县民政局党委关于作风建设查摆问题、集中整治情况的报告

县民政局党委关于作风建设查摆问题、集中整治情况的报告
县委学习教育工作专班：
根据县委统一部署和工作要求，我局党委高度重视，迅速行动，坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦作风建设突出问题，以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，深入开展问题查摆和集中整治，取得了阶段性成效。现将有关情况报告如下。
一、问题查摆整治情况
自学习教育开展以来，我局党委坚决扛起主体责任，成立了由党委书记任组长的学习教育工作领导小组，制定了详尽的实施方案，严格按照县委“两清单一台账”的管理要求，实行台账化、清单化管理，确保学习教育各项任务落到实处、见到实效。
（一）主要做法与实践
1.强化思想引领，筑牢作风建设“压舱石”。我局党委始终将理论学习作为首要任务，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践。一是深化理论学习。将《_关于加强党的作风建设论述摘编》等重要著作作为党委理论学习中心组和党支部“三会一课”的必修内容。自2025年学习教育开展以来，局党委理论学习中心组已组织专题学习研讨6次，各基层党支部开展集中学习累计28次，确保理论学习入脑入心。二是突出党性教育。依托县委党校等教育资源，分批组织科级干部及关键岗位人员参加作风建设专题培训，开展违规案例警示教育3次，引导党员干部筑牢廉洁从政的思想根基。三是开展作风教育。组织全体党员干部集中观看作风建设警示教育专题片，通报近年来查处的违反纪律规定精神典型案例5个，

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度，局班子成员每月至少深入基层2次，了解群众需求，解决实际问题。简化办事流程，推行“马上办、网上办、就近办”，提升服务便民水平。建立群众诉求快速响应机制，对群众反映的问题限时办结，提升群众满意度。整治形式主义、官僚主义问题。深入整治“文山会海”，严格控制会议数量和规模，2025年上半年会议数量比去年同期减少15％，文件数量减少12％。推行短实新的文风会风，提倡开短会、讲短话、发短文。加强督查检查统筹，避免重复检查，切实为基层减负。
3.整治违规吃喝、收送礼品礼金问题。严格执行公务接待管理规定，建立接待审批制度，坚持简朴节约。加强重要节点监督，在重要节日前发送廉洁提醒短信，开展专项检查。组织全体干部签订廉洁承诺书，营造风清气正的工作环境。建立举报监督机制，公布监督举报电话，主动接受社会监督。
（三）量化成果与整改成效
通过扎实有效的工作，我局在问题查摆和集中整治方面取得了显著的量化成果，所有数据均经过严格核实，确保真实准确。
1.领导班子问题查摆和集中整治情况。局党委领导班子对照作风建设要求，聚焦理论学习、工作作风、服务群众、廉洁自律等4个方面，共计查摆出突出问题9个。针对这些问题，班子集体研究制定了18条具体整改措施，并逐一明确了责任领导和完成时限。截至2025年7月31日，9个班子问题已完成整改8个，其余1个长期坚持类问题正在持续推进，整改完成率达到88.9％。例如，针对“调查研究不够深入”的问题，建立了班子成员定期下基层调研制度，每人每月至少深入基层2次，并已全面执行。
2.科级领导干部个人查摆问题和整改情况。我局现有8名科级领导干部。在本次学习教育中，8名科级领导干部深入查摆个人在思想认识、工作作风、纪律观念等方面存在的问题。经统计，8名科级领导干部共计查摆出个人问题31个，主要集中在理论学习不够系统、服务群众方式单一、工作标准不够高等方面。每位干部均制定了详实的个人问题整改清单。截至报告日，31个个人问题已完成整改29个，整改完成率达到93.5％。
3.所辖基层党组织查摆问题和整改情况。我局党委下辖3个基层党组织（局机关党支部、县社会福利院党支部、县殡葬管理所党支部）。在局党委的统一指导下，各基层党组织围绕政治功能发挥、党员教育管理、作风建设等方面，深入开展问题查摆。3个基层党组织共计查摆出各类问题16个，问题主要表现在“三会一课”制度落实不够严格、党员作风建设抓得不够紧、党员先锋模范作用发挥不充分等方面。针对这些问题，各基层党组织均制定了整改方案。截至报告日，16个问题已完成整改15个，整改完成率达到93.8％。
二、存在的问题
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，对标对表中央和省市县委的更高要求，我们在问题查摆和集中整治工作中还存在一些问题和不足，主要体现在以下几个方面：
（一）问题查摆的深度和广度有待加强
虽然通过多种方式开展了问题查摆，但在深度挖掘方面还不够。有的问题查摆停留在表面层次，对一些深层次、根源性问题挖掘不够深入。个别同志在自我剖析时还存在“避重就轻”现象，主要查摆一些无关痛痒的小问题，对影响形象、群众反映强烈的问题触及不够。在查摆问题的覆盖面上，主要集中在显性问题，对一些隐形变异的“四风”问题识别能力不足，敏感性不够。
（二）整改整治的力度和成效有待提升
部分问题的整改还停留在“头痛医头、脚痛医脚”的层面，治标多治本少，没有从根本上解决问题。有的整改措施针对性不强，缺乏可操作性，整改效果不够明显。个别问题虽然完成了阶段性整改，但跟踪问效不够，存在反弹风险。对一些需要长期坚持的整改任务，缺乏持续的督促检查和动态管理。
（三）制度建设的系统性和长效性有待完善
虽然针对查摆出的问题建立了一些制度规定，但系统性、协调性不够强，部分制度之间存在交叉重复或衔接不畅的问题。有的制度规定比较原则，缺乏具体的实施细则和操作标准。在制度执行方面，监督检查力度不够，执行效果参差不齐。长效机制建设还不够健全，防止问题反弹的制度保障还需要进一步加强。
（四）督导检查的精准性和常态化有待强化
对问题整改的督导检查主要集中在集中整治期间，日常监督检查相对较少。督导方式比较单一，主要以听汇报、看台账为主，实地检查、明察暗访较少。对整改效果的评估主要看数据、看材料，深入了解群众感受、听取群众意见不够。缺乏常态化的监督机制，对苗头性、倾向性问题预警不足，发现问题、纠正偏差的及时性有待提高。提醒纠偏的力度还不够。
（五）隐形变异问题识别能力有待提升
随着作风建设的深入推进，一些“四风”问题出现了新的表现形式，更加隐蔽、更具迷惑性。比如，有的以电子红包方式收送礼金，有的以培训学习名义变相旅游，有的通过微信群搞“指尖上的形式主义”等。我局在运用信息化手段发现和查处这些隐形变异问题方面还有不足，监督的敏感性和精准性有待进一步提高。
（六）常态化长效化机制有待健全
作风建设是一项长期任务，需要常抓不懈。当前虽然集中整治取得了明显成效，但如何巩固成果、防止反弹，建立健全常态化监督 ……

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