【提纲】一、存在的主要问题。(一)在带头树立和践行正确政绩观方面,存在“三个不够到位”。1、统筹协调的“全局观”站位不够到位。2、推动落实的“穿透力”传导不够到位。3、服务基层的“减压阀”作用发挥不够到位。(二)在弘扬优良作风、严守纪律规矩方面,存在“三个不够深入”。1、调查研究的“深实细准效”践行不够深入。2、攻坚克难的“铁肩膀”担当不够深入。3、落实纪律规定的“标杆”意识树立不够深入。(三)在推动分管工作高质量发展、服务保障*大局方面,存在“三个不够有力”。1、党建引领高质量发展的“融合度”提升不够有力。2、“三农”工作压舱石的“稳固度”夯筑不够有力。3、平安*建设的“基础桩”打牢不够有力。二、产生问题的原因剖析。1、理论武装的深度转化不足。2、宗旨意识和人民立场树得不牢。4、系统观念和战略思维运用不够充分。三、今后努力方向和整改措施。1、强化理论武装,筑牢思想根基,校准政绩观“定盘星”。2、聚焦主责主业,提升统筹之效,当好狠抓落实“主攻手”。一是提升统筹协调效能。二是强化督查落实闭环。三是深化为基层减负松绑。3、深耕党建沃土,筑牢发展根基,锻造坚强有力“主心骨”。一是推动党建业务深度融合。二是建强基层战斗堡垒。三是激发党员队伍活力。4、聚力乡村振兴,绘就富美画卷,守好“三农”工作“基本盘”。一是发展壮大乡村产业。二是建设和美宜
副书记在2025年市委常委班子专题民主生活会上的对照检查材料
同志们:
根据本次专题民主生活会的部署要求,我紧扣“树牢宗旨意识,践行初心使命,牢固树立和践行正确政绩观,以优良作风推动*高质量发展”这一主题,聚焦深入学习贯彻_总书记关于树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的重要论述和考察云南重要讲话精神,深刻领会纪律规定要求实质,紧密联系个人思想、岗位职责和分管工作实际,进行了深刻的自我剖析和反思。会前,我认真研读了规定篇目和重要指示批示精神,广泛征求了部分街道、部门主要负责同志、“两代表一委员”、基层党员干部、村(社区)干部、企业代表和群众的意见建议,与班子成员、分管部门负责同志及部分基层代表深入开展了谈心谈话。在此基础上,我坚持刀刃向内,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,深入查摆在政绩观、作风建设方面存在的突出问题,深刻剖析问题根源,明确了今后的努力方向和整改措施。现将
对照检查情况
汇报如下:
一、存在的主要问题
对照_总书记关于正确政绩观的谆谆教诲,对照省委、市委的期望和*奋力建设“*县域社会主义现代化先行区”的目标任务,对照基层干部群众的期盼,我深感作为市委副书记,在协助书记抓好市委日常工作、推动分管领域工作中,在思想、作风、工作等方面还存在不少差距和不足,主要
文减会、规范督查检查考核上,虽然制定了措施,但刚性约束不够,对部门变相增加基层负担的行为批评制止不够坚决。为基层干部创造心无旁骛干事业的环境做得还不够好。
(二)在弘扬优良作风、严守纪律规矩方面,存在“三个不够深入”
1.调查研究的“深实细准效”践行不够深入。虽然坚持下基层
调研,但有时存在“走马观花”、“被安排”的情况。真正沉到矛盾多、困难大、情况复杂的偏远
农村、厂矿车间、社区网格,与普通群众、一线工人、小微企业家“同坐一条板凳”拉家常、听真话、察实情的时间不足、深度不够。例如,对当前农村“空心化”背景下如何提升乡村治理效能、城市新业态新就业_党建如何破题、企业生产经营中面临的具体政策瓶颈等问题的了解,停留在听汇报、看材料层面多,带着问题深度蹲点调研少。满足于“去了”、“看了”,但在“研透”、“解难”上下的功夫还不够深,导致提出的对策建议有时“水土不服”。
