某局_组书记2025年抓基层_建工作述职报告

某局_组书记2025年抓基层_建工作述职报告
2025年，在市委和市直机关工委的坚强领导下，本人始终坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻_的二十大和二十届四中全会精神，紧紧围绕新时代_的建设总要求，切实履行抓基层_建工作第一责任人职责，坚持把抓好_建作为最大政绩，以政治建设为统领，以组织体系建设为重点，以提升组织力为目标，推动_建工作与医疗保障改革发展深度融合、同频共振。
一、坚持政治统领，在强化理论武装中把牢正确方向
始终把_的政治建设摆在首位，将“两个维护”内化于心、外化于行，确保医疗保障工作始终沿着_中央指引的方向前进。一是深化创新理论学习。严格落实“第一议题”制度，全年组织_组理论学习中心组学习22次，专题研讨10次，深入学习_总书记关于医疗保障、民生保障、全面从严治_等重要论述，及时跟进学习中央重大决策部署和省市工作要求，切实增强推动医保改革发展的政治自觉、思想自觉和行动自觉。带头讲授专题_课

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2份，推动组织生活从严从实。二是建强_务骨干队伍。选优配强_支部书记和_务工作者，组织参加全市机关_务干部专题培训3期，提升履职能力。落实_支部书记抓_建述职评议制度，将评议结果纳入年度考核重要内容。注重在急难险重任务中考察识别干部，推荐2名表现突出的_务工作者获评“全市优秀_务工作者”。三是强化阵地建设。投入专项资金改造升级_员活动室，配备_建书籍、电教设备，打造集学习教育、议事决策、谈心谈话于一体的综合性_建阵地。推进“智慧_建”平台应用，实现_员信息动态管理、组织关系线上转接、学习任务智能提醒，_建工作信息化水平不断提升。
三、聚焦中心任务，在服务民生大局中彰显_建引领
坚持围绕中心抓_建、抓好_建促业务，推动_建工作与医保主责主业深度融合，切实把组织优势转化为服务效能。一是推动改革攻坚落地见效。成立由_员业务骨干组成的“医保改革攻坚专班”，在DRG支付方式改革、集采药品落地、医保信息化平台建设等重点任务中设立“_员责任区”“_员示范岗”，推动改革任务高效推进。全年落地国家和省级集采药品耗材38批次，平均降价超50%，惠及群众超200万人次，节约医疗费用支出约7.8亿元。二是提升经办服务温度和精度。深化“放管服”改革，优化医保服务流程，推动18项高频事项实现“网上办”“掌上办”。组织_员志愿者开展“医保政策进社区、进乡村、进企业”宣讲活动46场，发放宣传资料5万余份，解答群众咨询3.2万人次。在全市医保服务窗口推行“首问责任制”“一次性告知制”，设立“_员先锋岗”，群众满意度达98.3%。三是筑牢基金安全防护网。深入开展医保基金监管“百日行动”，组织_员骨干参与飞行检查、智能监控数据分析等工作，全年查处违规医疗机构137家，追回医保基金1.23亿元，公开曝光典型案例21起，形成有力震慑。推动建立“医保+公安+卫健”联动执法机制，提升监管协同效能。四是助力乡村振兴有效衔接。持续做好脱贫人口医保帮扶政策落实，实施分类资助参保，确保困难群众应保尽保。组织_员干部结对帮扶定点村，协助改善基础设施、发展特色产业，协调解决医保报销政策咨询、慢性病认定等实际问题86件。
四、压实主体责任，在完善工作机制中凝聚工作合力
始终坚持“书记抓、抓书记”，健全责任链条，推动全面从严治_向纵深发展。一是强化责任落实。年初召开_建工作专题会议，研究制定年度_建工作要点，与各_支部签订_建目标责任书12份，明确任务分工。全年主持召开_组会议专题研究_建工作8次，听取_支部工作汇报6次，开展_建调研12次，解决实际问题23个。严格落实_组织书记抓基层_建述职评议制度，组织召开述职评议会议2场，对排名靠后的支部负责人进行提醒谈话。二是加强_风廉政建设。认真履行“一岗双责”，定期研究分管领域廉政风险防控工作，组织召开廉政警示教育大会4次，观看警示教育片6部，通报典型案例15起。全面排查医保重点领域廉政风险点32个，制定防控措施89条，修订完善内部控制制度17项。全年开展廉政谈话136人次，提醒谈话6人次，未发生违纪违法问题。三是注重典型示范引领。深入开展“医保先锋”评选活动，选树表彰“_员示范岗”“服务标兵”18名，在局官网、微信公众号开设“身边的榜样”专栏，宣传先进事迹12期，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围。
五、坚持问题导向，在深化整改提升中补齐短板弱项
针对上年度述职评议反馈和自查发现的问题，逐项制定整改措施，确保整改落地见效。一是针对“_建与业务 ……

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