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国企公司党委2019年工作安排

发布时间:2020/11/23 20:24:14 字数:3387
【提纲】一、贯彻“四个坚持”要求,落实党建工作主体责任。二、加强员工思想教育,凝聚企业改革发展合力。三、落实“党管干部”原则,强化领导干部监督管理。四、强推党建制度落地,切实加强基层_建设。五、深度融合生产经营,发挥党建工作独特优势。六、坚持全面从严治党,不断深化党风廉政建设。七、全面建设“幸福之家”,推动企业和谐稳定发展。
国企公司党委2019年工作安排
能建一局党委2019年党建工作的总体要求是:认真贯彻____思想和__精神,全面加强_建设,夯实党建工作基础,深度融入生产经营,充分发挥“引领企业发展、推动深化改革、服务经营生产”的政治_作用,为加快迈入股份公司第一方阵提供坚强保证。重点做好以下七个方面工作:
一、贯彻“四个坚持”要求,落实党建工作主体责任。坚持以党建工作“四个坚持”的总要求为指导,认真落实加强和改进国有企业_建设的两个实施意见,切实把“_领导”这一独特优势保持好、发挥好。坚持把健全机制、规范程序、发挥作用作为党委会建设重点,认真落实“三重一大”决策制度、“五必上”工作原则,探索建立党组织研究讨论前置程序的制度,确保党委及时参与重大问题决策,党组织各项安排部署落到实处。突出“德”在干部考核中的优先地位,从严把好选人用人关,严格执行干部选用程序,酝酿重要人事任命前必先核查个人事项报告,党委会研究通过后再进入公示和谈话程序,保证了党组织对选人用人的领导
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平_重要讲话精神,采取主题发言与互动研讨相结合,着力提升领导干部的“四种意识”和引领发展的能力;系统设计全年政治学习专题,强化中心组学习八项制度落实,细化基层单位集中学习和派员参学频次,并将学习情况纳入“四好班子”考核范畴,提升政治理论学习的严肃性和规范性。坚持“严管善待”的原则,继续开展领导人员日常履职巡察、核查个人事项报告等,做到常态化、全覆盖;以基层班子建设为_,开展常态化的干部巡查、跟踪培养、日常考核管理、沟通交流等,密切关注基层领导班子整体功能的发挥情况,通过定期交流和退出机制等途径,及时调整工作上不去、群众有意见的领导人员,做到对基层班子和领导干部履职情况的全过程_。落实“十三五”人才发展战略,加强领导人员教育培训和后备干部队伍建设;深化台阶式选拔培养,加大基层党政干部交叉任职和多岗位锻炼力度,培养复合型人才。落实“五项沟通约谈”制度,党委书记和纪委书记对班子成员季度沟通交流,对提拔人员进行“签字背书”,班子成员定期与分管部门廉洁谈话,形成对领导人员一级管一级的有效监督。
四、强推党建制度落地,切实加强基层_建设。坚持问题导向,认真梳理“两学一做”学习教育中发现基层党建薄弱环节,研究制定学习教育长效机制,规范党建基础工作。以“抓基层、打基础”为工作重点,及时调整优化基层党组织设置,配齐党组织书记,建立_工作制度,同步布置考核工作,实现_组织全覆盖,确保机构健全、人员到位、活动经常、工作有效;结合实际、突出实效,严格执行“三会一课”等组织生活制度,创新党组织生活的形式和载体,督促党组织书记以上率下带头讲党课抓学习,推动_组织生活制度化、经常化、规范化;推进党建基础资料标准化,重点关注发展对象的培养考察、党员的教育管理、党建活动的开展等,扎实做好基层党建基础工作。强化对基层党建工作制度落实的督导检查,运用督查督办、履职报告、党务检查等手段,促进党建工作制度在基层落地;完善党建工作考核评价体系,量化任务指标使工作有压力、考核有标尺。加强政工人才培养锻炼,根据项目规模配备专兼职党群干部,探索建立项目书记岗前培训和资格准入制度,提升项目书记抓基层党建的能力。
五、深度融合生产经营,发挥党建工作独特优势。坚持“围绕中心、服务大局”的党建工作思路,深度挖掘党建工作与生产经营的契合点,拓宽活动载体,推进党建工作与生产经营工作的深度融合。以主题党建活动为载体,在重要时期、重点工程开展“党旗红”活动,打造品牌化、规范化、常态化的特色品牌,以党组织和党员的先进性促生产、助发展;以“媒企联动”为载体,围绕工程开工、全线第一等重要工序节点进行集中采访报道,提升对外新闻宣传的层次和效果,增强企业品牌影响力;以群安工作为载体,开展群安互检互查、查身边隐患等群众性安全生产活动,加强全员安全教育培训,认真落实班组长安全质量责任制,打造全方位、全覆盖的安全监督网络;以劳动竞赛为载体,开展“夺冠军、争先进”“安康杯”劳动竞赛以及青年文化月、创新创效以及青年突击队等青春建功活动,激发一线职工的创造激情;以帮贫扶困为载体,积极开展“春送慰问、夏送凉爽、秋送助学、冬送温暖”等“暖人心、聚人心”活动,帮助员工解决实际困难,让员工安心踏实工作。
六、坚持全面从严治党,不断深化党风廉政建设。落实党风廉政建设责任制,紧抓基层项目部这一关键,研究制定“两个责任”的考核和责任追究办法,不定期检查或抽查基层落实“两个责任”情况,对“两个责任”落实不到位、工作部署明显滞后、落实“一岗双责”缺位的,实行“一票否决”一律取消评先资格。以领导人员和关键岗位为重点,紧盯重要时间节点和关键环节,开展警示教育、示范教育、岗位廉洁教育等经常性教育,做到 ……
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