【提纲】一、工作开展情况及成效。（一）强化理论武装，筑牢思想根基。一是高位推动“领学”。二是分层分类“促学”。三是线上线下“助学”。（二）深化思想引领，凝聚发展共识。一是主题宣传强导向。二是形势教育聚合力。三是典型引领树新风。（三）夯实阵地建设，守牢意识形态阵地。一是压实责任链条。二是强化风险防控。三是丰富文化载体。（四）聚焦队伍建设，提升工作能力水平。一是加强业务培训。二是推动创新实践。三是严格考核激励。二、存在的问题。一是理论学习的深度和实效性有待加强。二是思想政治工作与业务融合不够紧密。三是创新能力有待提升。三、下一步工作计划。（一）深化理论武装，推动学习成果转化。（二）强化思想引领，服务全市发展大局。（三）夯实阵地管理，守牢意识形态安全。（四）加强队伍建设，提升工作能力水平。
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二是形势教育聚合力。针对经济下行压力、民生热点问题，组织“**形势政策报告会”6场，由市统计局、市人社局等部门负责人解读上半年经济运行、就业创业等数据，回应干部群众关切；开展“我与**共成长”大讨论活动，收集干部职工关于产业升级、城市治理等方面的建议187条，其中“老旧小区加装电梯”“社区食堂全覆盖”等12条建议被纳入2025年民生实事项目。
三是典型引领树新风。选树“**工作先进集体”10个、“岗位标兵”20名，通过
事迹宣讲会、专题展播等形式广泛宣传。市
税务局“党员先锋岗”团队、市生态环境局“蓝天卫士”攻坚组等典型事迹被《**日报》、省级媒体报道，在**形成“学先进、赶先进、当先进”的浓厚氛围。
（三）夯实阵地建设，守牢意识形态阵地。严格落实意识形态工作责任制，强化阵地管理，确保意识形态领域安全。
一是压实责任链条。制定《**意识形态工作责任清单》，明确党组主体责任、主要负责人第一责任、分管负责人直接责任和班子成员“一岗双责”，将意识形态工作纳入年度考核、党建
述职评议，上半年开展专项督查2轮，约谈问题单位3家，推动责任落实落细。
二是强化风险防控。建立“日常监测＋重点排查”机制，依托网络yq监测平台，对政务新媒体、工作群等阵地实行24小时巡查，上半年处置敏感信息17条；针对“网络谣言”“历史虚无主义”等问题，开展“清朗·净网”专项行动，组织党员干部签订《网络文明承诺书》1.1万份，发布辟谣信息28条，营造风清气正的网络环境。
三是丰富文化载体。以“我们的节日”为主线，开展“端午·家国情怀”“七一·红色记忆”等主题活动43场，组织参观红色教育基地、观看主旋律电影等活动26场，覆盖干部职工1.5万人次；推动“机关文化长廊”建设，38个单位更新“学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想”“社会主义核心价值观”等主题展板，打造“沉浸式”思想教育阵地。
（四）聚焦队伍建设，提升工作能力水平。坚持把思想政治工作队伍建设作为基础工程，通过培训、实践、考核等方式，打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的工作队伍。
一是加强业务培训。举办“**思想政治工作专题培训班”2期，邀请省委宣传部、省委党校专家授课，围绕“新时代思想政治工作方法创新”“意识形态风险研判”等内容开展专题辅导，参训人员260人次；组织“业务骨干跟岗学习”活动，选派30名基层政工干部到市委宣传部、市国资委等单位实践锻炼，提升实战能力。
二是推动创新实践。开展“思想政治工作创新案例”评选活动，征集“党建＋业务融合”“心理疏导进机关”等创新案例45个，其中市教育局“家校社协同育人”、市总工会“职工心灵驿站”等10个案例被列为市级示范项目，在全市推广。
三是严格考核激励。制定《**政工干部考核办法》，将理论学习、活动组织、问题解决等纳入考核指标，上半年评选“优秀政工干部”50名，发放奖励金10万元；对考核不合格的3名干部进行约谈调整，激发队伍活力。
二、存在的问题
尽管上半年思想政治工作取得了一定成效，但对照新形势新任务新要求，仍存在一些不足：。
一是理论学习的深度和实效性有待加强。部分单位存在“重形式、轻实效”现象，学习成果转化为推动工作的实际举措不够有力；
二是思想政治工作与业务融合不够紧密。个别单位存在“两张皮”问题，针对干部职工思想动态的精准研判和个性化引导不足；
三是创新能力有待提升。部分单位工作方法传统，对新媒体、新技术的运用不够充分，吸引力和感染力需进一步增强。
三、下一步
工作计划下半年，**将坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央和省委、市委关于思想政治工作的决策部署，重点抓好以下工作：
（ ……
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