国企公司党委书记在2019年职代会工作会上的讲话

国企公司党委书记在2019年职代会工作会上的讲话
全面加强_建设 加快推进企业发展
 
同志们：
现在，我代表集团公司党委作工作报告。
第一部分2018年工作总结
2018年，是集团公司_建设和生产经营取得突出成绩的一年。一年来，在冀中能源集团党委的正确领导下，各级党组织团结带领全体干部职工，以____思想和__精神为指导，抢抓市场机遇，强化责任担当，狠抓工作落实，在应对经济下行、化解产能压力、克服资金紧张、解决历史遗留问题的基础上，圆满完成各项经济指标，职工获得感、幸福感不断提升，集团公司步入高质量发展_，各项工作呈现出新的气象和亮色。
这一年，我们脚踏实地工作，勠力同心奋斗，主要指标和综合实力保持了冀中能源集团领先地位；这一年，我们坚持战略引领，深化改革调整，守住了“三条底线”，开启百年强企建设新征程，企业发展行稳致远；这一年，我们大抓重点工程，突出质量效益，天顺煤矿技改升级闯关夺隘，查干淖尔、察尔齐煤矿核准在即势头良好，天择公司摆脱困境焕发生机，峰煤焦化公司、大远煤矿迎来拐点扭亏为盈，披荆斩棘中谱写了新的篇章；这一年，我们坚持_领导，加强_建设，抓班子、带队伍，守纪律、讲规矩，制度机制更加健全，政治引领更加有力；这一年，我们少说空话，多办实事，职工收入持续增加，人居环境不断改善，企业风清气正，职工幸福指数攀升，彰显了为民务实情怀。实践证明，集团公司各级党组织是引领企业发展的“主心骨”，是保证企业发展的“顶梁柱”，是团结凝聚广大干部职工的“先锋队”，是奋进_、筑就强企梦、开创新局面的“排头兵”。在此，我代表集团公司党委向各级党组织、广大党员干部和职工群众表示衷心的感谢，并致以

