市直单位组织部长在理论学习中心组“树立正确政绩观，持续深化为基层减负”专题学习研讨会议上的交流发言

市直单位组织部长在理论学习中心组“树立正确政绩观，持续深化为基层减负”专题学习研讨会议上的交流发言
按照会议安排，会前我们集中学习了关于加强基层作风建设、提升为民服务水平等相关通知精神，还通报了基层工作中违反纪律规定的典型案例等内容。这些学习和通报使我们受到了深刻的教育，也为我们的市局组织工作明确了方向。下面，围绕树牢正确政绩观，树牢宗旨意识，转变作风、履职担当、为民造福这一主题，结合市局组织工作实际，我来谈几点体会。
一、深刻领会树立和践行政绩观的深刻内涵
_总书记指出，树立和践行正确政绩观，要“解决好政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩的问题”。我们要深刻领会，党员干部做事情、干工作，要做到有利于国家、有利于人民，既符合国家和人民眼前利益，又符合国家和人民长远利益，不断促进经济社会发展、促进国家富强和人民幸福。
（一）要解决好“政绩为谁而树”的问题。党的十八大以来，_总书记强调：“共产党就是给人民办事的，就是要

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切为了人民、一切依靠人民，从群众中来、到群众中去，始终保持同人民群众的血肉联系，始终接受人民批评和监督，始终同人民同呼吸、共命运、心连心。”
二、正确认识当前市局组织工作在树立和践行政绩观方面存在的主要问题
（一）政绩观存在偏差。部分市局组织工作者对组织工作在市局发展中的重要性认识不足，存在追求表面化政绩的现象。在基层党组织建设方面，过于注重形式上的活动开展，而忽视了党组织凝聚力和战斗力的实质提升；在干部发展工作中，有时为了完成数量指标，放松了对干部质量的严格把控，导致新发展干部在思想觉悟和模范带头作用发挥上存在一定不足。
（二）作风不够扎实。一些市局组织工作者工作作风浮于表面，缺乏深入细致的工作态度。在落实上级组织部门的工作任务时，习惯于简单传达，没有深入研究如何结合本市局实际情况进行有效落实；在与基层干部和群众沟通时，缺乏耐心和热情，不能深入了解他们的真实想法和需求。
（三）履职能力有待提高。随着市局工作的日益复杂和政府管理社会的不断发展，市局组织工作对工作者的履职能力提出了更高的要求。然而，部分市局组织工作者的知识结构和工作技能未能及时更新和提升。在面对政府管理干部教育管理工作中的新情况、新问题时，缺乏有效的应对方法；在推动政府管理党建创新方面，思路不够开阔，缺乏创新意识和能力。
三、科学把握转变作风，履职担当，为民造福的方法路径
（一）加强理论学习，提高履职能力。学习是市局组织工作者提升履职能力的重要途径。学习党的政府管理工作政策法规，提高政治素养，增强政治敏锐性。同时，要加强对组织工作业务知识的学习，包括基层党组织建设、干部发展与管理、干部选拔任用等方面的知识，还要学习政府管理经济、社会、文化等方面的知识，不断拓宽知识面，提升综合素质，将所学知识运用到实际工作中，提高解决实际问题的能力。
（二）改进工作作风，增强工作实效。作风建设是市局组织工作的重要保障。我们要坚决克服形式主义和官僚主义，树立踏实认真的工作态度。深入到政府管理干部和群众中去，开展调查研究，了解基层党组织建设的实际情况，掌握干部和群众的思想动态。在工作中，注重工作质量，不搞花架子，确保每项工作都能落到实处，取得实际效果。
（三）强化服务意识，密切联系群众。市局组织工作者要强化服务意识，把服务基层干部和广大市民作为工作的出发点和落脚点。加强与基层干部的沟通交流，关心他们的学习、工作和生活，为干部发挥先锋模范作用提供支持和帮助。积极开展群众工作，通过走访、座谈会等形式，倾听群众的意见和建议，及时回应群众的关切，切实为群众办实事、解难题。
（四）加强自身建设，树立良好形象。市局组织工作者要加强自身的党性修养，严格遵守党的纪律和规矩，自觉遵守廉洁自律的各项规定。注重职业道德建设，做到公平公正、清正廉洁地开展组织工作。加强团队协作，与其他市局干部密切配合，形成工作合力，共同推动市局各项工作的顺利开展。同时，要积极宣传市局组织工作的成果和先进经验，提升市局组织工作的影响力。
四、以正确政绩观推动组织工作高质量发展
（一）围绕中心工作，积极发挥组织作用。市局组织工作要紧紧围绕市局的中心工作，积极发挥基层党组织的引领和组织协调作用。在城市发展战略实施过程中，通过加强基层党组织建设，将党的政策转化为具体的工作举措，引导广大干部和群众积极参与政府管理产业发展、生态环境建设、城市治理等工作，为实现城市全面振兴提供坚强的组织保障。
（二）加强组织监督，确保工作规范运行。组织监督是市局 ……

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