在全县违规吃喝专项整治工作推进会上的汇报发言

在全县违规吃喝专项整治工作推进会上的汇报发言
根据会议安排，现将县老干部局贯彻落实县委、县政府关于违规吃喝专项整治工作部署，紧密结合老干部工作实际，扎实推进专项整治的有关情况向各位作简要汇报。不妥之处，恳请批评指正。
自全县违规吃喝专项整治工作启动以来，县老干部局坚持把这项工作作为捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的具体实践，作为深化全面从严治党、护航老干部事业高质量发展的重要抓手，严格按照县委专项整治领导小组印发的《全县违规吃喝问题专项整治工作方案》要求，以“严”的基调、“实”的举措、“细”的作风，推动专项整治走深走实。工作中，我们紧扣“三个聚焦”（聚焦政治责任、聚焦关键环节、聚焦长效机制），突出“三个强化”（强化学习教育、强化问题排查、强化整改落实），努力做到思想认识再提升、责任链条再拧紧、整治成效再巩固，切实为老干部营造风清气正的政治环境和生活环境。
一、提高政治站位，以“思想破冰”筑牢专项整治“压舱石”
老干部工作是党的组织工作和干部工作的重要组成部分，老干部_既是党的历史功臣，也是优良传统的传承者。我们深刻认识到，违规吃喝问题绝非“

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离。通过思想淬炼，全局上下形成了“违规吃喝就是触碰红线、损害形象”的高度共识。
二、聚焦关键环节，以“精准发力”打好专项整治“组合拳”
专项整治重在“治”，要在“准”。我们坚持问题导向，紧盯老干部工作中的“人、财、物、事”等关键环节，全面排查风险隐患，推动整治从“面上覆盖”向“深层根治”转变。
一是紧盯“责任落实”环节，织密“责任网”。成立由党组书记任组长、分管副局长任副组长的专项整治领导小组，制定《县老干部局违规吃喝专项整治责任清单》，明确“主要领导负总责、分管领导抓具体、科室负责人抓落实”的三级责任体系。将专项整治纳入年度党建考核、述职评议重要内容，与业务工作同部署、同推进、同考核。7月下旬，局党组分别与3个内设科室、2个下属单位（老干部活动中心、老年大学）签订《违规吃喝专项整治承诺书》，将“严禁接受老干部宴请”“严禁借老干部活动名义违规聚餐”等10项内容列为“硬约束”，层层传导压力、级级落实责任。
二是紧盯“活动经费”环节，守好“钱袋子”。老干部活动经费是保障老干部学习、活动的“生命线”，也是违规吃喝问题的“易发区”。我们重点围绕“经费审批、使用流程、报销凭证”三个关键点开展专项审计。一方面，调取近3年老干部活动经费收支明细，对127笔、金额达48.6万元的支出逐一核查，重点排查“无公函接待”“超标准支出”“虚列项目套取资金”等问题；另一方面，修订《老干部活动中心经费管理办法》，明确“500元以上活动经费支出须经党组会研究”“单次活动餐饮标准不得超过人均50元”等刚性规定，并在活动中心公示栏公示，接受老干部监督。例如，在核查某场“七一”老干部座谈会经费时，发现存在“虚增茶歇费用”的问题，我们立即追回违规资金2200元，并对相关责任人进行批评教育，同时完善了“活动餐饮须提前报备菜单”的审批流程。
三是紧盯“日常交往”环节，管好“身边人”。老干部与干部职工的日常交往中，往往存在“情感纽带”，容易滋生“亲清不分”的风险。我们创新开展“三个一”活动（即一次“亲清关系”谈心谈话、一份《致老干部的廉洁公开信》、一场“家属助廉”座谈会），推动形成“干部自律、家属监督、老干部参与”的立体防控网。7月28日，组织全体干部职工与结对联系的老干部（共23对）召开“廉洁交往”专题座谈会，会上发放了《致老干部的一封信》，信中写道：“您是我们的长辈、导师，我们始终把您的认可当作最高褒奖。但‘亲’不能越界，‘清’才能长久，希望您监督我们的言行，共同维护风清气正的干群关系。”会后，有3位老干部主动反馈：“上次你们来家里慰问，带的土特产我们坚决没收，这才是我们想看到的干部作风！”此外，针对老干部子女结婚、生日等“敏感节点”，建立“双报告”制度（即干部职工须提前向单位报告、单位须向老干部局党组报备），今年以来已累计备案12人次，未发生一起违规参与宴请问题。
三、注重标本兼治，以“长效常治”巩固专项整治“持久战”
我们深刻认识到，违规吃喝问题具有顽固性、反复性，必须坚持“当下改”与“长久立”相结合，既要解决“老问题”，更要防范“新变种”。
一方面，以“教育引导”强根基。将违规吃喝警示教育纳入老干部党校、老年大学课程体系，邀请县纪委监委党风政风监督室同志作《酒桌背后的“围猎”与“陷阱”》专题讲座，结合本地“某单位负责人借老干部体检之机违规聚餐被处分”的案例（注：隐去具体地名和姓名），剖析“酒杯中的奢靡”“餐桌上的交易”背后的政治危害。同时，组织干部职工参观县廉政教育基地，观看《酒局》《围猎》等警示教育片，开展“以案说纪”大讨论。一位老职工在学习笔记中写道：“以前觉得‘吃点喝点是人情往来’，现在才明白，每一次违规聚餐都是对自己党性的‘腐蚀’，对老干部感情的‘透支’。”
另一方面，以“制度创新”堵漏洞。针对专项整治中发现的“老干部活动中心管理松散”“基层调研陪同人员过多”等问题，制定《县老干部局工作人员行为规范（修订版）》，明确“下基层调研原则上不超过2人陪同”“活动中心 ……

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