【提纲】一、主要工作情况。（一）首抓理论武装，筑牢以高质量机关_建促进高质量发展的思想根基。一是深化政治机关建设。二是抓好模范机关创建。三是完善理论学习机制。（二）紧抓能力素质，激发以高质量机关_建促进高质量发展的动能活力。一是加强年轻_员干部教育引领。二是着力提升_务干部履职能力。三是健全完善_内激励关怀机制。（三）狠抓基层基础，锻造以高质量机关_建促进高质量发展的战斗堡垒。一是规范优化_组织设置。二是全面开展“四强”_支部建设。三是严肃_内政治生活。（四）深抓融合发展，提升以高质量机关_建促进高质量发展的实际成效。一是创新工作方法。二是强化_建引领。三是完善服务机制。（五）严抓作风建设，营造以高质量机关_建促进高质量发展的良好氛围。一是在强化作风建设上精准发力。二是在深化纪律建设上持续用力。三是在廉洁文化建设上不遗余力。二、下一步工作打算。（一）强化政治引领。（二）夯实基层基础。（三）深化作风建设。（四）突出_业融合。
象培训。
二是着力提升_务干部履职能力。坚持集中教育和日常教育相结合，加大对机关_委书记、专职副书记、机关纪委书记、新任专兼职_务干部培训力度。举办2025年市直机关_组织书记培训班，并督促市直机关_组织分层分级举办_组织书记、_务干部、_员培训班45期，培训2600多人次。
三是健全完善_内激励关怀机制。制定机关_员定期走访慰问制度，在每年春节、“七一”等重大节日期间走访慰问受到_内功勋荣誉表彰的_员、生活困难_员、老_员，做好“光荣在_50年”纪念章颁发工作。注重把政治能力强、业务精、作风好的年轻干部安排到专职_务岗位上培养，市直机关121名专职_务干部全部为35岁左右的年轻干部。
（三）狠抓基层基础，锻造以高质量机关_建促进高质量发展的战斗堡垒。牢固树立大抓基层大抓支部的鲜明导向，坚持补短板、强弱项与提质量、强功能并举，不断提高机关_组织的创造力、凝聚力、战斗力。
一是规范优化_组织设置。持续调整优化_组织设置，调整超大_支部，严格换届程序，全面落实_组织动态调整、按期换届提醒、换届人选前置
汇报沟通、个人廉政审查等四项制度，及时更新完善市直机关_组织换届台账，今年以来，有62个机关基层_组织按期完成换届。
二是全面开展“四强”_支部建设。巩固拓展_支部标准化建设成果，制定《市直机关“四强”_支部建设工作方案》，着力建设政治功能强、支部班子强、_员队伍强、作用发挥强的“四强”_支部，今年共创建“四强”机关_支部20个。
三是严肃_内政治生活。坚持落实月初作出安排、月末督促提醒和离退休_支部下派_建指导员制度，督促机关基层_支部规范开展“三会一课”。督促机关_委、_总支按照_组织隶属关系，对_支部组织
生活会全面开展列席指导，“三会一课”和主题_日等_内政治生活质效不断提升。
（四）深抓融合发展，提升以高质量机关_建促进高质量发展的实际成效。围绕以高质量机关_建促进高质量发展，推动市直部门探索_建和业务同频共振的有效途径。
一是创新工作方法。围绕“_建与业务融合”，组织开展机关_组织书记谈_建专题活动，由机关_组织书记立足单位实际，谈认识、讲思路、亮工作。截止目前，已在“机关_建”微信公众号刊发机关_组织书记谈_建专题文章16篇。
二是强化_建引领。围绕“把牢政治方向、聚焦提质增效、引领高质量发展”等重点，组织开展优秀“微
_课”展播展演26期。聚焦机关_建和业务工作深度融合，坚持开展“_建向中心聚焦·为发展赋能”重大项目践学活动和助力乡村振兴践学活动，进一步发挥机关_建政治引领作用，更好服务保障中心工作大局。
三是完善服务机制。按照结对共建与“双报到”全面融合、一体推进要求，对机关与城市基层_建结对共建_组织进行优化调整。全面落实机关单位和干部常态化下沉参与社区治理“1+2”工作机制，今年以来，市直机关_组织深入社区帮解难题60多个，帮办实事70余件。
（五）严抓作风建设，营造以高质量机关_建促进高质量发展的良好氛围。严格落实全面从严治_要求，在抓好正风肃纪反腐上下足功夫，以作风建设新成效为高质量发展保驾护航。
一是在强化作风建设上精准发力。坚持把深入贯彻学习教育作为机关_建和纪检监察工作的重点任务，组织机关_员干部开展警示教育学习620余次，警示教育活动360余次，廉政谈话121次，建立科以下廉政档案800余份，机关_员干部的
工作作风和效能不断提高。
二是在深化纪律建设上持续用力。坚持把“三化”建设年行动作为推进市直机关纪检监察工作高质量发展的主线，组织召开市直机关“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动部署会、推进会，常态化开展_章_规_纪学习教育。紧盯元旦、春节、五一等重要时间节点，持续开展“两重两新”廉政提醒工作，以严明纪律筑牢纠治节日“四风”的防线。
三是在廉洁文化建设上不遗余力。持续加强新 ……
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