【提纲】一是知识储备扎实。二是思维活跃开放。三是工作表现突出。四是发展潜力明显。一、充分认识培养党外青年人才的重要意义。（一）是贯彻落实党中央决策部署的具体行动。（二）是优化我县人才结构的现实需要。（三）是推动我县高质量发展的内在要求。二、多措并举加强党外青年人才培养。（一）强化思想引导，筑牢共同奋斗的思想根基。（二）强化领导带动，健全联系服务机制。（三）强化政治参与，支持人才发挥作用。一是支持参政议政。二是加强实践锻炼。三是完善推荐使用机制。四是发挥智库作用。三、对党外青年人才的几点希望。（一）保持积极心态。（二）坚持勤学善思。（三）培养优良作风。（四）树立良好形象。
组织部长在党外青年人才座谈会上的讲话
同志们：
组织部门承担着人才服务和干部管理的重要职责，是广大人才的坚强后盾。今天，我们在这里召开全县党外青年人才座谈会，主要目的是与大家面对面交流，听取大家的真实想法，掌握思想动态，了解实际需求。刚才几位同志的发言内容充实、见解独到、富有见地，展现了积极向上、追求进步的精神风貌。据了解，在座的各位党外青年人才普遍具有以下几个特点：
一是知识储备扎实。多数同志拥有本科及以上学历，不少还是研究生学历，具备良好的教育背景和专业素养。
二是思维活跃开放。大家多为90后、00后，思想新锐，勇于创新，富有活力。
三是工作表现突出。从校园步入职场后，大家迅速适应岗位要求，勤奋工作，取得了可喜的成绩。
四是发展潜力明显。不少同志已成长为单位的骨干力量，有的担任领导职务，有的负责重要业务，展现了较强的工作能力。当然，结合日常
调研和个人观察，我们也发现
题，必须突破人才瓶颈；增强发展后劲，必须提升人才集聚能力。推动高质量发展，归根结底要靠人才支撑。我们要充分发挥党外人才联系广泛、专业多样的优势，把人才资源作为核心资源，激发人才创新活力，把人才优势转化为发展优势。
二、多措并举加强党外青年人才培养
党外人才的成长，既靠自身努力，也离不开组织的精心培养。我们要重点做好“三个强化”：
（一）强化思想引导，筑牢共同奋斗的思想根基。组织和统战部门要发挥职能作用，不断巩固共同思想政治基础。依托全县干部教育培训平台，定期组织党外专家和优秀人才开展学习研讨、政治培训、实践锻炼和政策解读，提升理论素养和政治觉悟。县委统战部要牵头组织党外人士座谈会，通报全县经济社会发展情况，听取意见建议，加强沟通交流，增进思想认同，凝聚发展合力。
（二）强化领导带动，健全联系服务机制。去年，县委统一战线工作领导小组印发了《县党政领导干部与统战成员联谊交友、谈心交流工作方案》，明确县委常委和领导小组成员单位主要负责人联系党外代表人士，并建立常态化沟通协调机制。县委组织部、统战部联合制定了《党外干部工作联席会议制度》，每年开展党外干部调研，全面了解党外青年人才的工作表现和成长情况，建立实绩档案，动态更新管理，建设县级党外年轻干部人才库。
（三）强化政治参与，支持人才发挥作用。一是支持参政议政。注重从基层一线党外专家和优秀人才中推荐人大代表和政协委员，邀请代表人士参加重要会议和活动，鼓励建言献策。
二是加强实践锻炼。结合党外人才的成长经历和岗位特点，选派优秀人才到县直部门专业岗位或乡镇基层锻炼，注重在经济发展、乡村振兴、生态环保、社会治理等重点工作中培养干部。同时，根据需要保留一部分优秀人才在党外发挥作用。
三是完善推荐使用机制。坚持“培养一批、成熟一批、推荐一批、使用一批”的原则，根据工作需要，统筹推进党外青年人才的选拔任用。
四是发挥智库作用。引导党外专家和人才参与全县重大决策咨询，围绕重点项目建设和基层难点问题开展调研攻关，积极参与公共服务和基层治理。
三、对党外青年人才的几点希望
党外青年人才是党和国家人才队伍的重要组成部分，是推进事业发展的重要力量。结合个人
体会，希望大家努力争做“四有青年”：
（一）保持积极心态。良好的心态是青年人才健康成长的基础。有句话说：“鸡蛋从外打破是食物，从内打破是生命。”人生也是如此，从外打破是压力，从内打破是成长。成长的过程，就是不断面对人与事、不断突破自我的过程。青年人才充满活力，接受新事物快，但也容易心浮气躁、遇到挫折容易气馁。要摆正位置、沉下心来，力戒浮躁，贴近实际，弘扬正气，在思想淬炼中提升境界，在工作实践中增长才干。
（二）坚持勤学善思。学历不代表能力，文凭不等于水平。大家切不可自满，要始终保持谦虚谨慎、永不懈怠的态度，增强“本领恐慌”意识，养成勤学深思的习惯。要立足岗位需要，有计划地学习政策理论、业务知识，既要向书本学，也要向实践学，做到学用结合。要不断提升专业能力，深耕细作，努力成为本领域的行家里手。
（三）培养优良作风。良好的工作习惯不仅能提高效率，也能减少失误。习惯在一定程度上决定着工作的进度、质量和成效，正所谓“磨刀不误砍柴工”。比如 ……
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