到文鼎文库首页

在2025年全区党建引领网格治理工作推进会上的讲话

发布时间:2025/10/21 20:29:55 字数:4345
【提纲】一、肯定成绩,总结经验,正视网格治理的实践成果。二、深化认识,对标对表,剖析网格治理的瓶颈问题。(一)思想认识的“深度”还需拓展,政治站位有待进一步提高。(二)协同联动的“力度”还需加强,责任壁垒有待进一步打破。(三)数字赋能的“效度”还需提升,数据治理有待进一步深化。(四)队伍建设的“精度”还需提标,能力素养有待进一步锤炼。三、聚焦关键,精准发力,开创网格治理的崭新局面。(一)强化政治引领,筑牢网格治理的“压舱石”。(二)聚力攻坚克难,打好破解“三跨”难题的“歼灭战”。(三)坚持数字驱动,激活网格治理的“智慧脑”。(四)建强骨干队伍,锻造担当作为的“铁脚板”。
在2025年全区党建引领网格治理工作推进会上的讲话
同志们:
今天,我们召开全区党建引领网格治理工作推进会,主要任务是深入贯彻落实市委关于深化基层治理的决策部署,系统总结前一阶段我区网格治理工作的成效与经验,精准剖析当前存在的短板与挑战,并就下一阶段的重点任务进行全面部署。这次会议既是一次跟踪评估的反馈会,更是一次凝聚共识、加压奋进的动员会。刚才,区委社会工作部传达了市级会议精神,通报了全区评估情况;区城运中心、公安*分局和两个先进单位作了很好的解读与交流,内容翔实,重点突出,希望大家认真学习这两个先进单位的经验。下面,我讲三点意见。
一、肯定成绩,总结经验,正视网格治理的实践成果
自市委部署推进党建引领“多格合一”工作以来,区委高度重视,全区上下迅速行动,将网格治理作为夯实党的执政根基、提升城市治理现代化水平的关键抓手,取得了一系列阶段性成效。可以说,一张覆盖全域、精细到户的治理网络已经全面铺开,一个党建引领、多方联动的共治格局正在加速形成。
首先,治理体系的“四梁八柱”基本确立。经过全区上下的共同努力,我们构建了以区、街镇、网格、微网格为基本框架的四级治理体系,实现了组织架构的纵向贯通。截至2025年9月,全区的网格化管理覆盖率已达100%,基本做到了“地域全覆盖、管理无死角”。在横向联动上,我们建立了党建联席会议制
……(文鼎文库www.wentop.com此处省略860字。不往下看了,点击下载全文)…… 
泉;坚持系统观念和改革创新,是提升网格治理效能的关键路径。在肯定成绩的同时,我们更要清醒地看到工作中存在的不足和挑战,这也是我们今天会议需要重点研究和解决的问题。
二、深化认识,对标对表,剖析网格治理的瓶颈问题
在前期市级跟踪评估和我们自身组织的调研中,发现了一些深层次、普遍性的问题。这些问题如果不能得到及时有效地解决,将会严重制约我区网格治理工作向纵深发展。我们必须坚持问题导向,从政治高度、党建维度、民生角度深刻反思,切实把思想和行动统一到市委、区委的部署上来。
(一)思想认识的“深度”还需拓展,政治站位有待进一步提高。一些同志对党建引领网格治理的理解还停留在表面,简单地将其等同于一项常规的社会管理工作,未能从巩固党的执政基础、推进国家治理体系和治理能力现代化的高度来认识其重大意义。具体表现为“就事论事”多,“举一反三”少;注重形式上的“党建+”,而忽视了党建与治理业务的深度融合。有的网格党支部作用发挥不充分,组织力、凝聚力不强,党建引领的核心作用变成了“挂名”和“点缀”,未能真正成为网格治理的“主心骨”和“方向盘”。这种认识上的偏差,导致工作标准不高、创新动力不足,难以实现从“解决一件事”到“解决一类事”的治理能级跃升。
