【提纲】一、提高思想认识，筑牢低保动态调整思想根基。（一）民生无小事，枝叶总关情。（二）政策落地处，责任重于山。（三）时代在发展，工作需紧跟。（四）民心向背间，工作显担当。二、强化责任担当，压实低保动态调整工作责任。（一）责任要明确，分工需清晰。（二）任务要分解，层层抓落实。（三）监管要严格，问责不含糊。（四）协作要密切，合力促推进。三、精准摸排核查，确保低保动态调整信息准确。（一）摸排要全面，不留死角盲区。（二）核查要细致，不放过蛛丝马迹。（三）信息要核实，保证真实可靠。（四）数据要更新，做到及时准确。四、规范操作流程，提升低保动态调整工作质量。（一）程序要合规，严格按章办事。（二）公示要公开，接受群众监督。（三）审核要严谨，保证公平公正。（四）审批要及时，提高工作效率。五、妥善处理问题，化解低保动态调整矛盾纠纷。（一）问题要正视，不回避不遮掩。（二）矛盾要化解，及时有效处置。（三）诉求要回应，保障群众权益。（四）yq要引导，营造良好氛围。六、加强队伍建设，夯实低保动态调整工作保障。（一）队伍要建强，提升业务能力。（二）培训要到位，增强工作本领。（三）作风要过硬，树立良好形象。（四）激励要有效，激发工作热情。
群众，其工作成效直接关系到党和政府在群众心中的形象。做好低保动态调整工作，是我们践行初心使命、体现责任担当的重要体现。
一是要坚持以人民为中心的发展思想。在低保动态调整工作中，要始终把群众的利益放在首位，设身处地为困难群众着想，切实解决他们的实际困难。要通过我们的工作，让困难群众感受到党和政府的关怀和温暖，增强他们的获得感、幸福感和安全感。
二是要敢于担当、善于作为。在低保动态调整工作中，可能会遇到各种困难和阻力，如部分群众不理解、不配合，甚至存在抵触情绪等。我们要敢于面对困难、勇于担当责任，积极主动地做好宣传解释工作，化解矛盾纠纷。要善于运用政策法规和工作方法，解决工作中遇到的各种问题，确保工作顺利推进。三是要保持清正廉洁的
工作作风。低保工作涉及到群众的切身利益，我们要严格遵守廉洁自律的各项规定，坚决杜绝以权谋私、优亲厚友等违纪违法行为。要做到公平、公正、公开，自觉接受群众和社会的监督，树立民政干部的良好形象。
四是要不断提高服务群众的能力和水平。要加强对民政干部的培训教育，提高他们的政策水平和业务能力，使他们能够熟练掌握低保政策和工作方法，为群众提供优质高效的服务。要树立服务意识，转变工作作风，主动深入基层、深入群众，了解群众的需求和困难，为群众排忧解难。
二、强化责任担当，压实低保动态调整工作责任
责任是推动工作的动力，只有责任明确、担当有力，才能确保低保动态调整工作顺利开展。我们要进一步强化责任担当，明确各级各部门的工作职责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
（一）责任要明确，分工需清晰
明确的责任分工是做好工作的前提。只有将责任落实到具体的单位和个人，才能确保各项工作有人抓、有人管、有人负责。
一是县民政局要切实履行好牵头抓总职责。负责制定全县低保动态调整工作方案和政策措施，指导和监督各乡镇（街道）开展工作；做好低保对象的审批工作，确保审批过程公平、公正、公开；加强对低保资金的管理和使用监督，确保资金安全运行。
二是相关县直部门要密切配合、协同作战。县
财政局要做好低保资金的筹集和拨付工作，确保资金及时足额到位；县人社局要及时提供就业失业信息，协助做好低保对象的认定工作；县卫健局要做好困难群众的医疗救助工作，与低保政策相衔接；县残联要做好残疾人的信息统计和认定工作，确保残疾人享受相应的低保待遇。
三是乡镇（街道）要承担起主体责任。负责本辖区内低保动态调整的具体组织实施工作，组织村（社区）开展排查、申报、初审等工作；对村（社区）上报的低保对象进行审核，确保审核结果准确无误；及时将审核通过的低保对象上报县民政局审批，并做好政策宣传和解释工作。
四是村（社区）要履行好直接责任。负责本辖区内低保对象的排查、申报、公示等基础工作；及时了解辖区内群众的生活状况，发现符合低保条件的对象要及时上报；协助乡镇（街道）做好低保对象的动态管理工作，对不符合条件的对象要及时上报并协助清退。
