【提纲】一、主要工作情况。（一）强化政治引领，把牢机关党建“方向盘”。一是深学细悟_新时代中国特色社会主义思想。二是坚决做到“两个维护”。三是守牢意识形态主阵地。（二）夯实基层基础，建强战斗堡垒“主阵地”。一是深化“五星”示范机关（单位）创建。二是加强基层组织体系建设。三是提升党务干部能力素质。（三）聚焦中心大局，激活服务发展“动力源”。一是深化在职党员“双报到双服务双评议”。二是服务重大战略和重点项目。三是助力全国文明城市创建和乡村振兴。（四）深化正风肃纪，涵养风清气正“好生态”。一是加强清廉机关建设。二是持续纠治“四风”问题。三是强化监督执纪问责。（五）健全责任体系，拧紧党建工作“责任链”。一是健全责任机制。二是加强督导考核。三是强化市县联动。二、下一步工作打算。（一）持续强化政治建设，在做到“两个维护”上展现新担当。（二）持续深化基层基础，在提升组织力上实现新突破。（三）持续推动党建与业务深度融合，在服务大局上彰显新作为。（四）持续深化正风肃纪，在营造风清气正政治生态上取得新成效。（五）持续创新工作方法，在提升机关党建质量上探索新路径。
市直机关工委2025年度抓基层党建工作述职报告
2025年以来，市直机关工委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，锚定我市“建设世界历史文化名都、打造国际文化旅游名城、谱写新时代中原更加出彩我市绚丽篇章”的战略目标，以创建“五星”示范机关（单位）为总抓手，深化清廉机关建设，扎实推进在职党员“双报到双服务双评议”常态化长效化，持续擦亮“我市先锋”党建品牌，全面提升机关党的建设质量和水平，在服务全市经济社会发展大局中展现了机关党建的担当作为，为我市高质量发展提供了坚强政治保证。
一、主要工作情况
（一）强化政治引领，把牢机关党建“方向盘”。始终把党的政治建设摆在首位，确保机关各项事业沿着正确政治方向前进。
一是深学细悟_新时代中国特色社会主义思想。坚持把学习宣传贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届三中、四中全会精神作为首要政治任务，制定《市直机关2025年理论武装工作要点》，以党委（党组）理论学习中心组“关键少数”示范引领，带动全体党员干部“绝大多数”深学笃行。创新“中心组领学、党支部研学、党员自学”三级学习机制，开展“沿着总书记足迹学思想促践行”
主题教育活动，组织党员干部赴焦裕禄纪念馆、刘青霞故居等红色教育基地开展现场教学120余场
部）换届选举，选优配强基层党组织书记和委员。针对部分单位机构改革后的新情况，及时理顺市医保局、市政务服务和大数据管理局等8个单位党组织隶属关系，新成立市应急管理综合行政执法支队党委等4个基层党组织，确保党的组织和工作全覆盖。持续开展软弱涣散基层党组织排查整顿，实行“一支部一策”，通过“派干部、强班子、建制度”等措施，推动3个后进党支部实现转化提升。
三是提升党务干部能力素质。围绕“政治强、业务精、作风实”目标，举办市直机关党组织书记、党务干部示范培训班3期，培训400余人次。培训内容突出_新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪、机关党建实务等，采取“理论授课+案例教学+现场观摩”模式，组织学员赴郑州、洛阳等地学习先进经验。各单位也结合实际开展党务干部轮训，全年累计培训党务干部2000余人次，有效提升了机关党务工作队伍的专业化水平。
（三）聚焦中心大局，激活服务发展“动力源”。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，推动机关党建与业务工作深度融合、同频共振。
一是深化在职党员“双报到双服务双评议”。积极响应市委关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的部署要求，制定《市直机关在职党员参与社区治理深化提升方案》，健全“单位党组织联社区、党员联户”的“双联”机制。组织市直机关112个单位党组织、12000余名在职党员到43个城市社区报到，围绕“政策宣传、民情收集、矛盾调解、环境整治、便民服务”等内容，开展“点亮微心愿·情暖我市城”“红色管家进小区”等特色服务活动3200余场次，解决群众急难愁盼问题2800余件，有效提升了居民的获得感、幸福感、安全感。
二是服务重大战略和重点项目。围绕我市“文旅强市、制造立市、开放兴市”战略，组织开展“机关党建+重点项目攻坚”行动，在郑开同城化示范区建设、宋都古城保护与修缮、文化旅游项目提升等重点工作中设立“党员先锋岗”“党员责任区”，组建“党员突击队”86支，引导机关党员干部在项目建设一线担当作为。组织开展“万人助万企”“我为企业解难题”等活动，组织机关党员干部深入企业走访
调研，帮助解决融资、用工、审批等实际困难1500余件，为优化营商环境贡献了机关力量。
三是助力全国文明城市创建和乡村振兴。组织市直机关230个单位、8000余名党员志愿者，常态化开展文明交通劝导、环境卫生整治、不文明行为劝阻等志愿服务活动，累计服务时长超10万小时。在乡村振兴工作中，组织机关党组织与120个行政村开展结对帮扶，选派30名优秀机关干部驻村担任第一书记或工作队员，帮助发展特色产业、改善基础设施、提升治理水平，助力巩固拓展
脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。
（四）深化正风肃纪，涵养风清气正“好生态”。坚持严的主基调不动摇，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造风清气正的政治生态。
一是加强清廉机关建设。制定《我市直机关2025年清廉机关建设工作要点》，将清廉机关建设与“五星”示范机关创建、模范机关创建有机结合。开展“清廉单元”创建活动，打造清廉机关、清廉科室、清廉岗位、清廉家庭等示范标杆。组织开展“学党纪、守规矩、强党性”专题教育，编印《机关党员干部廉洁自律手册》，拍摄警示教育片《镜鉴》，组织机关党员干部参观省廉政教育馆和市警示教育基地，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
二是持续纠治“四风”问题。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯“四风”隐形变异新动向，开展“作风建设提升年”活动，重点整治形式主义、官僚主义突出问题。全年共查处违反中央八项规定精神问题35起，处理48人，通报曝光典型案例12起，形成有力震慑。改进文风会风，严格控制会议数量和规模，推行“无会周”“无会日”制度，切实为基层减负。
三是强化监督执纪问责。充分发挥机关纪委作用，加强对党员干部的日常监督和管理。严格执行“三会一课”、组织
生活会、民主评议党员等制度，用好批评和自我批评武器。全年共受理信访举报120件，处置问题线索85件，立案32件，给予党纪政务处分35人，运用“第一种形态”处理150人次，做到抓早抓小、防微杜渐。
（五）健全责任体系，拧紧
党建工作“责任链”。坚持党要管党、全面从严治党，层层压实党建工作责任，形成齐抓共管的工作格局。
一是健全责任机制。制定《市直机关党建工作责任清单》，明确工委、党委（党组）、党支部三级责任。建立工委班子成员联系指导基层党组织制度，将105个市直单位党组织划分为6个片区，由班子成员分片联系指导，实现督导全覆盖。坚持“书记抓、抓书记”，组织开展机关党组织书记抓基层党建工作
述职评议考核，将考核结果作为领导班子和领导干部综合评价、选拔任用的重要依据。
二是加强督导考核。采取“四不两直”方式，常态化开展机关党建工作调研督导， ……
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