(二)协同联动的“力度”还需加强,责任壁垒有待进一步打破。“网格吹哨,部门报到”机制在制度设计上是完善的,但在实际运行中,仍存在一些梗阻。部分职能部门习惯于传统的条线管理模式,对下沉到网格的响应不够及时、支持不够有力,存在“等、靠、要”思想,导致一些复杂问题在网格层面“空转”。“哨声”响不响、响了灵不灵,关键看责任是否落实。当前,一些部门的责任清单仍不够清晰,权力下放与资源下沉不匹配,造成基层“有责无权”“有力无处使”的尴尬局面。同时,跨区域、跨部门的协同机制还不够健全,面对一些边界模糊、责任交叉的治理难题,仍然存在推诿扯皮现象,影响了问题的最终解决效率。
(三)数字赋能的“效度”还需提升,数据治理有待进一步深化。我们虽然建设了多个数字化治理平台,但在实际应用中,“数据烟囱”“信息孤岛”的问题依然存在。各平台之间的数据标准不一、共享不畅,未能形成完整的数据闭环。基层网格员需要同时操作多个系统,不仅增加了工作负担,也影响了数据采集的精准性和时效性。更重要的是,我们对数据的挖掘、分析和应用能力还比较薄弱,大多停留在事件的流转和处置层面,未能真正实现“用数据决策、用数据治理、用数据服务”。对于潜在风险的预警预测、对于共性问题的规律性分析还远远不够,数字治理的“智慧”潜能尚未被充分激活。
(四)队伍建设的“精度”还需提标,能力素养有待进一步锤炼。网格员是基层治理的“神经末梢”,其能力水平直接决定了网格治理的成效。目前,我们的网格员队伍在发现和上报问题方面做得比较好,但在沟通协调、政策运用、应急处置等方面的综合能力还有较大提升空间。培训体系不够系统,激励保障机制不够完善,职业发展路径不够清晰,这些都影响了队伍的稳定性和战斗力。特别是面对新形势下的新问题,如网络yq、心理疏导、新型业态管理等,网格员队伍的能力短板更加凸显。如何打造一支政治坚定、业务精通、作风过硬的专业化、职业化网格员队伍,是我们必须破解的重要课题。
三、聚焦关键,精准发力,开创网格治理的崭新局面
针对上述问题,我们必须坚持目标导向和效果导向,拿出啃硬骨头的精神,采取更加有力、更加精准的措施,推动全区党建引领网格治理工作再上新台阶。
(一)强化政治引领,筑牢网格治理的“压舱石”。必须始终把党的领导贯穿于网格治理的全过程、各方面。要进一步健全和夯实网格党组织,确保每个综合网格都建立功能型党支部或党小组,吸纳区域内有影响力的党员进入支部班子,真正把党的组织优势转化为治理优势。要发挥好街区党组织的核心作用,通过党建联席会议等形式,统筹辖区内各类资源,形成治理合力。要推动各级领导干部下沉网格,定期到网格“报到”,现场办公、现场解决问题,做给群众看、带着群众干。要将网格治理工作成效作为检验党建成效的重要标准,纳入各级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核,层层压实政治责任。
(二)聚力攻坚克难,打好破解“三跨”难题的“歼灭战”。针对评估中发现的短板和群众反映强烈的突出问题,要集中力量打好攻坚战。一方面,要完善分级分类处置机制。对于网格层面能够解决的简单问题,要快速响应,就地化解;对于需要多部门协同的复杂问题,要启动“吹哨报到”机制,由街镇层面统筹解决;对于涉及跨区域、跨层级的重大疑难问题,要建立区级层面的会商研判和提级办理机制,由区级领导牵头,一抓到底。另一方面,要深化“一网格一专项”靶向整改。对评估中指标落后的网格,要逐一分析原因,制定专门的整改方案,明确责任人、时间表、路线图, ……
预览结束,全文4345字,当前显示2637字,还剩1708字
本文8
  下载全文