国企公司党委书记抓基层党建工作述职报告

国企公司党委书记抓基层党建工作述职报告
根据股份公司党委和集团公司党委统一部署，现就本人2018年抓基层党建工作述职如下，请大会审议。
一、履职主要情况及特点
自2018年8月份调任XX公司任党委书记以来，按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的思路，不断夯实基础，突出重点，创新载体，完善机制，在寻求企业党建工作“树品牌、创市场、建队伍、育人才”的有效载体和新途径方面做了一些有益探索，取得了一定成效，为推动企业生产经营管理顺利实施提供了坚强的政治领导、组织保证及动力源泉。
1.以品牌创建为抓手，提升党建工作整体水平。
一是着力加强党建工作标准化建设。研究制定了《项目工地形象宣传标准》、《基层项目党群工作基础资料索引》，为基层单位工地形象宣传、党支部工作开展、基础资料管理等统一了标准，明确了内容，实现了整齐划一、步调一致。二是着力打造重点工程党旗红特色品牌。先后在X等重点工程开展党旗红党建主题活动，极大地调动了

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选纳入企业后备干部人才库，企业的干部梯队层次、结构日益完善。三是建立健全干部考核评价体系。通过组织召开职工（代表）大会、“两学一做”专题民主生活会、党员干部民主评议、员工谈心谈话等形式，对全公司230名中层及以上干部日常履职情况及党风廉政建设进行民主测评。
二、存在问题及原因剖析
一是思想认识存在误区，工作缺乏主动性。部分基层党组织工作职责贯彻落实不到位，部分基层项目支部书记忙于征地拆迁、对外协调，忽视了本职工作；
二是工作模式较为单一，工作缺乏灵活性。对基层党建工作缺乏深入的研究与分析，在落实上级党组织决策部署的载体、形式上不够丰富，在手段、方法上较为单调，缺少创新意识；
三是组织保障不够健全，工作缺乏实效性。党群干部队伍的整体业务素质有待提升，后备梯队力量较为薄弱，人才引进、培养、考核的机制有待改善。
三、下一步主要工作思路和措施
1.以深化学习为方式，进一步突出政治优势。坚持围绕企业中心工作，持续落实中心组学习、员工学习制度，深入开展中国特色社会主义理论体系、_总书记系列重要讲话的学习，全面贯彻落实全国国有企业党的建设会议精神，多途径、多形式深化形势任务教育，将思想政治工作贯穿于企业生产经营管理的全过程，引导广大党员干部加深对党的理论创新成果和国家方针政策的理解掌握，不断增强政治意识、责任意识、大局意识、看齐意识，充分发挥党组织的政治核心作用。
2.以提升能力为目标，进一步突出组织保障。坚持“党管干部、党管人才”原则，加强“四好班子”创建，深化巩固党的群众路线教育、“三严三实”活动成果，提升领导班子引领企业科学发展和处理复杂问题的能力。坚持德才兼备以德为先的选人用人标准，深入基层一线调查研究，广泛听取意见和建议，修订完善公司《后备干部管理办法》，不断健全干部培养、选拔、监督和考核的全过程管理。认真梳理“两学一做”学习教育过程中的薄弱环节，坚持以问题为导向，创新学习载体、党课方式、研讨形式，进一步提高党员队伍的理论素养、党性观念和责任意识。
3.以夯实基础为重点，进一步突出标准化建设。继续抓好《项目部党群基础资料索引》、《工程项目形象宣传标准》的落实，结合现场实际，研究制定《基层项目工会工作标准》，设计制作《工程项目形象宣传手册》，推动基层党组织有形化、规范化建设。组织实施基层党支部书记向公司党委述职工作，促进两级党组织的双向沟通，提高基层党支部书记的履职尽责意识。严格执行“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度，确保项目党组织机构健全、管理规范、作用明显，着力扩大党的组织和工作覆盖面、影响力。以党务工作检查为载体，落实党务工作联系点制度，加强对基层单位党建工作的指导督促。 
4.以融入中心为基点，进一步突出品牌建设。深入挖掘党建工作与生产经营切合点，以主题党建活动为依托，在重要时期、重点工程开展“党旗红”活动，打造品牌化、规范化、常态化的特色品牌。以“媒体联动”为依托，围绕工程项目重要节点、重大活动开展集中宣传报道，提升对外宣传的层次和效果，树立企业良好社会形象。以劳动竞赛为载体，开展“大干120天”、“大干100天”劳动竞赛及党员先锋岗、青年突击队等建功活动，激发一线职工的创效激情。以文化艺术团下基层慰问演出为载体，将企业文化成果转化为职工群众喜闻乐见的艺术形式，丰富基层职工的文化生活。以创建精神文明单位为载体，大力加强职工思想道德和素质工程建设，营造积极向上、和谐 ……

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