（二）任务要分解，层层抓落实
将工作任务分解到具体的环节和岗位，是确保工作落实的关键。我们要将低保动态调整工作的各项任务进行细化分解，明确工作目标、工作时限和工作要求，确保各项任务落到实处。
一是要制定详细的工作任务分解表。明确每个阶段的工作任务、责任单位、责任人和完成时限，使各项工作都有章可循、有据可查。要将工作任务分解到乡镇（街道）、村（社区），确保每个环节都有人负责。
二是要加强对工作任务落实情况的跟踪问效。建立工作台账，定期对各项工作任务的完成情况进行检查和通报，对工作进展缓慢的单位和个人要进行约谈和督促，确保工作任务按时完成。
三是要建立健全工作考核机制。将低保动态调整工作纳入年度考核内容，对工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，对工作不力的单位和个人进行问责。通过考核激励，调动各级各部门做好工作的积极性和主动性。
四是要加强工作协调配合。各级各部门要树立全局观念，加强沟通协调，密切配合，形成工作合力。在工作中遇到问题要及时沟通、协商解决，不能相互推诿、扯皮，确保各项工作任务顺利完成。
（三）监管要严格，问责不含糊
严格的监管和严肃的问责是确保工作质量的重要保障。我们要加强对低保动态调整工作的全过程监管，对发现的问题要及时整改，对违纪违法行为要严肃追究责任。
一是要加强对低保对象认定过程的监管。严格按照低保政策规定的条件和程序进行认定，确保认定结果准确无误。要加强对村（社区）初审、乡镇（街道）审核、县民政局审批等环节的监督检查，防止出现“人情保”“关系保”“错保”“漏保”等现象。
二是要加强对低保资金管理使用的监管。严格按照规定的用途使用低保资金，确保资金专款专用。要加强对资金拨付、发放等环节的监督检查，防止出现截留、挤占、挪用、贪污低保资金等违纪违法行为。
三是要建立健全问题发现和整改机制。通过定期检查、不定期抽查、群众举报等方式，及时发现低保动态调整工作中存在的问题。对发现的问题要建立台账，明确整改责任和整改时限，跟踪整改情况，确保问题整改到位。
四是要严肃追究违纪违法责任。对在低保动态调整工作中出现的违纪违法行为，要按照有关规定严肃追究相关人员的责任。构成犯罪的，要依法追究刑事责任。通过严肃问责，形成震慑，确保低保动态调整工作规范有序开展。
（四）协作要密切，合力促推进
低保动态调整工作是一项系统工程，需要各级各部门密切协作、齐抓共管。我们要树立“一盘棋”思想，加强沟通协调，形成工作合力，共同推动低保动态调整工作深入开展。
一是要建立健全联席会议制度。定期召开由县民政局、财政局、人社局、卫健局、残联等相关部门参加的联席会议，通报工作进展情况，研究解决工作中遇到的问题，协调推进各项工作。
二是要加强信息共享。建立健全信息共享机制，实现各部门之间信息的实时交流和共享。县民政局要及时将低保对象信息通报给相关部门，相关部门要将涉及低保对象的就业、医疗、残疾等信息及时反馈给县民政局，为低保动态调整工作提供准确的信息支持。
三是要加强业务指导和培训。县民政局要加强对乡镇（街道）、村（社区）低保工作的业务指导和培训，提高基层工作人员的政策水平和业务能力。相关部门也要结合自身职责，加强对基层的业务指导和培训，形成工作合力。
四是要加强宣传引导。各级各部门要通过多种渠道、多种形式，广泛宣传低保政策和动态调整工作的重要意义、工作进展和成效，提高群众的政策知晓率和参与度。要及时回应群众关切，解疑释惑，营造良好的舆论氛围。
三、精准摸排核查，确保低保动态调整信息准确
精准的信息是做好低保动态调整工作的基础。只有全面、准确地掌握低保对象的基本情况，才能确保动态调整工作精准有效。我们要加大摸排核查力度，做到底数清、情况明。
（一）摸排要全面，不留死角盲区
全面摸排是掌握低保对象基本情况的关键。我们要按照“横向到边、纵向到底” ……
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