审慎监管与规范有序发展相结合的新路径。要克服“求稳”心态，敢于“挑担子”，主动请缨承担急难险重任务，在攻坚克难中展现价值。要有一股子争一流的志气，对标先进地区的经验做法，与快的赛、与强的比、向高的攀，努力在优化营商环境、提升城市品质等方面争当标兵。
（二）要砥砺“千磨万击还坚劲”的顽强意志。奋斗的道路不会一帆风顺，必然会遇到这样那样的困难、阻力甚至挫折。年轻干部要有充分的思想准备，把困难当作磨刀石，把挑战当作练兵场。在推动工作落实中，可能会碰到不理解、不配合，甚至遭遇误解和委屈，要学会保持定力，增强韧性，做到在奔跑中突围、永不止步，在磨砺中成长、永不逃避，在挫折中奋起、永不气馁。要发扬斗争精神，增强斗争本领，对于损害群众利益、破坏城市形象、制约城市发展的违法违规行为，要敢于亮剑、坚决斗争。同时，也要讲究斗争的策略和艺术，做到有理有利有节。成功往往在于再坚持一下的努力之中，要有“板凳要坐十年冷”的耐心和执着。
（三）要践行“绝知此事要躬行”的实干精神。“空谈误国，实干兴邦”。再好的蓝图，不落地就是一张纸；再好的政策，不落实就是一句空话。年轻干部要力戒眼高手低、心浮气躁，坚持实字当头、干字为先。要深入街面、深入社区，用脚步丈量城市，在一线发现问题、解决问题。执法工作看似简单，实则涉及法律、政策、人情、事理，需要深厚的功底。要注重实践经验的积累，从如何规范制作一份执法文书，到如何有效与当事人沟通，再到如何熟练运用法律条款，都要精益求精。要积极参与到违建治理、市容环境整治、垃圾分类推广等具体工作中去，从小事做起，从点滴做起，积小胜为大胜，在实实在在的干事中增长才干、赢得认可。
（四）要凝聚“众人拾柴火焰高”的团队合力。现代城市管理是复杂的系统工程，单打独斗成不了气候，必须依靠团队的力量。年轻干部要树立强烈的集体荣誉感和团队意识，明白“一根筷子易折断，一把筷子折不断”的道理。在工作中，要积极主动地与同事沟通协作，相互支持、相互补台，心往一处想、劲往一处使。要尊重老同志，学习他们的丰富经验；要团结同龄人，形成比学赶帮超的良好氛围。要善于调动各方积极性，在执法过程中，不仅要履行好自身职责，还要注重加强与街道社区、相关部门和广大市民的联动，构建共建共治共享的城市治理新格局。团结出战斗力，团结出成绩，要像爱护眼睛一样爱护团结。
三、锤炼硬核本领，在勤学善思笃行中实现自我超越
“软肩膀挑不起硬担子。”年轻干部光有想干事的愿望和敢干事的激情还不够，还要有会干事、干成事的“硬核本领”。本领不是与生俱来的，是在不断学习、思考、实践中逐步增强的。面对新形势、新任务、新要求，我们每一位同志都要有“本领恐慌”的危机感和“能力不足”的紧迫感，树立终身学习的理念，聚焦全局中心工作，在学中干、在干中学，努力成为政治强、业务精、作风实、纪律严的“多面手”和行家里手，为综合执法事业提供坚实的能力支撑。
（一）要锻造“拨开迷雾见真相”的洞察能力。洞察力是发现、分析、判断问题的能力，是做好一切工作的基础。执法工作尤其如此，现象背后往往是复杂的利益关系和深层次矛盾。年轻干部要培养敏锐的观察力，善于从细微之处发现苗头性、倾向性问题，防患于未然。要提升分析研究能力，学会运用马克思主义立场、观点、方法，对城市管理中的热点、难点、焦点问题进行深入剖析，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。要掌握科学的调查研究方法，“蹲下去看清蚂蚁”，深入基层掌握实情，弄清问题的本质和根源，提出有针对性的解决方案，当好破解难题的“实干 ……

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