【提纲】一、对违纪违法典型案例的学习体悟。（一）党员干部必须对党忠诚、言行一致。（二）领导干部要对权利心存敬畏、如履薄冰。（三）领导干部必须树优良家风、做社会表率。二、认真查找自身存在问题。（一）落实全面从严治党主体责任和监督责任不力方面。（二）组织涣散、纪律松弛方面。（三）管党治党宽松软方面。三、今后的努力方向和整改措施。（一）以强烈的恐慌感危机感抓学习强素质。（二）以严格的标准意识改作风树形象。
部要始终站在讲党性的高度，管住权力、管住爱好、管住交往，切实树立自身良好形象，自觉纯洁生活圈、娱乐圈和交往圈，做到不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不染，不净之地不去，构筑起“自己不愿为、别人击不破”的拒腐防变的思想道德防线。
二、认真查找自身存在问题
对照案反面教材，通过深入查找，本人虽在自觉遵守廉洁从政各项规定等不存在重大问题，但也存在以下几方面的不足：
（一）落实全面从严治党主体责任和监督责任不力方面。一是履行全面从严治党“两个责任”工作还停留在老套路上，更多是通过开会部署、平时强调、年终考核来压实责任，缺乏经常性的督导、检查和提醒，手段单一、效率偏低、时效性不强，针对性和可操作性较差，没有形成有效的长效督导方式。干部队伍管理有待加强，在抓干部队伍管理方面还有差距，对某些部门、干部暴露出的怕、慢、假、庸、散问题，缺乏一抓到底的精神，没有及时做好教育管理。
（二）组织涣散、纪律松弛方面。党组织生活参与不足，之前在组织部工作，还会经常性的组织和参加机关党支部的学习和组织生活，到县委副书记的岗位后，由于忙于工作事务，除了“三会一课”等硬性要求参加所在党支部的学习外，主动参加党支部活动较少。联系基层党员不够紧密，在实际工作中，有“接地气”不足的问题，平时办公主要在办公室，与所在党支部其他党员接触的较少，帮助党员解决遇到的困难和问题更少。党费缴纳还不够规范，虽然足额缴纳，但有时因工作贻误了缴纳时间，有补缴现象。
（三）管党治党宽松软方面。一是对分管单位一些苗头性问题和不正之风，主观上希望干部自律和口头上批评教育来处理，没有及时提醒和从快纠正，没能意识到从严管理、严格监督既是对干部的严格要求，也是对干部最大的关心爱护。对工作中发现的问题往往是会议上要求很严厉，会下很少对某些同志直接批评，对工作上出现问题的干部，问责追责存在失之于宽、失之于软现象。
三、今后的努力方向和整改措施
下一步，我将针对查摆出的问题，坚持边学边改、立查立改、持续整改，努力营造风清气正的政治生态。
（一）以强烈的恐慌感危机感抓学习强素质。认真学习_总书记系列重要讲话精神，特别是新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，在系列理解、融会贯通上下功夫，不断树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，始终严守政治纪律和政治规矩，坚决做到“两个维护”。加强学习的自觉性。坚持学习的系统性、经常性，突出知识性和实用性，自觉落实自学计划，正确处理工学矛盾，按照缺什么学什么，需要什么学什么的原则，认真进行“充电”和“补血”。注重学习致用。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的
工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
（二）以严格的标准意识改作风树形象。牢固树立群众观念、为民情怀，贯彻以人为本理念，坚持眼睛向下看、身子 ……
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