【提纲】一、主要工作情况。（一）抓思想强引领，在走好第一方阵上当好排头兵。（二）抓关键求实效，在围绕中心服务大局上当好排头兵。（三）抓支部强堡垒，在夯实基层基础上当好排头兵。（四）抓考核强监督，在落实党建责任上当好排头兵。二、下一步工作打算。（一）强化政治引领。（二）夯实基层基础。（三）深化作风建设。（四）突出党业融合。
散经验系统化、日常工作特色化，涌现出“万里边关党旗红”“党旗引领‘青学青思’”等典型和优秀品牌。三是强化机关党建赋能，聚焦落实2025年全市“十件民生实事”，解决好各族群众普遍关注的民生问题，推进“高效办成一件事”，深化“最多跑一次”改革，通报省级部门单位形式主义突出问题，专项整治影响惠企纾困政策落实、侵害市场主体和群众合法权益的不正之风，最大限度为企业保驾护航、为群众排忧解难、为基层赋能松绑。
（三）抓支部强堡垒，在夯实基层基础上当好排头兵。一是创建“五个好”党支部，围绕贯彻落实“依法治市、文化润市、富民兴市”发展战略部署，制定机关和各领域党支部“1+6”创建标准，评定“五个好”党支部3258个，选树示范点200个，划拨党建活动补助经费215万元。二是加强分类指导，通过开展“五个好”党支部经验交流会、“党旗映天山”主题党日案例活动、专题辅导、实务指引、案例分析等，让“支部书记讲给支部书记听”，使各支部优势互补、相互促进、共同提高。三是建设“四个合格”党员队伍，开展“三学三亮三比”争当先锋行动，创建党员示范岗、党员责任区1.1万个，评选“学习标兵”“工作标兵”3740名，党员干部深入一线走访
调研、现场办公研究解决问题9000余个，机关党员干部“以高促高”能力进一步提升。
（四）抓考核强监督，在落实党建责任上当好排头兵。一是拧紧责任链条，健全机关党建责任落实机制，新增党建引领高质量发展的内容，编制市直机关
党建工作实战示意图，从主体责任制度文件、工作载体、重点任务、指导督促、考核评议反馈提升等5个方面，细化梳理机关党建工作的整体脉络，突出实战实效，推动工作落实。二是强化督促指导，落实工委领导常态包联指导、党支部“直通车”、机关党建专项督查等机制，确定20个单位开展驻点专项督查，连续8年牵头组织召开市直机关党组（党委）书记、机关党委书记抓基层党建
述职评议考核，组织实施市直机关“落实全面从严治党主体责任”绩效考核，强化结果运用，推动责任一贯到底。三是深化机关党建研究，充实机关党建专家库，健全完善课题研究制度，形成300余篇研究成果，为推动解决机关党建责任落实堵点、难点问题提供有力支持。
二、下一步工作打算
（一）强化政治引领。深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，通过举办专题培训班、开展主题党日活动等形式，组织党员干部深入学习党的创新理论，确保思想统一、行动一致。同时，结合市直机关实际，创新学习载体，如利用线上平台开展微
党课，增强学习实效性，为全市发展提供坚强思想保障。
（二）夯实基层基础。实施党支部标准化规范化建设工程。通过优化党组织设置、严格党员教育管理，提升支部战斗力。重点抓好换届选举工作，选优配强支部班子，并开展“三会一 ……
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