党员干部在违规吃喝警示教育专题学习研讨会议上的交流发言

党员干部在违规吃喝警示教育专题学习研讨会议上的交流发言
违规吃喝绝非小事小节，而是关系在人民群众心中形象的“大问题”。近日，3起违规吃喝典型问题，再次为我们敲响了警钟。这3起干部违规吃喝问题均发生在学习教育期间，性质严重、影响恶劣，是典型的目无法纪、顶风违纪行为。我们专门部署开展违规吃喝问题集中整治，要求动真格、出重拳，坚决刹住违规吃喝歪风。但上述干部一边接受教育、一边接受宴请，不收敛、不知止，我行我素、恣意妄为，暴露出一些干部思想上极不重视，政治上极不清醒，纪法意识极其淡薄，对作风建设要求置若罔闻，毫无敬畏之心；没有扛牢主体责任，没有把压力传导到位，对干部的管理监督存在漏洞和盲区，严的氛围还没有真正形成。作为干部，我们必须深刻认识违规吃喝问题的严重危害，以案为鉴、深刻反思，切实增强纪律意识和规矩意识，坚决抵制违规吃喝等不正之风。下面，根据研讨发言主题，结合工作实际，我谈几点体会，以供同志们参考。
一、提高政治站位，深刻认识违规吃喝问题的严

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干部个人的腐败堕落，还会引发一系列的利益输送、权钱交易等问题，破坏企业的政治生态和经营环境，给企业造成巨大的经济损失。掌握着大量的资源和资产，在市场经济中具有重要的地位和作用。如果干部在经营管理过程中违规吃喝，就容易被不法分子“围猎”，成为他们谋取私利的工具，从而导致国有资产流失，损害国家和人民的利益。
（三）违规吃喝严重带坏社会风气。干部的行为具有重要的示范引领作用，其作风如何，直接影响着社会风气的好坏。违规吃喝这种不良行为一旦在干部中蔓延开来，就会在社会上产生不良影响，引发群众的不满和反感，导致社会风气的恶化。同时，违规吃喝还会助长享乐主义、奢靡之风等不良思想的滋生，使人们的价值观发生扭曲，影响社会的文明进步和和谐稳定。作为社会经济发展的重要力量，应该积极践行社会主义核心价值观，弘扬新风正气，为社会树立良好的榜样。如果干部不能以身作则，带头抵制违规吃喝等不正之风，就会对社会风气产生负面影响，不利于营造风清气正的社会环境。
二、对照典型案例，深入剖析违规吃喝问题的成因根源
违规吃喝问题屡禁不止，既有个人思想认识、纪律意识淡薄等主观原因，也有制度执行不力、监督管理缺失等客观因素。我们要对照通报的5起违规吃喝典型案例，深入剖析问题产生的根源，找准问题的症结所在，以便有的放矢地加以解决。
（一）思想认识偏差。一些干部对违规吃喝问题的严重性和危害性认识不足，缺乏正确的世界观、人生观和价值观，存在侥幸心理和麻痹思想。他们认为吃点喝点是小事，只要不犯大错误就行，没有把纪律和规矩挺在前面，对作风建设要求置若罔闻。同时，一些干部还存在特权思想和官本位意识，认为自己手中有权力，就可以享受特殊待遇，把违规吃喝当成一种身份和地位的象征。在通报的案例中，市政府办公室综合信息室原副主任黄靖权等3人违规接受娱乐活动安排、接受有偿陪侍，就是思想认识严重偏差的表现。他们在接受教育期间，仍然我行我素，不收敛、不知止，最终受到了严惩。
（二）制度执行不力。虽然我们制定了一系列关于廉洁自律、公务接待等方面的制度规定，但在实际执行过程中，还存在一些制度执行不到位、打折扣的问题。一些单位和部门对制度的学习宣传不够，导致干部对制度内容不熟悉、不了解，缺乏遵守制度的自觉性。同时，一些单位和部门在执行制度时，存在宽松软的问题，对违规吃喝等行为不敢较真碰硬，缺乏有效的监督和约束机制，使得制度成为“稻草人”“纸老虎”。例如，在X人违规接受宴请问题中，相关人员无视公务接待制度规定，违规接受管理服务对象的宴请并饮酒，聚餐费用由管理服务对象承担。这充分说明制度执行不力是导致违规吃喝问题发生的重要原因之一。
（三）不良文化影响。中国有着悠久的饮食文化，但在一些地方和领域，却出现了将正常的饮食文化异化的现象，形成了一些不良的酒桌文化和应酬文化。在这些不良文化的影响下，一些干部把吃喝当成一种社交手段，认为只有通过吃喝才能拉近关系、办成事情，从而陷入了违规吃喝的怪圈。同时，一些企业为了获取不正当利益，也会利用吃喝等手段来拉拢腐蚀干部，为违规吃喝提供了滋生的土壤，严重侵蚀了干部的思想防线，助长了违规吃喝等不正之风的蔓延。
三、聚焦工作重点，扎实开展违规吃喝突出问题集中整治
（一）强化组织领导。成立专项整治工作领导小组，统筹纪检、审计、财务等部门形成监督合力。建立周调度、月通报机制，将整治工作纳入年度党风廉政建设考核体系。重点压实各级党组织一把手第一责任人责任，明确班子成员一岗双责，对分管领域出现违规吃喝问题实施一案双查。设立24小 ……

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