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展示了职工队伍_风貌。
三、做实党建工作，党建根基更加坚实牢固
强化组织建设和民主政治建设，按期召开党代会，完成了两级党组织换届，党组织机构更加健全、运行机制更加规范、党员队伍更具活力。培育选树示范型党委、标杆型党支部，多层次、分区域组织党群对标观摩，建立集团公司党员领导班子成员基层党建工作联系点制度，创新开展本部与外埠党组织结对帮扶共建活动，推动了基层党建工作全面加强。组织开展党建述职评议、党政工作一体化考核、党建工作“优胜杯”竞赛、党建项目化管理，实施基层党支部“六基”工程建设，交流推广“三会一课”制度经验做法，形式多样开展主题党日，强化党员先锋指数管理，实施课题式攻关创效，党组织战斗力和广大党员先锋模范作用充分彰显。及时调整充实干部队伍，年轻化、专业化特点突出，优化了班子结构。定期组织领导干部考评，注重结果运用，鞭策激励作用显著增强。注重培养复合型管理及政工专业人才，多渠道选用了一批有知识、有能力、年富力强的优秀年轻干部。加强人才培养，300名青年人才参加脱产培训，拓宽视野，提升素质，为推动企业改革发展提供了人才支撑。
四、全面从严治党，党风廉政建设持续加强
借助“363”廉洁教育模式，创新实施了“以学倡廉、以警促廉、以考保廉、以文化廉”教育法。坚持正面典型引领与反面警示教育相结合，评比选树了勤政廉洁先进典型；组织340余名副处级以上领导干部观看了警示教育片《警钟》，对《中国_纪律处分条例》进行了专题辅导，教育党员干部警钟长鸣，进一步筑牢了拒腐防线。严格纪律审查，运用“四种形态”，严肃查处违规违纪问题，给予党政纪处分45人，组织处理15人，诫勉谈话27人（次），批评教育8人（次），持续释放越往后执纪越严的强烈信号。创新“机动式”效能巡察，查漏、促管、增效，发现问题718个，建章立制156项。围绕形式主义、官僚主义新表现，深入开展调研，查纠整改4个方面11条问题，制定了贯彻落实_八项规定实施细则的《实施办法》，推进作风建设常态化长效化。扎实开展一问责八清理“回头看”活动、落实_巡视组反馈意见整改以及纠正“四风”和作风纪律专项整治工作，围绕落实冀中能源集团“禁酒令”、巡视巡察工作整改、公务接待、公务用车、办公用房、福利补贴规定等情况，深入开展监督检查50余次，巩固深化了作风建设成果。
五、加强群团工作，和谐企业建设有力推进
学习宣传群团_代表大会精神，召开集团公司工会第三次会员代表大会，掀开了“中国最美、_一流”新篇章。各级工会组织动员广大职工开展“五杯”劳动和技能竞赛、群众性创新创造活动，推出了一批优胜单位、功勋区队、明星员工、峰煤工匠和劳动模范；各级团组织凝聚青年力量，组织开展青安岗、青年突击队劳动竞赛，选树青年五四标兵等先进典型，展示了群团工作的时代风采。加强企业民主管理，落实职代会职权，深化矿厂务公开，作为_唯一国有企业在_纪念厂务公开20周年座谈会上介绍了经验。健全完善平等协商机制，维护职工合法权益，被评为_模范劳动关系和谐企业。职工收入稳步增长，“四六”作业制得到推广，普惠服务职工全覆盖、精准帮扶一包到底，大力开展“四季送”和各类文体活动，实现了企业发展成果与职工共享。坚持依法依规治访，制定越级访和_性突发事件《处置办法》，超前防控施策，推进积案化解，抽调精兵强将，远赴张矿集团协助维稳，维护了企业和谐稳定大局。公安、武装、消防、老干部、保密、统战和女职工工作发挥自身优势，做出了积极贡献。
回首这一年，我们始终在攻坚克难中砥砺奋进，我们始终在瞄准目标中真抓实干，成绩的取得来之不易、令人振奋。但是，在充分肯定工作成绩的同时，更应清醒地看到问题和不足。一是有的党员领导干部理论学习不够自觉、不够深入，对新思想、新理念以及上级文件精神研究不深、理解不透，在理论指导实践、用足用好政策上还有差距；二是在落实全面从严治党要求上，责任和压力传递不到位，作风和纪律建设仍有差距；三是着眼建设高质量发展百年强企，在盘活现有人才队伍、优化人才结构上还有不小差距，人才队伍建设还不能完全适应企业改革发展要求；四是党群工作创新意识不够强，运用互联网的手段不够灵活，在工作创新上力度不够、办法不多、成效不明显。这些问题，都需要我们高度重视，切实采取措施，加以改进。
第二部分2019年工作安排
2019年是建国建企70周年，是全面贯彻落实集团公司第二次党代会精神、落实五年发展规划的开局之年，是深化改革创新、提升质量效益、开启建设高质量发展百年强企_的重要一年。回望七十年，前瞻三十年，干好这几年，建设高质量发展百年强企，开创职工美好幸福生活，是各级党组织和全体干部职工的重要职责。我们要胸怀理想、放眼未来，脚踏实地、真抓实干，谱写峰峰集团新的篇章。
立足新方位，把握新机遇，迎接新挑战，做好2019年党委工作，要紧扣人心这个最大的政治、发展这个最大的任务，坚持_领导不动摇，坚持服务生产经营不偏离，做到党建有遵循有进位、管理有思想有温度、经营有品质有品牌、职工有地位有追求，不断提升党建工作质量，以改革发展稳定的新成果检验党组织的工作和战斗力。
引领企业高质量发展，必须认识内外部环境的深刻变化，把握峰峰集团基业长青的大逻辑，让创新成为第一动力、协调成为内生特点、绿色成为普遍形态、开放成为必由之路、共享成为根本目的。要坚持总基调、把牢总开关、扭住牛鼻子、打好攻坚战、激活动力源，真正做到“五位一体”统揽全局、协调推进。
——坚持稳中求进总基调。要贯彻“守底线、防风险，稳规模、增效益”十二字方针。继续坚守安全、环保、稳定“三条底线”，落实控风险资金_措施，从源头上规避法律合同、财务资金、劳动用工、企业经营和决策风险。要一手抓优化生产布局，强化生产准备，稳定煤炭产量，深化标煤考核，提升精煤战略；一手抓盘活项目，加快扩能技改，加大煤炭资源整合力度，形成外埠矿井战略接替区，稳固企业发展基石。集团公司2019年原煤产量要达到2200万吨、精煤产量达到800万吨、营业收入实现350亿元。
——把牢 ……

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