【提纲】一、主要工作情况。（一）首抓理论武装，筑牢以高质量机关党建促进高质量发展的思想根基。一是深化政治机关建设。二是抓好模范机关创建。三是完善理论学习机制。（二）紧抓能力素质，激发以高质量机关党建促进高质量发展的动能活力。一是加强年轻党员干部教育引领。二是着力提升党务干部履职能力。三是健全完善党内激励关怀机制。（三）狠抓基层基础，锻造以高质量机关党建促进高质量发展的战斗堡垒。一是规范优化党组织设置。二是全面开展“四强”党支部建设。三是严肃党内政治生活。（四）深抓融合发展，提升以高质量机关党建促进高质量发展的实际成效。一是创新工作方法。二是强化党建引领。三是完善服务机制。（五）严抓作风建设，营造以高质量机关党建促进高质量发展的良好氛围。一是在强化作风建设上精准发力。二是在深化纪律建设上持续用力。三是在廉洁文化建设上不遗余力。二、下一步工作打算。（一）强化政治引领。（二）夯实基层基础。（三）深化作风建设。（四）突出党业融合。
象培训。
二是着力提升党务干部履职能力。坚持集中教育和日常教育相结合，加大对机关党委书记、专职副书记、机关纪委书记、新任专兼职党务干部培训力度。举办2025年市直机关党组织书记培训班，并督促市直机关党组织分层分级举办党组织书记、党务干部、党员培训班45期，培训2600多人次。
三是健全完善党内激励关怀机制。制定机关党员定期走访慰问制度，在每年春节、“七一”等重大节日期间走访慰问受到党内功勋荣誉表彰的党员、生活困难党员、老党员，做好“光荣在党50年”纪念章颁发工作。注重把政治能力强、业务精、作风好的年轻干部安排到专职党务岗位上培养，市直机关121名专职党务干部全部为35岁左右的年轻干部。
（三）狠抓基层基础，锻造以高质量机关党建促进高质量发展的战斗堡垒。牢固树立大抓基层大抓支部的鲜明导向，坚持补短板、强弱项与提质量、强功能并举，不断提高机关党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
一是规范优化党组织设置。持续调整优化党组织设置，调整超大党支部，严格换届程序，全面落实党组织动态调整、按期换届提醒、换届人选前置
汇报沟通、个人廉政审查等四项制度，及时更新完善市直机关党组织换届台账，今年以来，有62个机关基层党组织按期完成换届。
二是全面开展“四强”党支部建设。巩固拓展党支部标准化建设成果，制定《市直机关“四强”党支部建设工作方案》，着力建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部，今年共创建“四强”机关党支部20个。
三是严肃党内政治生活。坚持落实月初作出安排、月末督促提醒和离退休党支部下派党建指导员制度，督促机关基层党支部规范开展“三会一课”。督促机关党委、党总支按照党组织隶属关系，对党支部组织
生活会全面开展列席指导，“三会一课”和主题党日等党内政治生活质效不断提升。
（四）深抓融合发展，提升以高质量机关党建促进高质量发展的实际成效。围绕以高质量机关党建促进高质量发展，推动市直部门探索党建和业务同频共振的有效途径。
一是创新工作方法。围绕“党建与业务融合”，组织开展机关党组织书记谈党建专题活动，由机关党组织书记立足单位实际，谈认识、讲思路、亮工作。截止目前，已在“机关党建”微信公众号刊发机关党组织书记谈党建专题文章16篇。
二是强化党建引领。围绕“把牢政治方向、聚焦提质增效、引领高质量发展”等重点，组织开展优秀“微
党课”展播展演26期。聚焦机关党建和业务工作深度融合，坚持开展“党建向中心聚焦·为发展赋能”重大项目践学活动和助力乡村振兴践学活动，进一步发挥机关党建政治引领作用，更好服务保障中心工作大局。
三是完善服务机制。按照结对共建与“双报到”全面融合、一体推进要求，对机关与城市基层党建结对共建党组织进行优化调整。全面落实机关单位和干部常态化下沉参与社区治理“1+2”工作机制，今年以来，市直机关党组织深入社区帮解难题60多个，帮办实事70余件。
（五）严抓作风建设，营造以高质量机关党建促进高质量发展的良好氛围。严格落实全面从严治党要求，在抓好正风肃纪反腐上下足功夫，以作风建设新成效为高质量发展保驾护航。
一是在强化作风建设上精准发力。坚持把深入贯彻学习教育作为机关党建和纪检监察工作的重点任务，组织机关党员干部开展警示教育学习620余次，警示教育活动360余次，廉政谈话121次，建立科以下廉政档案800余份，机关党员干部的
工作作风和效能不断提高。
二是在深化纪律建设上持续用力。坚持把“三化”建设年行动作为推进市直机关纪检监察工作高质量发展的主线，组织召开市直机关“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动部署会、推进会，常态化开展党章党规党纪学习教育。紧盯元旦、春节、五一等重要时间节点，持续开展“两重两新”廉政提醒工作，以严明纪律筑牢纠治节日“四风”的防线。
三是在廉洁文化建设上不遗余力。持续加强新 ……
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