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组织部长2020年度履行全面从严治党责任述职报告

发布时间:2020/12/12 15:59:17 字数:3332
【提纲】一、自身履职情况。一是坚持政治站位,层层传导压力。二是坚持凝心聚力,践行“两个维护”。三是坚持务实创新,推进组织工作高质量发展。四是坚持动真碰硬,狠抓巡视反馈问题整改。五是坚持严实标准,抓好班子带好队伍。二、存在主要问题。一是责任链条压得不紧。二是工作推进不够均衡。三是攻坚克难缺少韧劲。四是组织部门作风建设有待加强。三、下步改进措施。一是强化管党治党责任落实。二是加强思想政治建设。三是推动重点难点问题解决。四是推进组织部门作风建设。
组织部长2020年度履行全面从严治党责任述职报告
按照会议要求,现将履行全面从严治党责任情况报告如下:
一、自身履职情况
一是坚持政治站位,层层传导压力。坚持把管党治党作为最根本的政治责任,带头履职尽责,对_和省委、市委、县委关于全面从严治_决策部署和政策要求,第一时间传达学习,研究落实意见。组织召开县委_建设工作领导小组会议,制定领导小组工作规则、领导小组办公室工作细则,统筹推进党建重点工作。注重传导压力,借助部务会、民主生活会、廉政谈话等机会,督促部务会成员和分管部门领导班子成员认真履行“一岗双责”,自觉扛起管党治党责任;定期组织分管部门单位开展党建研讨交流,常态化到基层调研督导党建工作和党风廉政建设落实情况,遍访联系村和社区,切实把责任压实、把工作抓实。
二是坚持凝心聚力,践行“两个维护”。把巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果作为重大政治任务,认真履行牵头组织职责,出台巩固深化主题教育成果实施意见和配套六项制度,教育引导党员干部深入学习贯彻
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报批制度,组织开展村党组织书记公开选任。市县配套资金扶持XX个乡镇XX个村发展集体经济项目,全面推行支部领办合作社,大力开展“三清三规范”,多元化推动村级集体经济发展。落实“五个一”措施,集中整治软弱涣散党组织,化解矛盾问题XX个。部署开展无入党积极分子村和3年以上未发展党员村“双清零”行动,无入党积极分子村全面消除,3年以上未发展党员村消除XX个。创新推进“红色物业”建设,实行党组织领导下的居民议事会、业委会、物业公司“三方办”机制,组织开展“四联双报到”、离退休干部党员“双向服务、三方联动”,增强了基层党建对城市发展的引领力。
四是坚持动真碰硬,狠抓巡视反馈问题整改。认真履行省委巡视组反馈意见整改政治责任,按照整改方案要求,将整改任务分解到相关科室,我负总责,分管部长牵头研究制定整改措施,强力推进整改落实。抓好省委组织部选人用人检查反馈问题整改,研究制定整改落实方案,将整改任务细化分解为XX个方面XX条措施,逐项推进落实。对市委巡察反馈问题,市委向我县交办问题,以及县委巡察发现问题,主动认领、建立台账,及时抓好整改,确保落地见效。扎实开展领导干部违规兼职、“吃空饷”、任职回避、“裙带关系”等问题专项治理,查摆整治突出问题,进一步净化了政治生态。
五是坚持严实标准,抓好班子带好队伍。加强部班子自身建设,认真执行民主集中制,健全完善部务会等议事制度,对重大问题坚持集体研究、科学决策。扎实做好部机关党建工作,丰富“主题党日”形式内容,认真落实双重组织生活制度,带头参加所在支部活动。落实“四联双报到”制度,组织干部职工到联系村集中开展调研走访XX次、联系社区志愿服务XX次。发挥部机关党员志愿服务队作用,积极组织机关干部参与文明城市创建、义务植树、义务献血等公益活动。坚持全员抓调研信息,定期举办“组工业务讲堂”,组织开展好书荐读活动,用好“组工书架”“党建图书室”,着力建设“书香机关”。加强党风廉政建设,开展述责述廉和廉政谈话,强化廉政风险防控,自觉接受监督,打造了过硬队伍。
二、存在主要问题
一是责任链条压得不紧。在研究管党治党规律、强化责任传导、完善落实机制、保持工作长效上做得还不到位。从面上看,向乡镇街道传导责任和压力多一些,对县直单位党组(党委)履行党建主体责任抓得不紧;从部机关看,认为组工干部工作比较繁重,自我要求也很严格,不可能出什么问题,就宏观强调得多,具体抓得少,多靠部班子成员来推进和落实,压力传导不够到底到边。
二是工作推进不够均衡。有时工作头绪多,“弹钢琴”不够,各项工作任务推进起来很难齐头并进。比如,基层党建工作,虽然注重统筹抓,力求各领域党建工作齐头并进,但实际工作中,抓农村和城市基层党建用力多、下功夫多,而对两新组织、新兴领域等党建工作研究不深,抓得不够,成效不够明显。比如,对_态工作,思想上重视但缺少有效抓手,日常思想政治工作还有薄弱点。
三是攻坚克难缺少韧劲。对工作中的老大难问题,缺少深入研究和具体指导,更多地把责任压给了部班子成员和基层党(工)委,一些问题没有得到有效解决。比如,随着从严管理干部要求的落实,尤其是近年来环保督察问责、安全生产问责较多,个别干部不敢担当、怕担责问责。实际工作中,激励干部担当作为、干事创业的实招硬招不多,效果不够明显。比如,社会组织党建存在短板,近1/3的社会组织无法自主开展党建活动,多数依靠党建指导员开展工作,党组织书记党建业务不熟的现象仍然存在。
四是组织部门作风建设有待加强。改进作风的标准不高、自觉性不强,精简会议文件、腾出更多时间来高质量落实工作上做得不够。接待群众来电来访,有时不够热情 ……
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