2.攻坚克难的“铁肩膀”担当不够深入。面对分管领域的一些历史遗留问题、复杂矛盾或需要跨部门协调的难点工作,有时存在畏难情绪或“绕道走”的想法,缺乏“逢山开路、遇水架桥”的锐气和“敢啃硬骨头”的决心。例如,在化解重点信访积案、推进低效用地盘活、协调解决重大项目建设中的征地拆迁难题等方面,有时协调力度不够、韧劲不足,未能一抓到底直至问题彻底解决;在推动深层次改革(如开发区管理_优化、放权赋能改革)方面,顾虑较多,怕引发矛盾,主动谋划、大胆探索的劲头有所减弱。存在一定的“求稳”心态,斗争精神和斗争本领有待进一步提升。
3.落实纪律规定的“标杆”意识树立不够深入。作为市委副书记,本应在执行纪律规矩上标准更高、要求更严,但有时也存在自我要求不够严格的情况。例如,在精简文件会议方面,虽然强调为基层减负,但自己分管领域召集的会议有时也偏多偏长,一些可合并召开的会议未能有效整合;在公务接待方面,虽然严守规定,但在杜绝超标准、讲排场的心理防线筑得不够牢固,存在“热情好客”的传统思维影响;在反对形式主义方面,对分管部门可能存在的过度留痕、材料“包装”等问题,提醒批评不够及时有力。艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统在思想深处扎根不够牢固,对一些非必要的开支把关不够严格。
(三)在推动分管工作高质量发展、服务保障*大局方面,存在“三个不够有力”
1.党建引领高质量发展的“融合度”提升不够有力。在推动
党建工作与中心工作深度融合上,创新性举措不多,实效性有待增强。虽然部署了“螳川先锋”工程等载体,但在如何更有效地将组织优势转化为发展优势、将组织活力转化为治理效能上,思路不够开阔,抓手不够硬实。例如,在抓党建促乡村振兴方面,对如何建强村级党组织带头人队伍、发展壮大新型村级集体经济、提升乡村善治水平,缺乏更具突破性和可持续性的长效机制;在园区党建方面,对如何通过建强产业链党组织,服务保障“千亿级园区”建设,破解企业发展难题,促进人才链、创新链、产业链深度融合,探索不够深入。党建工作服务“三大经济”发展的贡献度需进一步提升。
2.“三农”工作压舱石的“稳固度”夯筑不够有力。对标乡村振兴战略的高标准要求,*“三农”工作仍存在短板。农业产业化水平有待提升,特色农产品(如八街玫瑰、红梨)的品牌影响力和市场竞争力不够强,精深加工不足,产业链条短;农村人居环境整治成果巩固提升的长效机制不够完善,部分村庄存在“脏乱差”反弹现象;农民持续增收的渠道不够宽泛,部分
脱贫群众基础还不稳固。在推动城乡融合发展、缩小城乡差距方面,系统性谋划和实质性举措有待加强。
3.平安*建设的“基础桩”打牢不够有力。在统筹发展和安全方面,风险意识和底线思维树得不够牢固。对意识形态、安全生产、_等领域风险的复杂性、关联性认识需要深化。基层社会治理精细化水平有待提升,“枫桥经验”本土化创新实践不够丰富,源头预防化解矛盾的机制不够健全。网格化管理服务效能有待提高,网格员队伍能力建设和作用发挥不足。应对突发公共事件的应急处突能力建设需进一步加强。
二、产生问题的原因剖析
深刻反思以上问题,其根源主要在于以下几个方面:
1.理论武装的深度转化不足。对_新时代中国特色社会主义思想,特别是_总书记关于树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的重要论述和考察云南重要讲话精神,学习的系统性、深入性、实践性不够。满足于“读过了”、“学过了”,但在深刻把握其核心要义、精神实质、实践要求,并用以指导实践、校准自身政绩观上,下的功夫还不够深。未能完全将蕴含其中的立场观点方法转化为科学的思维方式和工作方法,导致在统筹协调、推动落实中政治站 ……