【提纲】一、开好_员领导干部民主生活会。二、落实_组织书记抓_建工作第一责任。三、严格_的组织生活制度。四、强化_建工作责任考核。五、开展“找差距、补短板、强实效”_建质量提升活动。六、开展“全面从严治_示范性工程”活动。七、开展纪念建_97周年系列活动。八、推进_的组织和_的工作全覆盖。九、抓好换届选举工作。十、抓好基层_组织带头人和_员教育培训管理工作。十一、进一步规范_费收缴、管理和使用工作。十二、开展_建主题实践活动。一、以_的十九大精神为指引加强政治建设和思想建设。二、突出抓好_建工作责任制落实和考核。三、坚持抓基层打基础，聚焦加强项目_建工作。四、认真抓好基础工作，提升_建工作水平。
国企公司_委组织部2018年工作总结及2019年工作打算
2018年，_委组织部根据集团公司_委的安排部署，认真贯彻落实_新时代中国特色社会主义思想和_的
十九大精神，围绕企业生产经营中心，扎实推进“三基建设”，重点做了以下几方面工作：
一、开好_员领导干部民主
生活会1月底，集团公司_委组织召开2017年度领导班子民主生活会，公司领导班子成员全部参会，认真查找了领导班子及个人存在的突出问题，剖析问题根源，提出了六项具体措施。9月底，组织召开了落实中央纪委《工作建议》专题民主生活会，领导班子和班子成员深入查摆自身存在的问题和不足，深刻剖析根源，严肃认真开展批评与自我批评。集团公司领导和机关_群部门负责人分别参加了所属各单位领导班子专题民主生活会，开展督促指导，并对下一步工作提出了要求。
二、落实_组织书记抓
_建工作第一责任
2月召开了2017年度_委书记抓基层_建工作
述职评议会议，述职评议会采取“述、问、评、测”的方式进行，集团公司所属X家单位_委（_工委）书记分别进行了现场述职。集团公司领导班子进行了现场提问，述职的_委（_工委）书记现场进行回答。集团公司_委书记对现场述职的_委（_工委）书记抓基层_建工作逐一进行点评，与会人员以无记名投票方式对集团公司所属单位_委（
。各级_组织以提升组织力为重点，深查细究每一项工作、每一个指标，分别列出问题清单、责任清单和整改清单，_建质量得到提高，活动效果得到增强。
六、开展“全面从严治_示范性工程”活动
集团公司_委制定了《XXXX_委打造“全面从严治_示范性工程”实施办法》。6月底，在潍莱高铁项目举办“全面从严治_示范性工程”启动仪式，为开展“全面从严治_示范工程”的项目授旗。集团公司所属各单位在38个重点项目部正式启动创建工作，推动全面从严治_向纵深发展、向基层延伸。
七、开展纪念建_97周年系列活动
为纪念建_97周年，学习贯彻_的十九大精神和_新时代中国特色社会主义思想，集团公司_委在全公司开展纪念建_97周年“五个一”活动，即：召开一个“一先两优”表彰大会、举办一期“一先两优”
事迹展播、组织一场“两学一做”网络答题竞赛、举办一项纪念建_97周年主题征文活动、开展好_内关怀帮扶活动。其中，通过掌上学院平台，开展学习_的十九大精神网络答题竞赛活动，全公司近X个_支部、X名_员参加，并于X月底举行了决赛，进一步激发_员的“学”“做”热情，营造了学_章_史、学系列讲话、做合格_员的浓厚氛围。
八、推进_的组织和_的工作全覆盖
严格落实“四同步”“四对接”要求，建立健全基层组织，同步建立_的组织、动态调整组织设置，2018年成立区域指挥部_工委等_组织X个、撤销_组织X个，确保_的工作深入每一个环节、每一个部位，进一步扩大_的组织和_的工作覆盖面。2018年9月成立了企业_校，为开展_的理论教育、_性教育和_建专业化能力培训搭建了良好平台。在潍莱铁路项目部召开_建工作推进会，对企业_建重点工作进行，确保全年_委工作的落实。进一步加强机关_群机构建设，在机关机构改革中优化机构设置，做好_群部门定员编制核定工作，所属X公司设立_委组织部，其他子分公司设立_委组织宣传部，_群机构和人员力量得到进一步增强。
九、抓好换届选举工作
认真学习领会中央办公厅《关于_的基层组织任期的意见》精神，切实加强_内换届选举工作的组织领导，及时提醒督促基层_组织按期换届，确保任期调整统一规范、平稳衔接。2018年，按照《_章》和《基层_组织选举工作条例》要求，指导任期届满的所属单位_委做好代表选举、两委报告起草、委员酝酿推荐等各项准备工作，三建公司、四公司等7家单位_委先后召开了_代会或_员大会完成换届选举工作。督促所属单位抓好基层_支部换届选举工作，做好按期换届提醒和培训，指导任期届满的基层_支部开好_员大会完成换届选举工作。
十、抓好基层_组织带头人和_员教育培训管理工作
加强基层_组织带头人队伍建设，严格落实_组织书记培训制度，两级_委先后举办_组织书记培训班X期，培训X人次。9月初，集团公司举办组织业务培训班，组工干部队伍能力素质明显提升。加强_员教育管理，印发了2018年_员教育培训计划，所属各单位结合实际制定了本单位的_员教育培训计划，并报集团公司_委组织部备案，建立了多形式、分层次、全覆盖的_员日常教育培训体系，确保各单位年内_员培训数不低于_员总数的25%，全体_员每四年轮训一遍。严格贯彻落实发展_员工作细则要求，坚持把政治标准放在首位，突出思想入_，加强工作指导，全年举办_员发展对象培训班X期，新发展_员X名。加强对_员队伍的监督，建立了_员涉嫌违纪违法信息通报和及时处理工作机制，进一步严明_的纪律，严格_员日常管理，推动全面从严治_向纵深发展。积极做好失联_员规范管理和组织处置工作，通过组织程序对5名仍然没有取得联系的_员作出停止_籍处置。落实_内激励关怀帮扶机制，使用57万元_费开展帮扶慰问老_员、生活困难_员和特困群众活动，帮助他们解决实际困难,提高_组织的凝聚力和_员的归属感。
十一、进一步规范_费收缴、管理和使用工作
认真落实《关于中国共产__费收缴、使用和管理的规定》《关于进一步规范_费工作的通知》精神和上级_组织有关要求，制定实施《_费收缴、使用和管理实施细则》，统一规范集团公司_费收缴、使用和管理等工作。坚持把_费工作作为一项重要政治任务来抓，在各级_组织全面开展_费自查和补交_费自审工作，并派人到18个所属单位_委开展_费专项检查，做好_费工作的督促指导，维护_费工作的严肃性。_费的使用和下拨坚持先申请后支出，坚持集体讨论决定，严格执行审批程序、履行审批手续。积极推动_费业务管理和财务管理分开，财务管理工作由公司财务部门代办，实行会计、出纳分设，_费账目清楚、管理规范。坚持将_费收缴使 ……
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