乡镇长巡察整改专题民主生活会对照检查材料

乡镇长巡察整改专题民主生活会对照检查材料
根据县委巡察工作的统一部署和要求，近期，县委第X巡察组对我镇进行了为期X个月的集中巡察，并于X月X日反馈了巡察意见。巡察组指出的问题客观中肯、切中要害，提出的整改要求明确具体、针对性强，对我镇进一步强化党的领导、加强党的建设、推进全面从严治党向纵深发展具有十分重要的指导意义。作为镇政府主要负责人，我诚恳接受、照单全收巡察反馈的所有问题，并深刻反思、坚决整改。
会前，我认真学习了_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深入学习领会党中央关于全面从严治党、巡视巡察工作的新部署新要求，仔细研读了巡察反馈意见，与班子成员、部分镇村干部和群众代表开展了谈心谈话，广泛征求了意见建议，在此基础上，紧密联系个人思想、工作和作风实际，聚焦巡察反馈问题，深入查摆了自身存在的突出问题，深刻剖析了问题产生的根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）在聚焦党的理论和路线方针政策、党中央重大决策部署及省委、市委、县委工作要求落实情况方面
作为镇长，在推动党的路线方针政策和上级决策部署在基层落地生根方面，虽然能够做到及时传达学习，但在结合镇情实际、创造性抓落实上还存在差距，政策执行的“最后一公里”有时不够畅通。
一是政策理解领悟不够深透

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资金使用效益跟踪问效不够深入细致。巡察指出，部分村存在财务支出不规范、票据管理混乱、“三资”台账不健全等问题，反映出我镇在村级财务监管上还存在盲区和漏洞。作为镇长，对农村集体“三资”这块“家底”的重要性认识虽然到位，但在推动监管信息化、透明化，以及严肃查处侵占、挪用、套取集体资金资源行为方面，力度还需进一步加大，未能完全杜绝“微腐败”问题的发生。
二是对民生领域资金项目监管存在薄弱环节。对民政、社保、惠农补贴等民生资金的发放和使用，虽然强调要规范操作，但有时过于依赖业务部门的自查自纠，深入一线核查、主动发现问题的力度不够。巡察反馈指出，在个别民生项目资金使用上存在程序不规范、效益不明显的问题。例如，在管理使用某些专项救助资金或项目配套资金时，对资金流向的全程监管、项目绩效的评估考核抓得不够实，未能及时发现和纠正可能存在的跑冒滴漏、虚报冒领等问题，对群众反映的一些涉及切身利益的问题，跟踪督办解决的效率有待提高。
三是对工程项目和固定资产管理规范性有待提升。对镇政府实施的一些小型工程项目，虽然履行了基本的招投标或采购程序，但在过程监管、竣工验收、结算审计等环节，有时存在把关不严、标准不高的问题。对镇属固定资产的管理，台账更新不及时、管理责任落实不到位的情况依然存在，容易造成资产流失或使用效率低下。巡察反馈也提及了相关问题，暴露出我在抓政府自身建设、规范内部管理方面，还需要投入更多精力，建立健全更加严密、可追溯的管理制度体系。
（三）在聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设情况方面
落实党管干部原则，加强干部队伍建设是镇长的重要职责。反思自身，在协助镇党委抓好政府系统干部队伍建设、激发干部干事创业积极性方面，还存在一些不足。
一是对干部日常教育管理监督不够精细。对镇政府机关干部和站所负责人的思想动态、工作表现、廉洁自律情况的了解，有时停留在面上，深入细致的谈心谈话、提醒告诫不够经常。在干部管理上，有时存在“重用轻管”的倾向，对干部身上出现的一些苗头性、倾向性问题，批评教育不够严厉，未能真正做到抓早抓小、防微杜渐。对干部八小时以外的活动情况关注了解较少，监督管理存在盲区。
二是激励干部担当作为的机制不够健全。在调动干部积极性、主动性、创造性方面，虽然强调要严管和厚爱结合，但在实际操作中，激励手段相对单一，容错纠错机制落实不够到位，未能充分激发干部敢于担当、勇于创新的内生动力。面对繁重的发展任务和维稳压力，有时对干部要求多、批评多，但在帮助解决实际困难、给予更多关心支持方面做得不够，一定程度上影响了部分干部的工作热情和士气。
三是抓能力提升和作风建设力度有待加强。对干部队伍的业务能力培训和实践锻炼统筹谋划不够，培训内容有时与工作实际需求结合不紧密，效果有待提升。在持续纠治“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义方面，虽然自身能够注意，但对下属部门和中层干部中可能存在的文山会海、检查考核过多过滥、工作落实“中梗阻”等问题，察觉不够敏锐，整治不够彻底。对窗口单位、执法队伍的服务态度和效能建设，常态化监督检查机制还需进一步完善。
（四）在聚焦巡视巡察、审计、主体责任检查等各类监督检查反馈问题整改和成果运用情况方面
对以往各类监督检查指出的问题，虽然按要求进行了整改，但在举一反三、建立长效机制、深化成果运用上还存在差距。
一是整改责任压得不够实，存在“过关”思想。对上级反馈的一些问题，有时认为主要是分管领导或具体业务部门的事情，自己主要是听取汇报、原则要求，未能真正将整改责任牢牢扛在肩上，沉下去督促检查、指导推动不够。在个别问题的整改上，满足于按时报送整改报告，对整改措施是否真正落地见效、问题是否根除、群众是否满意，跟踪问效不够持续深入，存在一定的“纸面整改”“被动整改”现象。
二是整改成果巩固拓展不够，长效机制不健全。对一些反复出现、纠而复生的问题，深入剖析根源、从制度机制上寻求治本之策不够。满足于解决眼前的具体问题，但在如何通过整改一个问题，推动规范一类事项、完善一批制度方面，思考谋划不深，导致一些问题的整改效果难以长期巩固。例如，在村级财务监管、工程项目管理等方面，虽然每次检查后都进行了整改，但建立从根本上防范风险的长效监管机制方面，仍有大量工作要做。
三是举一反三、标本兼治意识有待强化。在抓好具体问题整改的同时，未能足够重视将整改成果转化为治理效能的提升。对巡察、审计等发现的共性问题和深层次矛盾，进行系统梳理、总结规律，并运用到日常决策和管理中的自觉性、主动性不够。未能充分利用整改契机，推动相关领域制度的“废改立”工作，实现解决一个问题、完善一套制度、堵塞一批漏洞的综合效果。
二、产生问题的原因分析
深刻 ……

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