2025年度国有企业纪委书记述职报告

2025年度国有企业纪委书记述职报告
2025年，在上级纪委和公司党委的坚强领导下，本人坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，牢牢把握全面从严治党战略方针，聚焦监督执纪问责主责主业，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，切实履行纪委书记职责，为企业高质量发展提供了坚强纪律保障。现将一年来履职情况报告如下：
一、突出政治统领，坚决扛牢管党治党政治责任
始终把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治，坚决做到“两个维护”，确保企业改革发展始终沿着正确政治方向前进。一是强化理论武装筑牢思想根基。组织纪检监察干部深入学习_新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党的自我革命、全面从严治党、反腐败斗争的重要论述，全年牵头开展专题学习14次，组织研讨交流，切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是坚决贯彻落实上级决策部署。紧紧围绕党中央重大战略部署和上级纪委工作安排，结合

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分，并在全公司通报，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。针对基层反映强烈的“文山会海”“过度留痕”“考核过多”等形式主义突出问题，推动职能部门精简会议、压缩文件材料，取消非必要检查评比项目，切实为基层减负松绑。三是健全权力运行监督机制。牵头组织对重点领域和关键岗位廉洁风险再排查再梳理，共识别采购招标、资金管理、工程建设、产权交易、选人用人等环节风险点，逐项制定防控措施228条，形成《廉洁风险防控指南》并在全系统推广应用。推动修订完善《物资采购管理办法》《投资项目决策流程规定》《合同管理实施细则》等9项制度，进一步扎紧制度笼子，提升企业治理规范化、法治化水平。
三、聚焦主责主业，全面提升监督执纪质效
坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐_机制建设。一是做实做细日常监督。综合运用廉政档案、约谈提醒、专项检查、列席会议等多种方式，强化对“关键少数”特别是领导班子成员和重要岗位人员的监督。全年开展履职谈话、提醒谈话，针对苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖、红脸出汗”。围绕企业重大投资决策、大宗物资采购、混合所有制改革等重点事项开展专项监督检查，发出纪律检查建议书，推动整改问题，防范化解潜在廉洁风险。探索运用大数据手段加强监督，初步建立企业资金流向、合同履约、招投标行为等动态监测模型，提升监督的精准性和穿透力。二是依规依纪依法查办案件。全年共受理群众来信来访和问题线索，全部建立台账、分类处置、闭环管理。经初步核实后立案审查，涉及违反廉洁纪律、工作纪律等问题。经审理决定，给予党纪处分；对涉嫌严重违纪违法人员移送司法机关依法处理。重点查处了某全资子公司原总经理李某在工程项目发包过程中收受承包商贿赂、通过虚假合同套取国有资金的重大案件，该案在企业内部引发强烈震动，形成有力震慑。三是深化以案促改标本兼治。坚持一案一剖析、一案一警示、一案一整改，严格落实警示教育制度。针对李某严重违纪违法案件，组织召开全公司警示教育大会3次，制作警示教育片《贪欲之害》，在各级党组织集中播放；督促案发单位召开专题民主生活会，深入查摆问题，健全财务监管、工程审计、集体决策等制度15项，真正实现查处一案、警示一片、治理一域的综合效应。推动建立典型案件通报机制，全年发布内部通报，点名道姓曝光问题，持续强化警示震慑。
四、加强自身建设，着力打造高素质专业化纪检队伍
坚持打铁必须自身硬，始终把队伍建设作为基础性工程来抓，着力锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。一是突出政治建设引领。带头参加党纪学习教育，认真查摆自身在遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等方面的不足，制定整改措施并逐项落实。组织纪检监察干部集中学习，专题学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等党纪法规，引导全体人员坚定理想信念，严守纪律底线。二是提升专业能力素养。积极争取上级支持，选派业务骨干参加中央纪委国家监委举办的审查调查、案件审理等专题培训班，系统提升专业能力。在内部常态化开展案例分析、模拟谈话、文书写作等岗位练兵活动，重点提升线索处置、证据固定、谈话突破等核心技能。建立“导师带徒”机制，由经验丰富的纪检干部结对帮带新进人员，加快队伍成长步伐。三是严格内部监督管理。修订完善《纪检监察工作规程》，健全问题线索集体研判、案件审理集体审议、执纪审查全过程记录等制度，确保依规依纪依法履职。主动接受党内监督、群众监督和y论监督，设立纪委书记信箱，畅 ……

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